关于二级伤残所对应的赔偿标准,具体规定如下:(1)首先,用人单位需依法从工伤保险基金中,依照其伤残程度向劳动者支付一次性的伤残补助金,计算方式为:即伤残程度为二级的,应当支付相当于25个月的本人工资作为一次性伤残补助金;(2)其次,用人单位还需要按照相关法律法规,每月从工伤保险基金中向劳动者支付相应的伤残津贴,其计算标准为:以劳动者本人工资为基数,按照85%的比例进行发放;(3)最后,当劳动者到达法定退休年龄并且完成退休手续之后,用人单位将停止发放伤残津贴,而改为按照国家相关规定,让劳动者享受到基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的话,那么用人单位有责任和义务,通过工伤保险基金来弥补这部分差额。
《工商保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
二、二级伤残一共赔几万
关于二级伤残的相关赔偿标准如下:
首先,我们会提供一笔一次性的伤残补助金,金额为您作为受害人的25个月的个人平均工资;
其次,为了保障受害人在恢复期间仍然能够享受到较好的生活条件,我们将按月向其发放相当于您个人工资85%的伤残津贴,直至身体完全康复;
最后,当您年满退休年龄且完成了相应的退休手续之后,我方将停止发放这部分伤残津贴,而改为根据国家规定来让您享受到基本养老保险待遇
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
对于二级伤残所�之赔偿规定包括:(1)针对伤残补助金部分,该款项将由用人单位依据工伤保险基金的相关规定进行缴纳,具体金额计算方式为以个人工资标准为基础,按照25个月的期限进行发放;(2)关于伤残津贴方面,根据相关政策规定,此项津贴将按照本人工资的85%作为比例,通过每个月从基金中进行定额发放,直至员工达到法定退休年龄并享有相应的养老保险福利待遇为止。若在此过程中因津贴水平过低导致权益受损,则用人单位需依照法规要求予以补充差额,所需费用亦将由工伤保险基金全权负责承担。