发生事故误工费怎么算对面没受伤

最新修订 | 2024-07-27
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刘斌律师
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专家导读 在处理交通意外赔偿案件时,必须明确两大关键问题:误工时间的准确计算与误工费的合理基准。一般依据医疗机构出具的休息证明确定误工时间,或通过司法鉴定确认。对于误工费标准,若有实际工资证明,按实际工资计算;无固定收入者,则参考近年平均收入;无法提供证据者,则参考劳动仲裁部门发布的同行业或相似行业上一年度职工平均工资数据。
发生事故误工费怎么算对面没受伤

一、发生事故误工费怎么算对面没受伤

在涉及交通意外之赔偿类案件中,首要的两大议题需明确解决的分别在于:何谓合理准确的误工费计算时间范围以及如何设定精确无误的误工费计算基准。这一系列固定模式所需遵循的程序,即是先根据医疗机构所颁发的明确诊疗证明卡(即所谓的休息证明)来作为基石确定误工时间,或者,若条件许可,亦可通过司法鉴定手段来较为精确地获悉误工时间。

至于误工费的划定标准,则需要基于以下原则来进行确认:

1、倘若能有确实证据证明实际的工资收入水平,则应当以此实际工资作为计算基数;

2、对于无固定收入的受害者,按照其近年来的平均收入额来计算较为适宜;若是受害方无法提供证据证实自身近3年内的平均收入情况,便可参照原告所在地的劳动仲裁部门发布的同行业或者相似行业上一年度职工的平均工资数据,从而确定误工费的索赔金额。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

二、发生事故往前开了开算肇事逃逸

触击他人车辆后离去是否构成肇事逃逸:这的确属于肇事逃逸的范畴。若受害者选择报警,通常情况下,逃逸方将会被认定为肇事逃逸人士。交通肇事逃逸,是指机动车驾驶员在发生交通事故的同一时间内,自行逃离事故现场,使得交通事故引发的民事、刑事以及行政责任无法得到准确的判断,他们的主要目的在于逃避和摆脱自己在责任上的承担。随着交通运输行业的飞速发展,交通事故逃逸案件呈现出不断攀升的态势,严重地干扰了正常的交通秩序,给社会安全带来了极大的挑战。

《道路交通安全法》第七十一条 

车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的,公安机关交通管理部门应当给予奖励。

案件处理过程中,在讨论交通事故赔偿相关问题时,需特别关注两个重要且关键的环节:误工时间的精确核算以及误工费用的适宜衡量标准。通常情况下,我们会以医疗机构所开具的休养证明作为判断依据,来估算误工时间,或者通过征求司法鉴定专家的意见来进行证实。而在涉及到误工费的计算标准方面,如果当事人能够提供实际工资的相关证明文件,那么就按照其实际工资数额进行计算;反之,如果没有固定工作收入,那就需要参照最近几年的平均收入水平;最后,如果仍然无法提供有效证据,那么可以参考劳动仲裁部门公布的同行业或类似行业上一年度职工平均工资数据。

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3、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求
(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期 免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单 位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位 联系人。
(2)工伤认定决定书原件及复印件。
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(4)提供完整连续的病历材料。 其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院 病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件), 原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。 未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、 诊断书及辅助 检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。 总之,应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证), 工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情 况等资料(包括有关的放射材料等)。
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交付房屋面积与实测面积发生误差时如何处理
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