公司以前没有交住房公积金怎么办

一、公司以前没有交住房公积金怎么办

对于在某家企业任职已久，却未曾享受到公积金福利待遇的员工而言，他们有权向当地住房公积金管理机构进行投诉和举报。此举将使得该部门有权力对相关问题提出具体的处理意见，如强制要求雇主在规定期限内履行必要的公积金缴纳义务，否则将面临高达1万元至5万元金额不等的罚款处罚。另一方面，依据有关法律法规的要求，用人单位应对新聘用员工通过公积金管理中心进行及时的缴存登记，这一过程应在最初录用员工之日起30天内完成。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第三十七条

违反本条例

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；

逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

二、公司以前偷税漏税还可以举报吗

企业涉及的逃脱税收以及隐蔽性拖欠税款等行为，固然可以由社会公众进行相关的举报活动，然而，举报行为的前提条件必须具有明确的法律依据和确凿无疑的证据支持。通常情况下，举报者可以选择向当地的税务主管部门提交举报信函，同时亦可以通过互联网或电话方式向有关部门反映这一问题，相关执法机构必定会对此加以妥善处理与关注。

《刑法》第二百零一条

【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

对于那些长期服务于各大企业却未能如愿享受公积金福利待遇的岗位劳动者而言，他们有权向当地的住房公积金管理部门进行投诉。该部门将会对此展开深入调查，并采取相应措施以敦促雇主切实履行其应尽的义务。对于那些逾期仍未缴纳公积金的雇主，相关部门将依法处以最高达1万元至5万元不等的罚款。此外，所有各大企业必须严格遵守法律规定，在其员工入职后的第30个自然日内，通过住房公积金管理中心完成新员工的缴存登记手续，否则将面临严厉的法律制裁。