被认定工伤后如何赔偿

最新修订 | 2024-07-26
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 遭遇工伤后,伤员有权通过工伤保险基金获得赔偿,涵盖医疗、康复、住院伙食补助、外地交通住宿、鉴定等费用。停工休养期间,用人单位需按时发放工资。 此外,还包括治疗、康复费用、伙食补助、外地交通住宿、伤残辅助器具费用、生活护理费用及劳动能力鉴定费用等必要开支。
被认定工伤后如何赔偿
被认定工伤后如何赔偿

一、被认定工伤后如何赔偿

在遭遇工伤之后,伤员有权通过工伤保险基金获取相应赔偿,该赔偿范围包括但不限于以下各类费用:医疗及康复费用、住院伙食补助费、外地就诊所产生的交通与住宿费用、鉴定费用等等。在伤者停工休养期间,其所在用人单位也有义务按时足额发放其工资待遇。

此外,因工伤事故而产生的其他必要开支,比如:

(1)治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用;

(2)住院期间的伙食补助费用;

(3)前往统筹地区之外就诊所产生的交通与住宿费用;

(4)安装或配置伤残辅助器具所需的相关费用;

(5)经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金支付相应的生活护理费用;

(6)劳动能力鉴定所需的相关费用。

工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《中华人民共和国社会保险法

第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

二、被认定工伤四级后需要怎么办

在荣获工伤四级的判定之后,对待此问题需采取如下的详细步骤进行:

1.根据我国《工伤保险条例》第三十五条明文规定,企业应留用该职工,并将其调离现有工作岗位。这主要适用于被鉴定为一级至四级残疾等级的员工。

2.享受相应的福利待遇。一旦职工因为工作而造成身体伤残并且鉴定为一级至四级残疾程度,那么由国家设立的工伤保险基金会将会支付给他们一次性的伤残补助金,具体的标准如下所示:一级残疾程度对应的补助金为27个月的本人薪资;二级残疾则为25个月的本人薪资;同理,三级、四级的分别对应于23个月和21个月的本人薪资。

此外,每月还可以享受到伤残津贴,具体标准如下:一级残疾程度对应于本人薪资的90%;而二级、三级和四级残疾程度的则依次为本人薪资的85%、80%和75%。如果伤残津贴的现有实际数额低于当地制定的最低工资标准时,工伤保险基金将负责补足这中间的差额部分。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

在不幸遭受职业伤害之后,受害者将有权利向工伤保险基金申请获得全面的赔偿待遇,这其中包括但不仅限于医疗费用、康复治疗费、住院期间伙食补贴、外地往返交通及住宿费用以及后续的残疾程度鉴定等费用。在受伤工人无法正常工作的休养时期内,其雇主必须按照规定准时支付其工资福利待遇。除此之外,工伤保险基金还会承担治疗和康复所需的相关费用、住院期间的伙食补贴、外地往返交通及住宿费用、残疾辅助器具购置费用、生活护理费用以及劳动能力鉴定费用等一系列必要的开支。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5920位律师在线平均3分钟响应99%好评
被认定工伤后如何赔偿
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****5255用户1分钟前提交了咨询
    146****0348用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****1722用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****6223用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****1083用户4分钟前提交了咨询
    133****7027用户1分钟前提交了咨询
    151****5662用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****5255用户1分钟前提交了咨询
    146****0348用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****1722用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****6223用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****1083用户4分钟前提交了咨询
    133****7027用户1分钟前提交了咨询
    151****5662用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****3818用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****5122用户4分钟前提交了咨询
    162****3766用户3分钟前提交了咨询
    175****5303用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****3614用户3分钟前提交了咨询
    133****8113用户2分钟前提交了咨询
    160****0345用户4分钟前提交了咨询
    146****4140用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****3818用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****5122用户4分钟前提交了咨询
    162****3766用户3分钟前提交了咨询
    175****5303用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****3614用户3分钟前提交了咨询
    133****8113用户2分钟前提交了咨询
    160****0345用户4分钟前提交了咨询
    146****4140用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
无锡180****4390用户4分钟前已获取解答
徐州181****9306用户2分钟前已获取解答
宿迁188****7096用户2分钟前已获取解答
无锡180****4390用户4分钟前已获取解答
徐州181****9306用户2分钟前已获取解答
宿迁188****7096用户2分钟前已获取解答
无锡180****4390用户4分钟前已获取解答
徐州181****9306用户2分钟前已获取解答
宿迁188****7096用户2分钟前已获取解答
工伤认定后谁赔钱
关于工伤赔偿问题,通常情况下,应当由雇主承担相应责任,若雇主未能按规定承担赔偿义务,则应从社会保险计划中支取款项进行支付。另外,针对因工伤导致的不同等级残疾,国家制定了相关补偿方案,具体而言就是根据受伤程度,给予不同的赔偿金额,其衡量尺度是个人工资水平。具体来说,一级伤残将获得27个月的个人工资补偿,二级伤残可获25个月的个人工资补偿,以此类推至四级伤残,对应的期限为21个月。
10w+浏览
工伤赔偿
被认定工伤后如何赔偿
遭遇工伤后,伤员有权通过工伤保险基金获得赔偿,涵盖医疗、康复、住院伙食补助、外地交通住宿、鉴定等费用。 停工休养期间,用人单位需按时发放工资。 此外,还包括治疗、康复费用、伙食补助、外地交通住宿、伤残辅助器具费用、生活护理费用及劳动能力鉴定费用等必要开支。
36浏览 2024-04-26
被认定工伤后如何赔偿
10w+浏览2024-11-20
工伤认定后谁赔钱
工伤认定后,雇佣方应承担赔偿责任,如未履行,则由保险基金支付。一次性伤残医疗补助标准根据伤残等级而定:一级伤残27个月工资,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月。确保工伤者得到合理补偿,维护其合法权益。
10w+浏览
工伤赔偿
被认定工伤后怎么赔偿
46浏览 2025-02-03
被认定工伤后怎么理赔
10w+浏览2024-11-26
工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。与所在单位协商赔偿,协商不成的,可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
10w+浏览
工伤赔偿
认定完工伤后工伤怎么赔偿
1、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿。2、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10浏览 2024-10-10
被认定工伤后如何赔偿标准
10w+浏览2024-11-08
工伤认定后怎样进行工伤赔偿?
确定为工伤就可以向工伤保险基金申请医疗费、住院费,生活费,对于工伤期间的工资就可以向用人单位申请;如果因工伤赔偿而产生纠纷的,那么是可以走劳动仲裁的方式来进行处理。遇到工伤认定后怎样进行工伤赔偿不清楚的,可以参考一下本文的内容。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定后工伤赔偿有哪些
工伤认定后工伤赔偿内容:劳动者的工伤治疗费、康复费;住院伙食补助费;交通食宿费;一次性伤残补助金和伤残津贴;生活不能自理的生活护理费;劳动能力鉴定费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
6浏览 2024-09-04
被认定为工伤后的赔偿程序
10w+浏览2024-11-10
认定工伤后如何赔偿
要结合实际情况来确定具体赔偿办法。例如造成残疾的要结合伤残等级予以赔偿。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
10w+浏览
工伤赔偿
认定完工伤后工伤怎样赔偿
认定完工伤后工伤故赔偿标准如下:1、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿。2、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
33浏览 2024-10-30
工伤被认定后申请赔偿期限
10w+浏览2024-11-10
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 被认定工伤后如何赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****9872用户4分钟前已提交咨询
常州181****4836用户1分钟前已获取解答
镇江181****4407用户3分钟前已提交咨询
南京180****9872用户4分钟前已提交咨询
常州181****4836用户1分钟前已获取解答
镇江181****4407用户3分钟前已提交咨询
南京180****9872用户4分钟前已提交咨询
常州181****4836用户1分钟前已获取解答
镇江181****4407用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00