劳动法关于计件工资的规定是什么

最新修订 | 2024-07-16
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:112人
专家导读 签订计件工作劳动协议时,需遵循常规流程,并特别关注条款是否符合法律法规,如工资是否符合最低工资标准,停产或放假时员工保障等。这些细节问题需在协议中明确阐述和确认。
劳动法关于计件工资的规定是什么

一、劳动法关于计件工资的规定是什么

在决定签署以计件工作为基础的劳动协议时,我们应遵循常规的协议签订流程。

然而,考虑到目前所实施的计件工资体系,我们必须特别关注协议中的条款是否完全遵守了相关法律法规的要求,比如员工工资是否符合本地设定的最低工资水平,以及公司若因停产或放假而导致员工暂时无法保有工作条件时该如何处理等诸多细节问题,以上要素都需在协议中得到清晰的阐述和确认。

《中华人民共和国劳动法》

第三十七条

对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

二、劳动法关于请假不批怎么办

在享受请假权益时需提供合理且合规的理由以及遵循相应的流程、规范进行操作,如理由符合劳动法律法规的范畴并且充足,但遭到上级主管拒绝批准,则涉及到该领导是否存在违反本公司相关规章制度之虞;如事实证明系公司也领导者置劳动法律与规章制度于不顾,公众可选择向当地劳动监察大队进行投诉或者向劳动仲裁委员会寻求合法权益保护。

《中华人民共和国劳动法》第九十条

用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告责令改正,并可以处以罚款。

签署计件工作劳务协议环节,必须按照一般的操作程序进行操作,同时要充分重视各项条款是否严格遵守了相关的法律法规,比如看报酬的设置是否满足当地规定的最低薪资要求,以及关于企业停止经营或者实行假期制度时如何保护员工利益等方方面面的细节性事宜,都需要在协议之中做详细且明确的表述与认可。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文2.6k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6886位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法关于计件工资的规定是什么
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    158****7850用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6562用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****0366用户4分钟前提交了咨询
    140****6313用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****5536用户1分钟前提交了咨询
    132****7385用户4分钟前提交了咨询
    136****5817用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****6167用户2分钟前提交了咨询
    164****3866用户1分钟前提交了咨询
    158****0450用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****1151用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****8078用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****6784用户3分钟前提交了咨询
    176****5267用户1分钟前提交了咨询
    166****1615用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
劳动法关于计件工资的规定是什么
签订计件工作劳动协议时,需遵循常规流程,并特别关注条款是否符合法律法规,如工资是否符合最低工资标准,停产或放假时员工保障等。这些细节问题需在协议中明确阐述和确认。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
计件工属于劳动关系吗
计件薪资是雇主与员工关于薪酬支付模式的协议。只要员工未达法定退休年龄,该计件制即视为劳动合同关系的一部分。这确保了工资支付方式的合法性和公平性,同时也保障了员工的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6886 位律师在线,高效解决问题
关于计件工资制是否有加班工资?
计件工资制是有加班工资的,只要是劳动者在工作时间以外的时间工作的,就是需要支付加班工资的。需要注意的是,用人单位支付给劳动者的加班费,此时是必须要结合劳动者的加班时间点以及劳动者的基本工资水平来确定的。
10w+浏览
劳动纠纷
累计折旧如何计算
[律师回复] 解答如下, ,固定资产在使用过程中会保持原有实物形态,但是,除土地外,固定资产又都是有使用年限的,企业要根据固定资产的使用年限将固定资产的实际成本按期分摊到产成品成本或当期的费用中去,并从产品销售中收回,用以未来更新固定资产,这就是固定资产的折旧。  影响折旧的因素主要有四项:  

1)计提折旧的基数。计算固定资产折旧的基数一般为取得固定资产的原始成本,即固定资产的账面原价。在西方一些国家,也有主张以固定资产的重置完全成本(或重估价)为依据计提折旧的。  

2)固定资产的净残值。固定资产的净残值是指预计的固定资产报废时可以收回的残余价值扣除预计清理费用后的数额。  

3)固定资产的使用年限。固定资产使用年限的长短直接影响各期应提的折旧额。  

4)固定资产的折旧计算方法。  固定资产的折旧计算比较复杂,在这里我们只对折旧方法作一简单的介绍。  (
1)核算中的折旧方法大致分为两类:一类是直线法;另一类是加速折旧法。直线法是按固定资产的使用年限计算。比如,一台设备价值200万元(假设没有净残值),可以用10年,每年的折旧费是20万元,折旧率就是10%.加速折旧法则不同,在加速折旧法下,前几年多提折旧,后几年少提折旧,与直线法相比,可以起到推迟的作用(注意不是逃税)。  (
2)折旧方法一经确定,不能随意变更。开始用的是加速折旧法,以后各期都要用加速折旧法。如果企业由于特定原因确实需要更换折旧方法,还应当在当期的会计的附注中加以说明。  (
3)固定资产的折旧方法还有工作量法,它是根据实际工作量计提折旧额的一种方法。这种方法弥补了平均年限法只重视使用时间,而忽视了使用强度的缺点。
累计折旧怎么计算?
[律师回复] 解答如下, ,固定资产在使用过程中会保持原有实物形态,但是,除土地外,固定资产又都是有使用年限的,企业要根据固定资产的使用年限将固定资产的实际成本按期分摊到产成品成本或当期的费用中去,并从产品销售中收回,用以未来更新固定资产,这就是固定资产的折旧。  影响折旧的因素主要有四项:  

1)计提折旧的基数。计算固定资产折旧的基数一般为取得固定资产的原始成本,即固定资产的账面原价。在西方一些国家,也有主张以固定资产的重置完全成本(或重估价)为依据计提折旧的。  

2)固定资产的净残值。固定资产的净残值是指预计的固定资产报废时可以收回的残余价值扣除预计清理费用后的数额。  

3)固定资产的使用年限。固定资产使用年限的长短直接影响各期应提的折旧额。  

4)固定资产的折旧计算方法。  固定资产的折旧计算比较复杂,在这里我们只对折旧方法作一简单的介绍。  (
1)核算中的折旧方法大致分为两类:一类是直线法;另一类是加速折旧法。直线法是按固定资产的使用年限计算。比如,一台设备价值200万元(假设没有净残值),可以用10年,每年的折旧费是20万元,折旧率就是10%.加速折旧法则不同,在加速折旧法下,前几年多提折旧,后几年少提折旧,与直线法相比,可以起到推迟的作用(注意不是逃税)。  (
2)折旧方法一经确定,不能随意变更。开始用的是加速折旧法,以后各期都要用加速折旧法。如果企业由于特定原因确实需要更换折旧方法,还应当在当期的会计的附注中加以说明。  (
3)固定资产的折旧方法还有工作量法,它是根据实际工作量计提折旧额的一种方法。这种方法弥补了平均年限法只重视使用时间,而忽视了使用强度的缺点。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
关于计件人员加班工资有吗?
关于计件人员加班工资是有规定的,在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的情况下也应当调整计件单价,在完成计件的定额任务后延长工作时间的,应当按照规定加班工资对员工进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
折旧累计怎么计算
[律师回复] 解答如下, ,固定资产在使用过程中会保持原有实物形态,但是,除土地外,固定资产又都是有使用年限的,企业要根据固定资产的使用年限将固定资产的实际成本按期分摊到产成品成本或当期的费用中去,并从产品销售中收回,用以未来更新固定资产,这就是固定资产的折旧。  影响折旧的因素主要有四项:  

1)计提折旧的基数。计算固定资产折旧的基数一般为取得固定资产的原始成本,即固定资产的账面原价。在西方一些国家,也有主张以固定资产的重置完全成本(或重估价)为依据计提折旧的。  

2)固定资产的净残值。固定资产的净残值是指预计的固定资产报废时可以收回的残余价值扣除预计清理费用后的数额。  

3)固定资产的使用年限。固定资产使用年限的长短直接影响各期应提的折旧额。  

4)固定资产的折旧计算方法。  固定资产的折旧计算比较复杂,在这里我们只对折旧方法作一简单的介绍。  (
1)核算中的折旧方法大致分为两类:一类是直线法;另一类是加速折旧法。直线法是按固定资产的使用年限计算。比如,一台设备价值200万元(假设没有净残值),可以用10年,每年的折旧费是20万元,折旧率就是10%.加速折旧法则不同,在加速折旧法下,前几年多提折旧,后几年少提折旧,与直线法相比,可以起到推迟的作用(注意不是逃税)。  (
2)折旧方法一经确定,不能随意变更。开始用的是加速折旧法,以后各期都要用加速折旧法。如果企业由于特定原因确实需要更换折旧方法,还应当在当期的会计的附注中加以说明。  (
3)固定资产的折旧方法还有工作量法,它是根据实际工作量计提折旧额的一种方法。这种方法弥补了平均年限法只重视使用时间,而忽视了使用强度的缺点。
快速解决“其他”问题
当前6886位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6886 位律师在线,高效解决问题
劳动法关于加班工资如何计算
劳动法当中关于加班工资的规定是分别按照本人工资的1、5倍到3倍来计算加班工资,这就要看用人单位到底是在哪个时间段内安排职工加班的,比如周六周日安排加班,而且不能给职工安排补休,那就按照本人工资的两倍算加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 劳动法关于计件工资的规定是什么