骨折误工但是很快出院了怎么算误工费

一、骨折误工但是很快出院了怎么算误工费

关于患者康复后误工费的具体计费方法如下所述：

1.若具有固定工作收入者，则应以其单位为其出具的因本次医疗事件而导致的实际误工减少之固定收入金额为依据进行核算；此外，倘若其总收入远远超过了事故发生所在地区上一年度全体职工平均工资的三倍之上，则同样需要按照该地区上一年度全体职工平均工资的三倍来作为计算标准。

2.若并不具备稳定的工作收入来源，那么便可以参照事故发生所在地区上一年度全体职工年平均工资的数字来进行推算。

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间

二、骨折误工费赔偿标准

根据相关法律法规之规定，对于骨折患者的误工费赔偿时间一般为大约90天左右。

具体来说，若员工在工作过程中由于意外事故或职业病导致需停止工作并接受工伤医疗治疗的话，在此期间内，其原本的工资福利待遇应保持不变，且仍需由所属单位以月度形式进行发放。

此外，关于员工因工作遭受事故伤害或患职业病而需暂停工作接受工伤医疗的问题，其停工留薪期限通常不会超出12个月。

如若伤势较为严重或是情况特殊者，可经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后予以适当延长，然而此种延长期限也不能超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

在骨折病患接受住院治疗并进行康复训练过程中，对其误工费用的计算需要考虑到多种具体情形。如果是具有固定收入的个体，那么所产生的误工损失将按照用人单位所出具的相关证明文件中所确定的“因医疗事故导致的实际收入减少”作为标准来予以核算；当然，如果这类个体的收入超出了本地区职工年度平均工资额的三倍，那么应该以三倍的比例来计算他们的误工损失。而对于那些没有稳定收入来源的个体，可以参考本地区职工年度平均工资水平来估算他们可能遭受的误工损失。