离职公司不给钱怎么办

一、离职公司不给钱怎么办

1.通过友好协商寻求妥善解决方案；

2.若未能协商达成共识，可向所在地段的劳动行政部门进行申诉举报（一般而言，应为用人单位所在的市区劳动监察大队）。当公司不能及时支付劳动者工资时，劳动者有权立即终止与该企业之间的劳动关系，同时立刻向公司提出要求支付所欠付的工资及依据拖欠工资金额计算得出的相应经济补偿金；

3.亦可选择直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁程序。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、离职公司不给交当月社保怎么办

在离职时若遇公司未能及时交付当月社保的情况，我们应遵循相关法律法规，依法维护自身权益。

根据我国法律规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，必须向其发放解除或终止劳动合同时的证明文件，并且需要在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。

此外，劳动者也有义务按照双方事先约定，妥善完成工作交接事宜。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“离职公司不给钱怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。