离职手续已办完不给发工资怎么办

最新修订 | 2024-07-26
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 离职后遇拒付工资,首先联系人力资源和财务部门索要,如遭无理拒绝,携带身份证件、合同、离职证明及欠薪证据至劳动仲裁机构投诉。等待仲裁结果,如不满可上诉。若仍无法解决,可诉诸法院。整个过程需依法进行,确保权益。
离职手续已办完不给发工资怎么办

一、离职手续已办完不给发工资怎么办

当您依照正常程序完成了离职流程之后,却遭遇公司拒绝支付工资的情况时,以下几个步骤或许有助于您解决此问题:首先,您需要寻找并联系所在公司的人力资源部门与财务管理部门,手持离职证明文件,索要原本应该得到的未支付的工资;其次,如果公司以无理理由拒绝支付,那么您需要携带相关的证明资料(包括个人身份证件、劳动合同或协议、离职证明以及涉及拖欠工资的相关证据)前往公司所在地的劳动仲裁机构进行投诉(也就是我们通常所说的社会劳动保障局);第三步,劳动仲裁机构将会按照法律规定的时间范围内通知您仲裁的最终结果,如果对仲裁结果有异议,您可以向上一级的仲裁机构提出复议申请;最后,如果仍然无法解决问题,您还可以选择直接向公司所在地的人民法院提起诉讼

劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、离职手续要办多久

在办理离职手续方面,通常需耗时约为一周左右。

首先,当事人需撰写并递交书面离职申请书至所属部门,随后该部门应将其移交给人力资源部门(在某些情况下,申请人亦可直接将离职申请送达人力资源部门手中)。待人力资源部门对相关情况进行核实时,便会将申请提交至公司高层会议进行审议裁定。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

在您离职之后,工资拖延支付的问题可能会困扰着您。首先,我们建议您与公司的人力资源部门以及财务部门取得联系,以便获取合理的解释并催讨回自己应得的那份报酬。如果在沟通协商的过程中遭遇了拒绝且没有得到妥善处理,那么您可以考虑采取以下措施来维护自身合法权益:请务必携带好您的身份证明文件、与雇主签订的相关合同、离职证明以及能够证明拖欠薪酬事实存在的相关证据材料,前往当地的劳动仲裁机构进行投诉。在等待仲裁结果的过程中,如果您对裁决结果感到不满意,您有权向上级法院提起诉讼。然而,无论您选择哪种途径,都需要严格遵守法律程序,以确保您的权益得到充分保障。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文3千字,阅读时间约11分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3187位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职手续已办完不给发工资怎么办
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3226用户4分钟前提交了咨询
    138****5400用户1分钟前提交了咨询
    170****2315用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****4548用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****6421用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****0430用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****3870用户2分钟前提交了咨询
    151****0664用户3分钟前提交了咨询
    138****2865用户3分钟前提交了咨询
    145****2324用户1分钟前提交了咨询
    151****5502用户2分钟前提交了咨询
    146****6757用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****1816用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****2008用户3分钟前提交了咨询
    178****1850用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
离婚手续当天能办完吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与离婚手续当天能办完吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
婚姻家庭
,我已经离职了,手续一个月前已经都办完了,今天原单位的人跟我说要交一笔钱,这笔钱是当时签合同的时候达成的协议,是说需要退回啊,我们待会给我们发的那个安居乐业的住房补贴或一共是6000块钱,但是那个协议上写这笔钱应该是在离职之前交的,现在我已经离职了,他才让我交,似乎由于他那边人事的失误让我交,我觉得就是这笔钱,我们劳动局说不需要交,我就想问你,到底该不该交
[律师回复] 劳动者辞职是否有补偿,与劳动者工作年限无关,主要看辞职的理由。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
离婚手续当天能办完吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离婚手续当天能办完吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
3187 位律师在线,高效解决问题
女方彩礼钱退完了男方不给出手续怎么办?
女方彩礼钱退完了男方不给出手续可以尽量的协商要求其出具说明等手续,如果实在是协商不成的话,也是可以通过留存证据,来表明彩礼确实已经退还了,这样实际上就是为了保护自身的利益而采取的一项有效的措施,同时需要提醒注意,日后诉讼是需要使用。
10w+浏览
婚姻家庭
两个人已经离婚,离婚手续都已经办完,不动产过户问题。
[律师回复] 离婚后,应当出具离婚证或判决书等材料,到房产交易中心办理不动产过户登记。个人住房离婚与婚内过户
一、法定依据
1、《中华人民共和国土地管理法》第十
二、十三条;
2、《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十
五、六十条等;
3、《中华人民共和国土地管理法实施条例》第
五、六条;
4、国土资源部《土地登记办法》第五章。
二、申报条件房屋所有权证已办理过户登记。
三、申报材料
1、《土地登记申请书》(接件窗口提供或自行在市国土资源局门户网站下载)、《土地登记委托书》(限当事人办证时不能到场的情况,需提前在接件窗口当面填写委托),均1份;
2、《国有土地使用证》(原件1份);
3、变更后的《房屋所有权证》(核原件收复印件1份);
4、离婚过户需离婚证与离婚协议(核原件收复印件1份),离婚协议未写清楚事项的需双方到场签写补充协议(原件1份),不属于自愿协议离婚的,需提供判决书或民事调解书(审原件收复印件1份)。
5、其他特殊情况材料
四、办理程序接件登记→收费→窗口受理、初审→审查→窗口领取证书
五、承诺时限
1、法定时限:20个工作日
快速解决“房产纠纷”问题
当前3187位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离婚手续多长时间能办完
1、双方协议离婚的话,最快31天可以离婚,最迟60天可以离婚;2、诉讼离婚的话,离婚案件起诉立案后,一审若适用简易程序,则需要3月左右审理,作出判决书;3、若适用普通程序,则6个月左右审理完出判决书,当然,若法院通知对方后,对方不接收传票、法院则还要公告送达,经过60天,以及给予对方30天左右的答辩期。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
3187 位律师在线,高效解决问题
办完起诉离婚手续是什么?
起诉离婚手续是:写诉讼状、起诉立案、提交相关材料、缴纳、开庭、判决等,对于夫妻之间需要离婚的,可以由双方协议离婚,如果无法对相关情况达成一致意见的,则可以通过起诉离婚。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 离职手续已办完不给发工资怎么办