职工医保生育津贴能领多少钱

最新修订 | 2024-07-19
浏览10w+
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:429人
专家导读 企业需真实准确报告员工月薪水平。女员工分娩或流产前如职场变动,应按前十二个月各岗位平均月薪总和除以三百天,再乘以产假天数计算生育补贴。若企业当年员工平均工资超过所在城市上年职工平均工资三倍,按三倍标准支付;若低于六成,则按六成标准支付。
职工医保生育津贴能领多少钱

一、职工医保生育津贴能领多少钱

1.所服务的企业报告真实、准确地呈报了该年度全体员工的平均每月薪资水平;

2.在女员工分娩或流产前十二个月内发生职场所变动的情况下,企业应当遵照相关规定结算其生育期间的生活补贴费用,这一计算公式是将其前十二个月中所任职于的各个上一年度平均每月薪酬的总和除以三百天,最后再乘以预定享有的产假天数进行确定;

3.如果女工在生产或流产期间所就职的企业,其当年全体员工的平均月工资超过了所在城市上一年度全市职工的平均月薪的三倍,那么就依照这个三倍的标准执行发放办法;反之,若其低于所在城市上一年度全市职全职工平均月薪的六成,则按照六成的标准来进行支付。

社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、职工医保要交多久

根据我国相关法律法规的规定,职工医疗保险制度中明确指出男性必须累计缴纳医疗保险费用至25年至30年之间,而女性则要求累计缴纳医疗保险费用至20年至25年间,方可在退休之后依然享有社会基本医疗保险服务。倘若在达到法定退休年龄之际未能满足上述规定的医疗保险缴费年限,即刻可在正式退休之前进行所需医疗保险费缴费期限的一次性补充缴纳。

《社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

贵企业在进行员工薪酬申报时,务必遵循真实、精确的原则对于女性员工而言,如果她们在分娩或者流产之前发生了工作岗位的变更,那么其生育津贴应当按照前12个月内各个岗位的平均月薪总额,除以300天后,再乘以相应的产假天数来计算得出倘若该企业在年内的员工平均工资超出了所处城市上年度职工平均工资的三倍,那么就需要按照三倍的标准予以支付反之,若低于该城市上年职工平均工资的六成,则应按照六成的标准支付

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.3k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3057位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工医保生育津贴能领多少钱
一键咨询
  • 156****5142用户4分钟前提交了咨询
    146****1486用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****2527用户3分钟前提交了咨询
    145****7313用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****4368用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****3774用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****8783用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****1587用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****3162用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****0437用户2分钟前提交了咨询
    175****3002用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****4261用户3分钟前提交了咨询
    138****3356用户2分钟前提交了咨询
    157****1746用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****1161用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询

医疗保险纠纷·推荐文章

为你推荐
南京180****3223用户4分钟前已获取解答
镇江156****1238用户4分钟前已获取解答
徐州180****7797用户3分钟前已获取解答
职工医保生育津贴能领多少钱
企业需真实准确报告员工月薪水平。女员工分娩或流产前如职场变动,应按前十二个月各岗位平均月薪总和除以三百天,再乘以产假天数计算生育补贴。若企业当年员工平均工资超过所在城市上年职工平均工资三倍,按三倍标准支付;若低于六成,则按六成标准支付。
10w+浏览
医疗纠纷
男职工生育津贴怎么领取
男职工领取生育津贴流程如下:配偶生育或流产时,携带相关凭证文件,前往社保管理机构(市级或县级)进行申请。确保凭证文件齐全,以便顺利递交一次性生育补贴申请。请注意,具体操作可能因地区而异,建议提前了解当地具体政策。
38浏览 2024-10-10
我朋友在天津市上班,公司为他缴纳了生育津贴的,前段时间生了孩子,要去领取津贴,天津生育津贴在哪领取
[律师回复] 女性生育待遇包括两大部分: 1生育医疗费用,(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用,在医院结账时,可以报销的费用就直接报销七八成); 2生育津贴,(津贴包括:<br/>①以产假天数来计算的生育补贴,<br/>②一次性分娩营养补助费,<br/>③一次性补贴)《社会保险法》实施,更惠及民生。女士生育期间又增加待遇:全职太太可以享受到医疗待遇(只要他丈夫在职,有购买生育保险既可),但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已,仍然享受不到生育津贴(生育补贴)。那如何才能享受到生育津贴呢?生育补贴怎样领取,怎样领取生育津贴,怎样领取生育补贴呢,去哪里才能领取生育补贴呢,要办理什么样的手续领取生育补贴呢,怎样领取生育补助? 以广州为例,享受生育保险待遇的条件: <br/>1、累积买满一年广州生育保险(包括番禺生育保险); <br/>2、由单位到社保局办理就医手续申请,办理生育医院手续时,申请人必须在购买社保的状态。生育津贴,生育补贴,生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。能够领取生育津贴的女士,都必须正常购买社保,符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后,都会选择辞职回家待产,选择在家修养的女士,也就意味着放弃了工作,不再购买社保,也就享受不到生育津贴。失业者,自由职业者,离职女士,全职太太们,都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式,来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险,也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保,主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领,转交给参保人。如果是在原单位上班的女士,申请手续就由原单位办理,生育津贴也由原单位申领。(津贴也就是产假期间的工资了:正常情况下,产假工资低于津贴时,用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时,用人单位一般按津贴发放) 以下是生育津贴的计算,生育假期天数的计算 <br/>1、生育津贴的计算:以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发,生育津贴的计算公式如下:生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数注:(以广州为例,正常情况是领取一万多元生育补贴,以上面公式计算) <br/>2、生育假期天数计算: <br/>(1)正常产假90天(包括产前检查15天); <br/>(2)独生子女假增加35天; <br/>(3)晚育假增加15天; <br/>(4)难产假。 难产假期包括两种情况: <br/>1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;
1.6k浏览
医生 社保领生育津贴
10w+浏览2024-11-17
辞职可以领生育津贴吗?
辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
10w+浏览
职工领取生育医疗费和生育津贴流程是什么?
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
32浏览 2024-10-06
医保生育津贴领多少
10w+浏览2024-10-04
生育津贴必须在职才能领吗
生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险,女性职工在休产假期间即可获得生育津贴,具体数额按上一年度月平均工资计算,由生育保险基金发放。若未投保生育保险,则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。
10w+浏览
劳动纠纷
生育津贴必须在职才能领吗
生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险,女性职工在休产假期间即可获得生育津贴,具体数额按上一年度月平均工资计算,由生育保险基金发放。若未投保生育保险,则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。
44浏览 2024-05-06
医保生育津贴怎么领
10w+浏览2024-10-14
生育津贴必须在职才能领吗
生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险,女性职工在休产假期间即可获得生育津贴,具体数额按上一年度月平均工资计算,由生育保险基金发放。若未投保生育保险,则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。
10w+浏览
劳动纠纷
医保报销了还能领生育津贴吗
医保报销了,还可以领生育津贴的。不过需要满足相应的条件要求,生育津贴领取的女职员需要在此之前有进行生育保险的缴纳,并且缴纳时间需要达到12个月及以上,有些地区的医疗保险是和生育保险进行合并了,所以医保报销并不会影响生育津贴的申领。
20浏览 2024-10-17
医保生育津贴怎么领取
10w+浏览2024-11-15
怀孕离职还能领取生育津贴吗
不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕离职了生育津贴还能领吗
怀孕后离职,无法领取生育津贴。生育保障针对在职员工,由用人单位承担费用。需持续缴纳生育保险一定期限(如福建需满12个月)才可享受待遇。离职后生育保险中断,无法申请生育津贴。已参保女性员工的生育津贴由生育保险基金支付,未参保者则由用人单位支付。
14浏览 2024-03-25
医保生育津贴领多少钱
10w+浏览2024-10-12
律图 > 法律知识 > 医疗纠纷 > 医疗保险纠纷 > 职工医保生育津贴能领多少钱
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****8444用户2分钟前已提交咨询
泰州178****6449用户1分钟前已获取解答
盐城156****1768用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换