员工上班路上骨折赔偿有标准吗

最新修订 | 2024-07-24
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 若您在通勤过程中遭遇非个人责任的交通意外,或涉及城市轨道交通、长途客轮、铁路事故导致的人身损害,可视为工伤。需经伤残鉴定后,享受相应工伤赔付,包括医疗、伙食、出行、工资和护理等费用。具体赔偿按伤残等级定,一级至十级分别对应27至7个月工资。一级至四级伤残者,还需共担医保费用,并有工伤医疗补助金由用人单位支付。个人原因或主要责任导致的骨折,则不属工伤范畴,无法获得补偿。
员工上班路上骨折赔偿有标准吗

一、员工上班路上骨折赔偿有标准吗

若您于职场所处之上下班通勤过程中,受遇到的并非个人主导责任的交通意外,又或是涉及到城市轨道交通、长途客轮运输及铁路方面所发生的意外事故而导致的人身损害,将被判定视为工伤待遇。然在此种情况下,您需通过相关部门对身体功能进行的伤残鉴定之后,方可根据鉴定结果享受相应的工伤赔付标准。

具体来说,主要的赔偿项目包括但不仅限于以下几个方面:医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、出行费用以及停工留薪期内的工资收入,同时还包括护理费用等。

其中,一级伤残者可获得相当于27个月的本人工资作为赔偿,二级伤残者则可获得25个月的本人工资,以此类推,直至四级伤残者可获得21个月的本人工资。对于五级伤残者,其可获得18个月的本人工资,六级伤残者则可获得16个月的本人工资。

至于七级伤残者,其可获得13个月的本人工资,八级伤残者可获得11个月的本人工资,九级伤残者可获得9个月的本人工资,最后,十级伤残者可获得7个月的本人工资。

此外,当员工因工作原因导致身体残疾程度达到一级至四级时,用人单位与员工个人应以伤残津贴为基础,共同承担缴纳基本医疗保险费用的义务。

另外,还会有一笔一次性的工伤医疗补助金,这部分费用将由用人单位负责支付。

然而,如果是由于个人原因或自身负有主要责任而引发的骨折事件,那么将无法被认定为工伤,也无法因此获得任何形式的补偿。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第三十条

—第三十七条

二、员工上班睡觉是否违反劳动法

对于员工上班睡觉是否违反劳动法律法规这个问题,其实质上牵涉到了劳动法所规定的工作时间、休息时间以及工作纪律等多个层面。

首先,依据我国现行的劳动法相关条款,在职员工必须在其工作期间内高效地完成分配给他们的各项工作任务,并且严格依循所在单位所制定的规章制度规范行为,禁止实施任何与其工作职责不相干的行为活动。

其次,关于休息时间这一问题,同样是由劳动法明文规定的重要内容。

如果员工在已得到合法休息时间的情况下继续投入工作,抑或是违背了公司内部所设定的相关规定,那么有可能会被认定为违反了劳动法的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“员工上班路上骨折赔偿有标准吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文5.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6810位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工上班路上骨折赔偿有标准吗
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****4035用户4分钟前提交了咨询
    132****1138用户1分钟前提交了咨询
    148****4885用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****1424用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****5073用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****7275用户4分钟前提交了咨询
  • 135****0273用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****8422用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****6846用户3分钟前提交了咨询
    145****3355用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****5585用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****0423用户4分钟前提交了咨询
    178****5361用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****3161用户3分钟前提交了咨询
    155****8251用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
员工上班路上骨折赔偿有标准吗
若您在通勤过程中遭遇非个人责任的交通意外,或涉及城市轨道交通、长途客轮、铁路事故导致的人身损害,可视为工伤。需经伤残鉴定后,享受相应工伤赔付,包括医疗、伙食、出行、工资和护理等费用。具体赔偿按伤残等级定,一级至十级分别对应27至7个月工资。一级至四级伤残者,还需共担医保费用,并有工伤医疗补助金由用人单位支付。个人原因或主要责任导致的骨折,则不属工伤范畴,无法获得补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
上班路上骑车摔骨折算工伤吗
员工在上下班途中遭遇事故,需满足两个条件方可认定为工伤:一是事故发生在上下班时间;二是非员工自身原因所致。如骑车摔倒或违反交通规则,将不被视为工伤,员工需自行承担后果。工伤认定需经核实,不可随意申请。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6810 位律师在线,高效解决问题
下班路上摔骨折了算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班路上摔骨折了算工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
去上班路上摔跤骨折算不算工伤?
去上班路上摔跤骨折是不算工伤的,一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故,而对于主责任和全责任不在自己,那么就可以按工伤来进行处理,这都是有法律依据的。
10w+浏览
工伤赔偿
骨折工伤休息多久才上班
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 骨折工伤休息多久才上班
1、具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!
2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定,《工伤保险条例》没有明确规定,理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。实践中,部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法,制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》,以对照具体伤情,确定停工留薪期间的长短,可以拨打12020咨询一下当地劳动部门!
骨折工伤索赔程序
根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表。
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
问题紧急?在线问律师 >
6810 位律师在线,高效解决问题
上班途中走路摔骨折算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 员工上班路上骨折赔偿有标准吗