交通事故报工伤后,赔偿是谁给

最新修订 | 2024-07-26
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专家导读 劳动者因第三方侵权导致工伤,第三方需承担民事责任,工伤职工可获双重补偿。工伤保险待遇规定如下:若交通事故赔偿已支付医疗、丧葬、护理等费用,工伤保险不再支付;若赔偿中已支付死亡或残疾补助,工伤保险不再发放;如赔偿金额低于工伤保险,用人单位或工伤保险经办机构需补足差额;员工仍可享受其他工伤保险待遇;若因逃逸等原因未能获得赔偿,用人单位或工伤保险经办机构需按规定给予合理待遇。
交通事故报工伤后,赔偿是谁给

一、交通事故报工伤后,赔偿是谁给

倘若劳动者遭受之工伤系因第三方侵权行为所导致,在此情形下,第三方将无法规民事赔偿责任,工伤职工得以享有双重补偿权益。与此同时,关于工伤保险待遇的相关规定如下:

(1)若交通事故赔偿已经支付了医疗费用丧葬费用、护理费用、残疾辅助器具费用以及误工期间薪酬等款项,用人单位或者工伤保险经办机构将无需再承担相应待遇(即交通事故赔偿中的误工期间薪酬应视为同等金额的工伤津贴)。而对于企业或者工伤保险经办机构预先垫付的相关费用,劳动者或其亲属在获得交通事故赔偿款后,应当如数偿还。

(2)如果交通事故赔偿中所支付的死亡赔偿金或者残疾生活补助金,已被伤亡员工或者家属领取,那么工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金将不再发放。但是,如果交通事故赔偿所给予的死亡赔偿金或者残疾生活补助低于工伤保险所得的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,用人单位或者工伤保险经办机构有义务补足其差额部分。

(3)针对因交通事故死亡或者致残的员工,除了按照前述两项进行待遇处理之外,他们仍可根据规定享受到其他工伤保险待遇。

(4)如若由于交通事故当事人逃逸或其他原因,使受伤职工未能获得交通事故赔偿的,用人单位或者工伤保险经办机构应对其按照法规规定给予合理的工伤保险待遇。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、交通事故报案时间是多久

在各类交通意外事件中,严格来说并未有对报案设定具体的时效性要求,然而,深思熟虑并权衡利弊之下,我们强烈建议事故发生之后尽可能迅速地进行报警处理。如此一来,既能确保交管部门能够及时赶到现场护卫遗址,从容有序地展开现场勘验和搜集证据工作,又有助于他们抓捕涉案人员,从而更为有效地保障了各位尊贵的事故当事人的应有权益。

道路交通事故处理程序规定》第十三条

发生死亡事故、伤人事故的,或者发生财产损失事故且有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警:

(一)驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的;

(二)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的;

(三)驾驶人有从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶嫌疑的。

第十八条

发生道路交通事故后当事人未报警,在事故现场撤除后,当事人又报警请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十六条规定的记录内容予以记录,并在三日内作出是否接受案件的决定。

在实际情况中,当员工由于受到第三方侵害而遭受工伤时,该第三方必须承担相应的民事法律责任,而这类受害者可以同时享有来自工伤保障和民事事故赔偿的双重补偿权益。接下来我们将详细解读严重的工伤伤害保险待遇有关的各项条款与规范:首先,如果相关的交通事故已经通过民事赔付程序支付了包括医疗费、丧葬费以及护理费用在内的费用,那么工伤保险便不再进行重复支付。其次,倘若在赔付过程中已经支付了对于死亡或者残疾类别的补助金,同样也不在工伤保险范围之内。再者,如果从民事赔付款项中计算而来的数额低于正式的工伤保险给付标准,则对应的用人单位或者工伤保险经办机构有义务去弥补其中的差额部分。最后值得特别指出的是,即使在前述规则下依然有部分劳动者无法获取充分的赔偿,对应的用人单位或者工伤保险经办机构需要按照固定的规定来提供合理的待遇。

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