依据我国《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条明文规定,关于职务侵占罪的罚金数额需根据涉案情形和违法所得的规模范围来进行精确计算。对于最终罚金数额的确立,通常由司法机关在审理过程中根据个案的实际情况来作出决定,相关法律法规并未对具体的罚金数额做出明确规定。因此,虽然职务侵占罪的罚金是有可能被追加的,但是具体的罚金数额仍需由法院根据案件的具体情况来进行裁量。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪四要件依据是什么
在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面:
1.首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权;
2.其次,其客观表现形式即行为人以利用职位之便,实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度;
3.对于本罪的实施者来说,应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内;在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意,并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
按照我国现行有效的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,关于职务侵占罪所涉及的罚金数额,须根据犯罪行为的具体情节及非法所得的规模状况进行精确认算。在犯罪嫌疑人因职务侵占罪被追究刑事责任时,最终罚金数额的确定权归属于司法部门,且需要结合案件本身的复杂性和细节进行综合考虑。值得注意的是,相关法律法规并没有对具体的罚金数额做出明确规定。因此,尽管职务侵占罪的罚金存在被追加的可能性,但具体的罚金数额仍然需要由法院根据案件的具体情况进行裁定。
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