汽车销售捆绑保险怎么起诉

最新修订 | 2024-07-28
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专家导读 起诉程序包括:原告向法院提交起诉书及材料,法院审查后受理立案。立案后,法院将起诉书副本送达被告,要求其在15日内书面回应。被告提交答辩状后,案件进入开庭审理。双方可调解或法院依法判决。
汽车销售捆绑保险怎么起诉

一、汽车销售捆绑保险怎么起诉

起诉程序具体包括以下步骤:

首先,原告需要向当地人民法院提交一份完整且详细的起诉书以及副本文件,同时还需附带相关的证明材料。接着,人民法院会对原告提交的所有文件和材料进行严格审查,以确保其符合法律规定。在经过仔细审查后,如果人民法院认为原告的请求合理合法,便会做出受理决定并正式立案。在立案之后,人民法院会在五个工作日内将原告的起诉书副本送达给被告,并要求被告在收到副本之日起的十五天之内作出书面回应。被告在收到起诉书副本后,应根据事实情况,认真撰写书面答辩状,并在规定期限内向人民法院提交。接下来便是开庭审理环节,这是整个诉讼过程中最为关键的部分之一。

最后,若双方能够达成共识,则可以通过调解方式解决纠纷

如若无法达成一致意见,则由人民法院依法作出判决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人

第一百二十四条

起诉状应当记明下列事项:

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

二、汽车销售合同诈骗罪怎么判

关于合同诈骗罪的量刑准则主要有以下几个方面:

首先是以非法占有他人财物为目的,在签订及履行合同的全过程当中,通过欺诈手段来获取对方当事人的资金或财产,涉案数额达到了较重程度的,应当被判处三至十年不等的有期徒刑法,且同时处以罚金

其次,如果案情严重或者存在其他显著恶劣情形,涉案金额巨大的话,法定刑将升至十年有期徒刑乃至更长期限,同时仍然处以罚金甚至是没收全部财产;

最后,如果涉案金额达到极其庞大的地步或者存在其他极其严重的情节,那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还会被课以罚金或者没收全部财产。

《中华人民共和国刑法》第二百二十四条

【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假产权证明担保的;

(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;

(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;

(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

诉讼程序繁琐且严谨,其中包括:首先,原告必须向所在区域的法院提交详细且完整的起诉书以及相关的证明文件和证据;其次,法院会对这些材料进行严格的审查并决定是否予以受理立案。一旦立案成功,法院将会把起诉书的副本发送给被告,并且要求被告在收到副本之后的15个自然日内以书面形式作出回应。在被告提交了答辩状之后,案件便正式进入到开庭审理阶段。在此过程中,原、被告双方可以选择通过调解来解决纠纷,或者由法院依据法律规定做出公正的判决。

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合同编号: _______________
劳动合同书
甲方 (单位) 乙方 (个人)___________________________
签订日期 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关
法律、法规, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。
劳动合同双方当事人基本情况
甲 方:
名称: 重庆#汽车销售有限公司
法定代表人或委托代签人:
注册地址:
乙 方:
姓名: 性 别: 文化程度:
身份证号: 家庭地址:____________________________________________________________ 现居住地:____________________________________________________________ 户口所在地:_________省(市)_____________区(县)_____________街道(乡镇)
紧急联系人(法定): 电话:
一、劳动合同期限与试用期
第一条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
(一)本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期 个月。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限自 年 月 日起算,其中,试用期 个月。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 工作任务完成时止,并以 任务完成为终止合同的标志。
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方不符合录用条件的,可在向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的,即为不符合录用条件:
1. 违反诚实守信原则,乙方向甲方提供的个人信息(包括但不限于工作经历、
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2. 乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求。
3. 乙方未到甲方指定(或认可)的医院进行体检的;或在体检中有冒名顶替的
现象的;或体检未通过等情况。
4. 乙方不能达到用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核”。
5. 乙方在试用期内因身体状况发生变化,无法满足工作岗位的基本要求。
6. 乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未
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7. 乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者
有吸毒经历而在入职时未声明的。
8. 乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明
的。
9. 向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的其他事实的(包括但不限
于乙方未履行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况)。
10. 甲方认为乙方存在不符合录用条件的其他情形。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_ 岗位的工作,工作地点为 。经乙方同意,甲方可以根据乙方在职时的工作表现、甲方的经营状况及甲方规章制度的规定对乙方的工作岗位进行调整。
第三条 乙方的工作岗位、职责、行为规范具体见甲方提供的《岗位说明书》与公司管理制度。
第四条 乙方应按前款所指向的工作内容的标准,按时保质、保量完成工作任务,并以此为依据,接受甲方的绩效考评。
第五条 双方约定:经考评后,因乙方未能达到考核标准的,视为乙方不能胜任工作,甲方可以变更乙方的工作岗位;甲方变更乙方的工作岗位应当以书面形式
通知乙方。
第六条 乙方在接到甲方符合约定条件的岗位变更通知后,应当按通知书所规定的日期到新的岗位工作。如果乙方拒绝或不能按时到岗的,视为严重违反甲方的规章制度。
第七条 乙方同意在甲方办公地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
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第九条 乙方的休假按公司有关规定执行。
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第十二条 根据乙方的工作表现、岗位调整,甲方可对乙方工资进行相应的调整。
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第十三条 甲方应按国家和地方有关法规和政策规定为乙方缴纳各项保险费用。 第十四条 甲、乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应出具解除或者终止劳动合同证明书;乙方应及时办理工作交接手续。
第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
六、规章制度与劳动纪律
第十六条 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第十七条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守。
第十八条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十九条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
七、双方约定的事项
第二十条 甲、乙双方约定本合同增加以下内容:
(一)甲方出资, 为乙方提供法定以外培训的约定乙方因故提前终止本合同,其培训费用由乙方自行承担。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密。
(三)其他事项的约定:
乙方有下列情形之一,甲方可以单方终止本合同:
1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
3、提供虚假的证件、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
4、偷盗甲方财物,或泄露甲方有关技术、商业等机密的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、法律法规规定的其他情形。
八、其 他
第二十一条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
第二十二条 本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公章): 乙方(签字):
法定代表人或
委托代理人(签字):
签订日期: 年 月日
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