可以要求公司提供劳动合同吗

一、可以要求公司提供劳动合同吗

根据相关法律条款规定，劳动者与用人单位双方均应当持有各自所签署的劳动合同一式两份。因此，签订劳动合同这一行为乃属于用人单位应尽之法定职责。

如若贵司拒不履行支付相应工资之义务，建议您先行尝试与该公司进行友好且有效的协商沟通。

然而，若在沟通过程中，该公司仍坚持拒绝提供给您本人保存的那一份劳动合同，甚至以未签署劳动合同为由恶意克扣工资或其他经济福利待遇，此时，您便可向本地劳动委员会提出劳动仲裁申请。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、可以要求被告承担律师费吗

您有权向被告收取相应的律师代理费，然而实际结果还需根据双方签署的协议或适用法律的明确规定而定。一般而言，只要您与被告所签订之合同中明确载有相关条款，且任何一方违约，则应自行承担为对方聘请律师所需之费用。在此情况下，您可以依据合同约定要求被告承担相应的律师代理费。当然，尚存在第二种可能，即根据具体法律法规的规定，如若案件审理过程中因胜诉方败诉，那么败诉方需对对方所聘请的律师提供费用支持。在此基础上，倘若该法律条款与您当前所面临的情形相符，您亦可依法主张由被告承担您的律师代理费。

《律师服务收费管理办法》第三条

律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

依法依规，劳动者与用人单位均需持有劳动合同一份。若贵司拒绝支付薪酬，首推先进行友好协商解决。但若贵司依然拒绝出示劳动合同或者恶意拖欠薪资，您可以向当地的劳动委员会提出劳动仲裁申请。