公司故意给你穿小鞋,乱扣钱怎么办

一、公司故意给你穿小鞋,乱扣钱怎么办

在遇到此类情况时，您可以携带薪资发放证明首先向相应的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁结果持有异议，您还可依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。对于劳动者而言，如对劳动仲裁法规所规定的仲裁裁决有任何疑问或不满，有权在自收到仲裁裁决书之日起的第十五日起，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条

劳动者对本法第四十七条

的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司故意走别的账不还钱怎么办

针对长期拖欠款项的公司如何维护权益，以下方法可能会有所帮助：

1.当面临老赖公司拒绝支付债务时，当事人可以直接前往该公司，明确请求公司负责人对此事做出说明并解释原因。若双方未能就此达成共识，则建议寻求司法解决之道；

2.在对方未按期偿还拖欠款项的情况下，可采取催讨措施以追回款项。

首先应直接向债务人提出还款请求，同时需要整理此前签订的借据、借款期间的沟通交流记录及相关的银行转账凭证等重要资料作为依据。倘若债务人遗忘或否认借款的事实，我们便可利用上述证据来澄清并展示欠款真实存在的情况；

3.若是经过反复催讨后仍无法收回款项，那么最好的选择便是采用法律手段维护自身利益！对于无视法律规定、欠债不还者，当事人只需前往法院提起诉讼即可，而所涉诉讼费用将由败诉一方承担，不过在诉讼过程中，原告需先行垫付相关费用。

《中华人民共和国民法典》第八十三条

营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。

营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

在遇到此类纠纷时，您可优先选择提供工资支付记录，进而向有关的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。倘若对于裁定结果并不满意，依据现行法律法规，您享有权利向相应的法院提出民事诉讼。需要特别指出的是，如果劳动者对劳动仲裁的决定持有异议或者存在争议，自收到裁决书之日起满十五天后，便有权向具有管辖权的法院提起诉讼，这完全符合《中华人民共和国劳动仲裁法》的相关规定。