辞职了公司不发工资怎么办

一、辞职了公司不发工资怎么办

首先我们建议您进行友好协商以寻求问题的妥善解决方案；

其次，如若您对此事仍无法接受，可向当地劳动行政主管部门进行投诉（具体而言，通常情况下应是贵司所在地区的劳动监察大队）。在此种情形之下，若贵司未能按约定时间向员工支付薪酬，员工有权随时提出解除劳务关系协议，并立即请求公司支付其所拖欠的薪资及相应的经济补偿金。

此外，您也可以直接申请劳动仲裁，以争取自己的合法权益。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、辞职了公司不给当月工资咋办

若您在辞去工作之后被原雇主拒绝支付应得的薪资待遇，您可考虑采取如下几种途径来解决问题：

首先，试着和公司进行友好协商；

其次，您也可以向当地的劳动行政管理部门提出投诉；

此外，您还可以向相关的调解机构申请调解；如果以上方式都无法解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；

最后，如果以上所有措施均告失败，您还有权寻求法律援助或咨询专业律师。需要注意的是，根据我国现行的劳动法规定，劳动者在正式离职之前，必须提前三十天以书面形式通知所在的用人单位，而在试用期内则只需提前三天通知即可。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在处理这个问题时，我们强烈建议首先以理性、平和以及尊重为基础，通过友好协商来解决所有的争议；如果经过了充分的沟通仍然不能够达成共识的话，我们建议您寻求当地劳动监察大队的帮助与支持。如果贵司未能按照合同约定的时间支付相应的薪酬，那么作为员工，您有权利单方面解除劳务关系，并且要求贵司支付所拖欠的薪资以及相应的经济补偿金。除此之外，您还可以选择直接向相关部门提出劳动仲裁申请，以此来维护自身的合法权益。