职务侵占罪怎样界定

一、职务侵占罪怎样界定

所谓职务侵占罪，顾名思义，是指企业、团体或其他组织内部的职员，借助自身在岗位上所具备的权限，肆意占用本应属于单位所有的财务资源的犯罪行为。详细而言依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关法律条款，若此类行为涉及到的非法占有财产数额达到一定程度，那么行为人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的经济责任；倘若数额巨大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑并附加处罚金；然而数额特别巨大时，便可能被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样需要承担罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪怎么定

对于涉及到职务侵占罪这一范畴的刑事案件而言，我们需要从以下四个重要的要素进行深入的分析和判断：

首先是客体要件，亦即该犯罪所侵犯的权益。具体来说，职务侵占罪的客体是针对公司、企业或其他组织的财产所有权。

其次，我们来看看客观要件，即这种犯罪行径的具体表现形式。在此类犯罪中，行为人会利用自己在职务上所拥有的便利条件，非法侵占本单位的财务，并且涉案金额通常较大。

第三，我们需要关注的是主体要件，也就是实施此类犯罪的主体身份。在职务侵占罪中，犯罪主体主要是指公司、企业或其他组织中的特定人员。

最后，我们需要探讨的是主观要件，即行为人在实施犯罪时的心理状态。在职务侵占罪中，行为人必须具备直接故意的心态，并怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的明确意图。无论其是否已经实际获得或行使了这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪系指在各类企业及其他社会团体等组织内部，职员工人借助其所担任之职务的权力和便利条件，非法将本应属于单位所有的财物据为己有的违法犯罪行为。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关法律框架，对于此类犯罪行为，罚金的轻重将与涉案贪污金额的大小紧密关联。具体而言，若贪污数额未达到较大标准，则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚；若贪污数额达到了巨大标准，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金处罚；而当贪污数额特别巨大时，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担相应的罚金处罚。