交通事故五五责任导致身故能赔多少钱

一、交通事故五五责任导致身故能赔多少钱

在涉及到五五责任事故的赔偿问题上，我们可以根据具体情况将其分为两大类：

首先，如果当事各方均为机动车辆，那么各方应分别使用自身所拥有的交强险对对方进行经济补偿，倘若交强险的赔偿金额不足以支付所有损失，则超出的部分由对方按照50%的比例进行赔偿，而剩余的50%则由自己负担；

其次，若其中一方为机动车辆，而另一方则是非机动车辆或行人的话，那么机动车一方的50%的损失须由非机动车或行人方面来进行赔偿，剩下的50%则由其自行承担。在整个过程中，如有购买相应保险的，应由对应的保险公司予以理赔。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

《道路交通安全法》

第七十三条

公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

二、交通事故五级伤残一次性伤残补助金是多少

关于因工致残者所享有的各类赔偿款项，以下是详细说明和计算方式：

1.一次性伤残补贴：此项按照工伤者受伤前十二个月的平均实发工资乘以个数为标准，其中，十至十级分别对应为九个月、六个月及三个月不等，五级则为十八个月的工资标准。

2.一次性工伤医疗补助金：依照国家法规，对于五级伤残者，其享有十五个月的自身工资作为医疗补偿。

3.一次性伤残就业补助金：同样地，在法律规定中，五级工伤者有权享有十五个月的自身工资作为就业补偿。

4.其余有关医疗或就业方面的其他费用，则需依据实际情况进行确定。

值得提醒的是，若劳动者在五级伤残的情况下仍然希望留在原用人单位工作，可根据自身状况适当调整工作内容;

然而，如果无法找到合适的岗位适应，用人单位应每月按照现行规定的标准向其支付伤残津贴。同时，根据相关劳动法律规定，五级伤残本人月工资的百分之七十将作为月度伤残补贴标准。另外，当劳动者因五级伤残而终止或解除与用人单位的劳动合同关系时，除了享有基本的养老保险待遇外，或在出现死亡事情以外，工伤保险基金还会向他们提供一次性的工伤医疗补助金，用人单位也需要支付相应数额的一次性伤残就业补助金作为终结劳动关系的过渡手段。

《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

关于涉及到的五五责任事故赔偿问题，可以根据具体情况分为两大类进行处理：如果双方都属于机动车范畴的话，便需要利用交强险进行相互赔偿，若是赔偿金额仍存在不足部分，那么这部分的赔偿责任将由双方各自承担50%，如果其中一方为机动车，而另一方为非机动车或者行人的话，那么机动车方的经济损失将由非机动车或行人承担50%，同时，他们自身需负担剩余的损失。若涉及保险的话，原则上应由相应的保险公司负责理赔事宜。