汽车保险辅料不赔怎样起诉

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金
【法律依据】
中华人民共和国刑法
第三百四十八条　【非法持有毒品罪】非法持有鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金
【法律依据】
中华人民共和国刑法
第三百四十八条　【非法持有毒品罪】非法持有鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金
【法律依据】
中华人民共和国刑法
第三百四十八条　【非法持有毒品罪】非法持有鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故责任认定：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务依法确认各方当事人法定义务的优先原则确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。

[律师回复] 具体咨询税务部门

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 为规范中小学教辅材料管理，切实减轻中小学生过重课业负担和学生家长的经济负担，根据《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》；
《中华人民共和国价格法》《出版管理条例》等法律法规及有关规定，国家新闻出版广电总局、教育部、国家发展改革委制定了《中小学教辅材料管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
国家新闻出版广电总局 教育部 国家发展改革委；8月3日；中小学教辅材料管理办法：
一、为规范中小学教辅材料管理，切实减轻中小学生过重课业负担和学生家长的经济负担，根据《中华人民共和国著作权法》；
《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国价格法》《出版管理条例》等法律法规及有关规定，制定本办法。
二、本办法所称中小学教辅材料是指与教科书配套，供中小学生使用的各种学习辅导、考试辅导等出版物，包括：教科书同步练习类出版物，寒暑假作业类出版物；
中小学习题、试卷类出版物,省级以上新闻出版行政主管部门认定的其他供中小学生使用的学习、考试辅导类出版物。其产品形态包括图书、报纸、期刊、音像制品、电子出版物等。
三、中小学教辅材料编写出版管理：
(一)出版单位出版中小学教辅材料必须符合依法批准的出版业务范围。
(二)中小学教辅材料出版单位要严格规范对外合作行为，严禁任何形式的买卖书号、刊号、版号和一号多用等违法违规行为。
(三)教辅材料主要编写者应当具有相关学科教学经验且熟悉相关教材;各级行政主管部门和负责实施考试命题；
监测评价的单位不得组织编写有偿使用的同步练习册、寒暑假作业、初中和高中毕业年级考试辅导类中小学教辅材料。
(四)鼓励有条件的单位组织开发供学生免费使用的教学辅助资源。
四、中小学教辅材料印刷复制管理：
(一)出版单位应优先选择通过绿色印刷合格评定的印刷企业印制中小学教辅材料。
(二)出版物印刷复制单位在承接中小学教辅材料印制业务时，必须事先核验出版单位的委托印制手续，手续不齐或无效的一律不得承接。
五、中小学教辅材料发行管理：
(一)中小学教辅材料须由新闻出版行政主管部门依法批准、取得《出版物经营许可证》的发行单位发行。未经批准，任何部门、单位和个人一律不得从事中小学教辅材料的发行。
(二)中小学教辅材料出版发行单位不得委托不具备发行资质的部门、单位和个人发行中小学教辅材料。
(三)在中小学教科书发行中，不得搭售中小学教辅材料。
六、中小学教辅材料质量管理：
(一)中小学教辅材料出版、印制质量必须符合《中华人民共和国产品质量法》《图书质量管理规定》等有关法律规定，符合国家标准、行业标准及其他规范要求。
(二)中小学教辅材料出版、印制单位应当建立内部质量管理制度，完善中小学教辅材料质量管理机制。
(三)各省、自治区、直辖市新闻出版行政主管部门负责对本行政区域内出版发行的中小学教辅材料质量进行监督检查。
七、中小学教辅材料评议管理：
(一)各省、自治区、直辖市教育行政主管部门会同新闻出版行政主管部门、价格主管部门加强对中小学教辅材料使用的指导,组织成立中小学教辅材料评议委员会，下设学科组。
学科组负责按照教科书选用程序对进入本地区中小学校的教辅材料进行初评排序，并提出初选意见，提交中小学教辅材料评议委员会审议后进行公告。
(二)中小学教辅材料评议推荐的种类主要是与本地区使用的教科书配套的同步练习册，也可根据教学需要评议推荐寒暑假作业、初中和高中毕业年级考试辅导类教辅材料。
凡评议推荐的教辅材料应控制内容容量，避免增加学生负担。中小学教辅材料评议推荐的学科、年级由省级教育行政主管部门确定。
一个学科每个版本教科书配套同步练习册送评数少于3种的，该版本该学科不予评议。
提供学生免费使用教辅材料的地方可自行确定使用教辅材料的种类和范围，但应符合《中华人民共和国政府采购法》有关规定。
(三)教辅材料评议委员会要确保专业性和代表性。教辅材料的评议推荐要做到机会均等、过程透明、程序公正。教辅材料编写人员和被评议的教辅材料出版人员不得参加教辅材料评议推荐工作。
(四)省级教辅材料评议公告结果报教育部备案，抄送国家新闻出版广电总局、国家发展改革委、纠风办。
八、中小学教辅材料选用管理：
(一)中小学教辅材料的购买与使用实行自愿原则。任何部门和单位不得以任何形式强迫中小学校或学生订购教辅材料。
(二)各地市教材选用委员会根据当地教育实际和教科书使用情况，按照教科书选用的程序，从本省中小学教辅材料评议公告目录中；
一个学科每个版本直接为各县(区)或学校推荐1套教辅材料供学生选用。地市教辅材料推荐结果报省级教育行政主管部门备案。
(三)学生自愿购买本地区评议公告目录内的中小学教辅材料并申请学校代购的，学校可以统一代购，但不得从中牟利。
其他教辅材料由学生和家长自行在市场购买，学校不得统一征订或提供代购服务。
(四)任何单位和个人不得进入学校宣传、推荐和推销任何教辅材料。
九、中小学教辅材料价格管理：
(一)各省、自治区、直辖市评议公告目录内的教辅材料价格管理按国家有关规定执行。
各省、自治区、直辖市物价主管部门要会同新闻出版行政主管部门，加强对列入本地区评议公告目录的教辅材料价格监管。
(二)对各省、自治区、直辖市评议公告目录以外的教辅材料，由出版单位自主定价。
在每学期开学前，出版单位要在本单位互联网页显著位置，向社会公开所出版的所有中小学教辅材料价格情况，包括开本、印张数、印张单价、零售价格等情况，主动接受社会监督。
十、从事中小学教辅材料编写、出版、印制、发行活动的单位或个人须严格遵守《中华人民共和国著作权法》等有关法律法规，不得侵害著作权人的合法权益。
使用他人享有著作权的教科书等作品编写出版同步练习册等教辅材料，应依法取得著作权人的授权。
十
一、中小学教辅材料监督管理：
国家新闻出版广电总局、教育部、国家发展改革委及各省、自治区、直辖市新闻出版行政主管部门、教育行政主管部门、价格主管部门建立健全监督管理制度，接受社会监督。
对群众举报和反映的有关教辅材料出版、印制、发行、使用和价格中的违规情况，由各级新闻出版行政主管部门、教育行政主管部门、价格主管部门根据本办法并按各自的管理职责调查处理。
(一)对违反本办法从事中小学教辅材料出版、印刷复制、发行活动的单位或个人，由新闻出版行政主管部门责令其纠正违法行为，依法给予行政处罚，按照相关规定追究有关单位和人员的行政责任。
(二)对违反本办法，强制或变相强制学校或学生购买教辅材料、不按规定代购、从代购教辅材料中收取回扣的单位和个人；
由上级教育行政主管部门责令其纠正违规行为，按照相关规定追究有关单位和人员的行政责任。
(三)对违反本办法，擅自或变相提高进入评议公告目录的教辅材料定价标准的，由价格主管部门依照《价格法》；
《价格违法行为行政处罚规定》有关法律法规给予处罚，追究有关人员和单位的行政责任。
(四)违反本办法构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
十
二、各地要建立工作经费保障机制，确保有关工作顺利开展。
十
三、本办法由国家新闻出版广电总局、教育部、国家发展改革委按照行政管理职责负责解释。
十
四、本办法自10月1日起施行，2001年印发的《中小学教辅材料管理办法》(新出联〔2001〕8号)；
《新闻出版总署 教育部关于〈中小学教辅材料管理办法〉的实施意见》(新出联〔2001〕26号)同时废止。此前与本办法规定不一致的以本办法为准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故责任认定：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务依法确认各方当事人法定义务的优先原则确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。

[律师回复] 无论何种状态下，机动车撞上正在斑马线上行走的行人至少应该付同等责任，甚至主要责任或全部责任，机动车遇斑马线本身就应该减速（以避让可能的行人穿越马路），交警判同等责任，估计是行人闯红灯且伤势并无大碍，如果伤势比较严重，交警应该不会当场判的，且机动车至少是主要责任。
所以如果你的表述是对的，那么交警的判罚应该有问题，行人正常过斑马线，说明机动车闯红灯且超速是么，如果这样，机动车应该全责。
另外，机动车超速与撞人分开处罚。

[律师回复] 交通事故由交警根据事故发生原因、现场照片、当事人陈述、证人证言等证据进行责任划分。造成伤害案件先由保险公司在交强险范围内先承担赔偿责任，超出部分按照责任比例进行分担。

[律师回复] 及时报警，由交警部门出具事故认定书

[律师回复] 作案工具一般是要被没收的，要回来的可能性比较小。

[律师回复] 智能进行作品版权登记，不算是专利。rnrnrn专利申请必须是产品或者方法。

[律师回复]
1、 法定代表人签署《公司变更登记申请表》
2、 申请登记委托书
3、 经办人身份证复印件（验原件）
4、 原法定代表人的任免职证明和新法定代表人任职证明原件
5、 新法定代表人身份证复印件（验原件）
6、 企业营业执照正本及全部副本原件
7、 变更法人涉及董事或经理变动需要提交相关任免职文件变更法人流程：先到备好以上资料到工商局提交，三个工作日拿到新的营业执照，然后办理组织机构代码证变更，最后办理税务登记证变更。

[律师回复] 轻伤不一定就构成犯罪还要考虑是否故意等多种因素。就民事责任而言，由于是执行任务时致人损害，根据侵权责任法 第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此应当由辅警所在单位承担赔偿责任。至于辅警所在单位是否有权向辅警追偿属于另外一个案件。而且在认定辅警是否应当向单位承担此清偿责任需要根据是否存在过错而定。
这是辅警处理民事纠纷材料的回答。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、车辆挂失,车辆所有人持身份证明、车辆被盗证明提出挂失申请，到车管所相应窗口受理。
2、法定的挂失必须在省级公开发行的报纸上刊登。因为按法律规定在公开发行的报纸上挂失后，即推定社会上不特定的所有人都应当知道该车已挂失，即解除了自己的社会责任。也就是说，他人再使用此车产生的后果，自己不再承担。温馨提示：违章罚款没有交关系到车辆年检,跟挂失应该没关系,可去车管所咨询下.

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 车辆年审需要什么资料 1行驶证 2交强险副本原件 3来车 办理时间一小时内 车辆年检所需资料(不来车) 1行驶证复印件 2行驶证副本原件 3交强险副本原件 4车架号拓印(专业拓印纸) 机动车年检流程 1.看车辆的违章是不是已经全部处理完毕; 2.汽车的保险是不是在有效期内，保单一定要随车携带; 3.车子的驾驶证、行驶证一定要带上; 4.为了确保车子的灯光、刹车等性能，可以先到4S店或汽车维修厂进行检查确保车子性能良好; 5.车子不要有改装，如果有一定要先恢复原状。 审车程序： 1.进大厅门口,有工作人员看一下行驶证,给填一单子,然后拿着单子去窗口,取几张材料,出来。 2.把车开到大厅外面的一检测处附近,把刚才取的单子交给工作人员,打开引擎盖,这里检查发动机之类的。 3.检查完发动机后,工作人员,让你带着材料上线检测,把车开过去后,交单子,把车给工作人员,下车在检测出口处等着。工作人员在这里进行灯光、尾气、刹车等。 4.检测完后，再去大厅窗费，最交强险复本，领两个证：检测合格证、排放污染物合格证。把行驶证复页给另一个工作人员，打印年审证明之后就结束了。 温馨提示：符合6年免检车的车主，可以在机动车检验有效期止前三个月内，直接携带身份证、行驶证、车船税或免税凭证、交强险到车管所对外业务窗口和交警大队交通违法处理室窗口办理申领检验标志，而无需到检验机构进行安全技术检验。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 退保所需提供单证： 1、退保申请书： 写明退保原因和时间，被保险人是单位的需盖章，是个人的需 签字。 2、保险单： 需要原件。若保险单丢失，则需事先补办。 3、保险费发票： 一般需要原件，有时复印件也可以。 4、被保险人的身份证明： 被保险人是单位的需要单位的营业执照;是个人的需 要身份证。 5、证明退保原因的文件： (1)因车辆报废而退保，需提供报废证明; (2)因车辆转卖他人而退保，需提供过户证明; (3)因重复保险而退保，需提供互相重复的两份保险单。 车辆退保要符合什么条件 1、车辆的保险单必须在有效期内; 2、在保险单有效期内，该车辆没有向或过可退保，从保险公司得到过赔偿的车辆不能退保;仅向保险公司报案而未得到赔偿的车辆也不能退保。 退保时要向保险公司递交退保申请书，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上公章，把它交给保险公司的业务管理部门。 保险公司业务管理部门对退保申请进行审核后，出具退保批单，批单上注明退保时间及应退保费金额，同时收回汽车保险单。 然后退保人持退保批单和身份证，到保险公司的财务部门领取应退给的保险费。 保险公司计算应退保费是用投保时实缴的保险费金额，减去保险已生效的时间内保险公司应收取的保费，剩下的余额就是应退给您的保险费。 计算公式如下： 应退保险费=实缴保险费-应收取保险费。退保的关键在于应收取保险费的计算。一般按月计算，保险每生效一个月，收10%的保险费，不足一个月的按一个月计算。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 退保所需提供单证： 1、退保申请书： 写明退保原因和时间，被保险人是单位的需盖章，是个人的需 签字。 2、保险单： 需要原件。若保险单丢失，则需事先补办。 3、保险费发票： 一般需要原件，有时复印件也可以。 4、被保险人的身份证明： 被保险人是单位的需要单位的营业执照;是个人的需 要身份证。 5、证明退保原因的文件： (1)因车辆报废而退保，需提供报废证明; (2)因车辆转卖他人而退保，需提供过户证明; (3)因重复保险而退保，需提供互相重复的两份保险单。 车辆退保要符合什么条件 1、车辆的保险单必须在有效期内; 2、在保险单有效期内，该车辆没有向或过可退保，从保险公司得到过赔偿的车辆不能退保;仅向保险公司报案而未得到赔偿的车辆也不能退保。 退保时要向保险公司递交退保申请书，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上公章，把它交给保险公司的业务管理部门。 保险公司业务管理部门对退保申请进行审核后，出具退保批单，批单上注明退保时间及应退保费金额，同时收回汽车保险单。 然后退保人持退保批单和身份证，到保险公司的财务部门领取应退给的保险费。 保险公司计算应退保费是用投保时实缴的保险费金额，减去保险已生效的时间内保险公司应收取的保费，剩下的余额就是应退给您的保险费。 计算公式如下： 应退保险费=实缴保险费-应收取保险费。退保的关键在于应收取保险费的计算。一般按月计算，保险每生效一个月，收10%的保险费，不足一个月的按一个月计算。

[律师回复] 辅助生产车间领用原材料1000元分配的方法是：1．企业本月发生的各项直接辅助生产费用借：生产成本（辅助生产成本）贷：原材料银行存款2．月终，分摊计入辅助生产成本的制造费用借：生产成本（辅助生产成本）贷：制造费用3．月终，辅助生产成本按一定分配标准分配给各受益对象借：生产成本（基本生产成本）管理费用产品销售费用产品销售成本其他业务支出在建工程等贷：生产成本（辅助生产成本）辅助生产成本的归集和分配，是通过“生产成本——辅助生产成本”科目进行的。

[律师回复] 只要员工不影响工作，能胜任工作，那么单位就不能以此辞退该员工。如果员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工需要支付员工经济补偿。rn依据《劳动合同法》rn第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：rn（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；rn（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；rn（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。rnrn第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn（七）法律、行政法规规定的其他情形。rn第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。