第一次笔录撒谎第二次主动承受是否犯罪

最新修订 | 2024-07-20
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专家导读 初次询问时撒谎,后续如实供述,法律责任视具体情况判定。轻者依据《治安管理处罚法》受行政处罚;情节严重构成犯罪,可能面临刑事拘留,甚至涉及伪证罪法律问题。
第一次笔录撒谎第二次主动承受是否犯罪

一、第一次笔录撒谎第二次主动承受是否犯罪

首次询问时作出虚假陈述,然而在随后的调查中却诚实地回答问题,其所承担的法律责任需要根据案件具体情况进行评估。若情节轻微者,公安部门将按照《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定实施治安管理处罚;而若情节严重,则可能被定为犯罪行为,进而面临刑事拘留的惩罚。就证人而言,其可能涉足伪证罪等相关司法疑惑。

《中华人民共和国刑法》第三百零五条

刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

二、第一次酒驾有案底

在判断首次酒驾是否会产生案底时,我们需要根据实际情况进行细致分析。

首先,若您只是因涉嫌酒驾而受到相应的行政处罚,那么这将不会被视为您的个人档案中的记录,也就是所谓的“案底”。实际上,这可以理解为仅仅是一种治安拘留,将会在您的个人档案中留下行政拘留的相关记录。然而,这种情况下对您未来的生活和工作影响相对较小。

然而,如若您因为醉驾而被判处拘役,那么这就属于刑事处罚范畴,此时意味着您将拥有犯罪记录,从而表现出您确实有过案底的状况。饮酒驾车所面临的处罚措施如下:

1、如若您在饮酒之后驾驶机动车辆,将会面临最高六个月的机动车驾驶暂扣以及最少1000元至最多2000元的罚款处罚。

2、若是您在饮酒后驾驶营运机动车辆,不仅会面临十五天的拘留处罚,还需承担最高5000元的罚款支出,同时其机动车驾驶证将被吊销,且在五年之内都无法再获取新的机动车驾驶证。

3、

最后,因饮酒后驾驶机动车而遭受处罚的人,如果此后再度饮酒并驾驶机动车辆,将会面临至少十天的拘留处罚,并且需支付最低1000元至最多2000元的罚款,同时机动车驾驶证将被吊销。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条

饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

首次咨询过程中,倘若存在隐瞒与事实不符的信息行为,并在后续调查阶段作出诚恳陈述,那么法律责任将根据具体案情进行评估和裁决。在轻度情况下,相关责任人或将会承受《治安管理处罚法》所制定的行政处罚;如若经济犯罪情节恶劣,严重触犯了相关刑法规定,则可能受到刑事拘留等更为严厉的惩处措施,甚至会引起诸如伪证罪等法律层面的争议性问题。

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二、工伤做笔录要注意什么应当注意尊重事情发生时的事实,不要提供虚假或者猜测的主观意识。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
三、工伤认定的认定期限是如何规定的
1、工伤认定是在员工或者单位递交工伤认定材料之后60天内下达。如果是事情清楚,那么认定书会在15天内下达。
2、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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提供虚假供述,应当分情况予以评价,比如隐瞒自己犯罪事实的,这种情况不会对涉嫌罪名之外追究其他刑事责任,但不如实供述会影响量刑;还有一种情况是,捏造事实指控他人犯罪或者帮助隐瞒他人的犯罪事实,就可能会涉嫌诬告陷害罪或者伪证罪。
诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受到刑事追究的行为。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
伪证罪是指在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
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[律师回复] 录口供撒谎可能会被判刑。
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2)查问证实被拘捕人是否应该被拘捕。上述内容问清记明以后,接着问:“今天你是因为什么问题,怎么到公安机关来的?”讯问被拘留、逮捕的人,可以问: “你是在什么时间因为什么问题被拘留(或逮捕)的?”记录人员必须把这一个问题和被告人的答应按原话记下来。这样做,一来是为了避免指供,二来是为了执行 《刑事诉讼法》
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3、被讯问人的意见与有关人员签名(见第四节《询问笔录》的有关部分)。
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