工伤没评上等级可以再做手术吗

[律师回复] 请问你说的是什么类型的伤残呢，骨折具体情况如何呢？

[律师回复] 解答如下, 案情：2002年12月31日，霍某因子宫肌瘤住院做腹腔镜肌瘤切除手术，手术过程中造成一侧输尿管破裂，医院又做
第二次手术进行输尿管修补。经医学会鉴定肌瘤切除手术不构成医疗事故。霍某以一般民事侵权案件。在案件审理过程中，法医鉴定室对霍某进行伤残评定时发现：输尿管破裂修补在《道路交通事故受伤人员伤残评定》(以下简称《道路标准》)中没有规定，而我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(以下简称《工伤标准》)中
第八级
第五十二项规定，“输尿管修补术后”构成八级伤残。分歧意见：法医鉴定室对如何评残有两种意见。
第一种意见认为，人身意外伤害评残在实践中一般参照《道路标准》，既然该标准没有输尿管修补损伤的规定，所以就不构成伤残。
第二种意见认为，霍某按人身损害的一般民事侵权案件，如果医院有过错应当承担损害赔偿责任。虽然《道路标准》对此没有规定，从保护当事人合法权益的角度出发，应参照对此有相关规定的《工伤标准》进行评残。评析：该案涉及到在人身损害评残过程中，如何正确适用不同评残标准的问题。伤残等级表明受害人劳动能力丧失的程度，而具体的伤残等级又是根据人体脏器的具体受损程度确定的。对于残疾等级的确定，我国目前有不同的评残标准，包括《道路标准》、《工伤标准》、《人身保险意外伤害残废给付标准》(以下简称《保险标准》)等。其中《道路标准》于2002年12月1日生效，代替了公安部于1992年发布的中国公共安全行业《道路交通事故受伤人员伤残评定》，属于国家标准，适用于道路交通事故受伤人员的伤残评定;《工伤标准》由国家技术监督局颁布，属于国家标准，适用于职工工伤与职业病的伤残评定;《保险标准》由中国人民保险公司颁布，属于行业标准，适用于有保险法律关系的公民人身损害的伤残评定。上述标准都具有行业性特点和特定的适用范围，而其他领域的伤残评定，在司法实践中均参照某一标准。在上述三个评残标准中，《道路标准》和《工伤标准》均把受害人的伤残程度分为10个等级，但职工工伤与职业病致残程度鉴定是指有关授权机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，于国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度作出的判定结论，其作用在于保护在工作中受到伤害的职工的劳动权益，具有较大的特殊性。一般人身损害与道路交通事故人身损害相比，损害性质相当，因而在一般人身损害赔偿中涉及的伤残评定应当参照《道路标准》进行评定较为适当。

[律师回复] 【法律意见】
　　手指前一小截手指头断掉一般会被认定为七到十级伤残，如果是工伤的话，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 可以达到十级工伤，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金

[律师回复] 你好，根据你目前的描述属于劳动争议，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复] 您好，关于脚筋断了手术后能评伤残等级吗？这个问题，我的解答如下, 应当是十级伤残你所在工厂是合法的吗合法的以下步骤，,你首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3，向当地的劳动仲裁委员会，要求煤矿承担责任。对劳动仲裁委员会的仲裁不服，向当地人民。二，脊椎
第五节轻微骨折，我不清楚，你看要做鉴定，不然的话，煤矿与不会给你钱的。三，那个煤矿要是没有营业执照的话，适用非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
第一条根据《工伤保险条例》
第六十三条
第一款的授权，制定本办法。
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或亡职工的直系亲属、伤残童工或者亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的6倍，二级伤残的为赔偿基数的4倍，伤残的为赔偿基数的2倍，四级伤残的为赔偿基数的0倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的倍。
第六条受到事故伤害或患职业病造成亡的，按赔偿基数的0倍支付一次性赔偿金。
第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第八条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或亡职工的直系亲属、伤残童工或者亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。
第九条伤残职工或亡职工的直系亲属、伤残童工或者亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

[律师回复] 评定为九级伤残的可能性大。r左足舟骨骨折和根骨骨折，是两处伤残，应当分别评定，按重者定级，如果两处以上等级相同，可以晋升一级。r舟骨骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残；根骨骨折内固定符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;”之规定，应评定为九级伤残。r按重者定级，应评定为九级伤残。

[律师回复] 解答如下, 如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，具体是什么原因造成？评残要联系专业的机构鉴定才行。

[律师回复] 能否构成伤残等级需要进行伤残鉴定。

[律师回复] 对于手术造成输尿管破裂如何评定伤残等级这个问题，解答如下, 案情：2002年12月31日，霍某因子宫肌瘤住院做腹腔镜肌瘤切除手术，手术过程中造成一侧输尿管破裂，医院又做
第二次手术进行输尿管修补。经医学会鉴定肌瘤切除手术不构成医疗事故。霍某以一般民事侵权案件。在案件审理过程中，法医鉴定室对霍某进行伤残评定时发现：输尿管破裂修补在《道路交通事故受伤人员伤残评定》(以下简称《道路标准》)中没有规定，而我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(以下简称《工伤标准》)中
第八级
第五十二项规定，“输尿管修补术后”构成八级伤残。分歧意见：法医鉴定室对如何评残有两种意见。
第一种意见认为，人身意外伤害评残在实践中一般参照《道路标准》，既然该标准没有输尿管修补损伤的规定，所以就不构成伤残。
第二种意见认为，霍某按人身损害的一般民事侵权案件，如果医院有过错应当承担损害赔偿责任。虽然《道路标准》对此没有规定，从保护当事人合法权益的角度出发，应参照对此有相关规定的《工伤标准》进行评残。评析：该案涉及到在人身损害评残过程中，如何正确适用不同评残标准的问题。伤残等级表明受害人劳动能力丧失的程度，而具体的伤残等级又是根据人体脏器的具体受损程度确定的。对于残疾等级的确定，我国目前有不同的评残标准，包括《道路标准》、《工伤标准》、《人身保险意外伤害残废给付标准》(以下简称《保险标准》)等。其中《道路标准》于2002年12月1日生效，代替了公安部于1992年发布的中国公共安全行业《道路交通事故受伤人员伤残评定》，属于国家标准，适用于道路交通事故受伤人员的伤残评定;《工伤标准》由国家技术监督局颁布，属于国家标准，适用于职工工伤与职业病的伤残评定;《保险标准》由中国人民保险公司颁布，属于行业标准，适用于有保险法律关系的公民人身损害的伤残评定。上述标准都具有行业性特点和特定的适用范围，而其他领域的伤残评定，在司法实践中均参照某一标准。在上述三个评残标准中，《道路标准》和《工伤标准》均把受害人的伤残程度分为10个等级，但职工工伤与职业病致残程度鉴定是指有关授权机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，于国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度作出的判定结论，其作用在于保护在工作中受到伤害的职工的劳动权益，具有较大的特殊性。一般人身损害与道路交通事故人身损害相比，损害性质相当，因而在一般人身损害赔偿中涉及的伤残评定应当参照《道路标准》进行评定较为适当。

[律师回复] 你好，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

[律师回复] 你好！以鉴定结果为准。

[律师回复] 是什么原因，工伤还是人损。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、技术入股，可能还没有盈利就被解雇，那么就无法获益。
2、如果是技术入股，五年后你又没有撤股，公司仍有盈利，有分红，当然你是有份的。如果仅仅是合同约定做项目，就要看你的合同怎么约定，而且应该也不是分红的性质了。
3、如果评估通过，成立新的公司，就是一个新的实体了，以前的合同是否有效，
首先要看合同的约定，
其次看你入股时双方的约定，因为可以通过后来的合同变更前面的合同。
4、技术入股等非货币财产入股根据《公司法》的规是要评估作价，核实财产，如果没有经过评估，以协议方式约定获得利润分配的30是不合法的，成立新公司，必须在公司章程中有明确说明，
1、技术入股，可能还没有盈利就被解雇，那么就无法获益。
2、如果是技术入股，五年后你又没有撤股，公司仍有盈利，有分红，当然你是有份的。如果仅仅是合同约定做项目，就要看你的合同怎么约定，而且应该也不是分红的性质了。
3、如果评估通过，成立新的公司，就是一个新的实体了，以前的合同是否有效，
首先要看合同的约定，
其次看你入股时双方的约定，因为可以通过后来的合同变更前面的合同。
4、技术入股等非货币财产入股根据《公司法》的规定是要评估作价，核实财产，如果没有经过评估，以协议方式约定获得利润分配的30是不合法的，成立新公司，必须在公司章程中有明确说明，你作为股东，占有30的股份，这样才合法，如果是隐名的股份，对你是很有风险的。
5、要看怎么样约定，是否约定你也同时不能使用该技术，如果是的话，你同样不能使用该技术。
6、如果是协议方式，出现亏损，你无需承担债务，如果是入股形式，你以出资额为限承担责任。新的公司本身是的法人，承担经营后果。
《中华人民共和国公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。你为股东，占有30的股份，这样才合法，如果是隐名的股份，对你是很有风险的。
5、要看怎么样约定，是否约定你也同时不能使用该技术，如果是的话，你同样不能使用该技术。
6、如果是协议方式，出现亏损，你无需承担债务，如果是入股形式，你以出资额为限承担责任。新的公司本身是的法人，承担经营后果。
《中华人民共和国公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币。

[律师回复] 你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定

[律师回复] 你好，颅骨骨折成年人几乎不构成残疾，未成年人需要鉴定确定。网上回复可能不及时，建议来电或者加微咨询！

[律师回复] 您好，针对您的三等甲级应评几级伤残？问题解答如下, 【法律意见】
一般涉及骨折治愈后无功能障碍或者轻度障碍的，都可以认定为十级伤残，具体建议以鉴定结论为准。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;