公司跑路了钱要不回来怎么办

一、公司跑路了钱要不回来怎么办

在遇到此类纠纷时，您可首先向所在地的劳动部门提出仲裁申请。鉴于雇佣双方建立了劳务关系，即使公司老板弃职逃跑，也不可能阻止劳动者维护自身权益的步伐。因此，您尽可放心前往劳动部门提交仲裁申请表。在此过程中，请务必认真填写劳动申诉书，提供有效的劳务关系凭证以及被欠薪资的具体数值等相关资料作为佐证。

其次，当遭遇公司倒闭的情况下，作为首要的债权人之一，您可以考虑向法院申请资产保全及对公司资产进行清算并予以拍卖。这是由于，在公司陷入困境之时，除了您之外，还有众多供应商和客户等商业伙伴也是公司的债务对象。为了确保自己的合法权益得以及早得到保障，您应当迅速行动起来。更为重要的是，如果公司破产，您将有机会在清算过程中挽回被欠薪资，同时还能依据法律规定依法领取相应的经济赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

《劳动合同法》46条

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司跑路自己无股份挂着监事会被抓吗

若法定代表人逃离职务，而监事在履职过程中并未对公司利益产生负面影响的，将无需承担任何法律责任；

然而，倘若监事滥用职权、造成企业利益损失的话，同样需要担负相应的法律责任。监事作为公司内部设立的监察机构成员，又被称为“监察人”，他们负责监督和检查公司财务状况的公正性，评估公司高层领导者的职务是否履行到位，以及其他由公司章程明确规定的监察职责。

《公司法》第五十二条

监事的任期每届为三年。

监事任期届满，连选可以连任。

监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

若在实际工作过程中遇到了纷争与矛盾，您可以首先考虑寻求劳动部门的帮助，递交劳动申诉申请书以及附加相关的证据材料。假如贵公司不幸破产的话，身为债权人之一的您，便可以依据法律规定向法院提出资产保全以及清算拍卖的申请，以确保自身的合法权益得以充分保护，同时也有可能追回所拖欠的工资款项，甚至有望获取相应的经济赔偿金。