一、自己的微信加的客户离职了怎么办
通常情况下,员工离职时带走所在公司的微信帐号并不违反法律规定。然而,需要强调的是,离职后的员工若仍然以公司的名义来滥用公司的微信平台对外散布那些未经核实、虚假的信息或是任何未经许可而披露的信息,最终导致给公司带来经济上的损失的话,那么这位员工很可能会被认定为犯法。考虑到许多公司会投入大量成本来获取客户资源,因此要求销售人员在离职时留下客户资料便成为了许多公司的常见做法。然而,销售人员也完全有权通过个人的微信号添加客户,并向他们告知这只是自己的私人微信号,然后再将公司的微信号上交给公司。为了避免此类争议的发生,建议各大公司尽量选择使用公司名下的手机号码来注册微信号或企业微信号,并且在员工入职之初,就应该在劳动合同或相关协议中明确约定微信账号的所有权问题。与此同时,每位员工都应当严格遵守公司的规章制度,正确地使用工作微信号,并确保能够做到公私分明,以免因不当使用而引发不必要的纠纷和困扰。
《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。
在结婚之后,针对个人的存款情况进行界定,若这笔存款在婚姻产生之前已经存在并且经过确认,则此部分存款应被视为个人财产;反之,若是在缔结和维护婚姻关系的期间所获取的存款,则需要按照法律规定,将其划定为夫妻二人共有的财产。
其中,夫妻一方在婚前所拥有的个人财产,并不会随着婚姻关系的不断延伸被自动转变为夫妻双方共有的财产所有权。
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
在大多数情况下,员工离开原企业带走自己的社交媒体账户并不属于非法行为。然而,值得注意的是,如果员工在离职之后利用其之前拥有的公司账号散播虚假信息或者泄漏敏感商业机密,从而给原雇主造成经济上的损失,那么这样的行为则有可能涉及到违法问题。为了能够确保公司的客户资源得到妥善保管和维护,许多企业会在员工离职之际要求他们将手中掌握的客户资料进行移交。对于销售人员来说,他们可以选择保留自己的个人微信账号,同时向客户明确说明这一点,并在此基础之上再将公司账号进行交接。因此,我们建议各大企业在使用微信平台进行业务拓展时,最好采用公司自有电话号码进行注册,并且在相关的合同条款中明确规定账号的所有权归属。作为员工,也应该严格遵守这些规定,正确区分工作和私人生活之间的界限,避免因为不当操作而引发不必要的法律纠纷。
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