工地受伤老板不赔钱怎么办

一、工地受伤老板不赔钱怎么办

如遇在工地上遭受意外伤害而雇主未能赔偿，社会保险机构可启动先行支付程序，即通过工伤保险基金为受害者提供及时援助，之后再由雇佣方按规定归还上述款项。在此情况下，若雇主未按照法律法规的要求投保工伤保险，则需自行承担因雇员受到工伤所产生的全部经济支出。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工地受伤怎么申报工伤

1.在劳动力受到工伤的48个小时之内，应立即向所在地区劳动保障管理局的医疗保险计划部门如实申报相关工伤情况。

2.接下来，需要由雇主按照规程填写《工伤认证申请表》，并详细列明每位劳动者的姓名、身份证号码、工作单位、所从事的工种以及事故发生的具体日期和首次确诊时间等关键信息。

3.紧接着，还需按照程序填写《事故情况记录表》，其中需由案发地点的直接责任人和目击者初步阐述受伤员工的受伤害经过，同时邀请在场的目击证人签署自己的姓名及身份证号码。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

假设在工作场所发生的意外伤害导致雇主未能作出相应赔偿之时，社会保险机构有权实施提前预付，即通过工伤保险基金向受害方提供即时援助在此之后，雇主要按照相关规定完成偿还倘若雇主未能依照法律规定为其员工投保工伤保险，那么他们将必须承担因工伤事故所引发的所有经济损失此项制度设计旨在确保劳动者的合法权益能够得到及时有效的保护，同时也能督促雇主切实履行其法定义务，从而共同维护劳动力市场的公正和公平原则