外聘教师寒暑假有工资吗

一、外聘教师寒暑假有工资吗

非编教师在寒暑假期间也享有薪资待遇。作为教师所享有的权益之一，他们有权依照既定时间领取薪酬，同时还能享受国家规定的福利待遇以及包括寒暑假在内的带薪休假期。因此，在此期间内，他们所获得的薪水与正常工作期间保持一致。

《中华人民共和国教师法》第七条

教师享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

二、外聘教师没做满1年能否解除合同

在编外劳动合同期限之内，雇员是享有辞职权利的，然而必须遵循法定程序。对于属于编外劳动合同的雇员而言，如果尚处于试用期阶段，则需要提前三个工作日向雇主提交辞呈；若已转正为正式雇员，那么应按照法律规定，提前30日通过书面方式向雇主提出申请，方可获取离职许可。

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

非编制教师在享有带薪寒暑假方面的权益得到了充分保障，该权益被视为教师职业生涯中至关重要的部分。他们依法依规享有按期领取相应薪酬的权力，同时也被赋予了品味和享用国家所制定的各类福利措施以及带薪休假制度所带来的甜美果实，其中就包括紧张忙碌的学年结束之后的寒暑假。因此，我们有必要强调，在这些指定的休假日程内，是非编制教师的薪资水平与他们在正常工作日期间的收入保持完全一致的。