企业办理资质流程

一、企业办理资质流程

资质审批的标准程序通常如下所示：首先，申办人必须向辖区内的建设主管机关递交书面申请，并随附相关的证明文件。属于中央直属事业单位的，可以直接向国家建设部发起申请。

其次，建设主管机关将对申办企业所呈交的资质申请资料进行初步审查。紧接着，对于申请二级及其以下级别（包含无分级资质）以及劳动力劳务分包资质的申请者，建设主管机关将会按照规定进行严格细致的审查工作；值得注意的是，如若涉及到交通运输、水资源管理、信息通讯、电子工程等领域所需的资质，建设主管机关会在完成初审工作后，向其上级相关部门征求意见，随后进行深入的审核。最后，经过层层考核，如确认符合条件，建设主管机关将在法律规定的期限内向合法申请人发送、传达资质证。

《建筑业企业资质管理规定》第十三条建筑业企业可以申请一项或多项建筑业企业资质；申请多项建筑业企业资质的，应当选择等级最高的一项资质为企业主项资质。

第十四条首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：

（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；

（二）企业法人营业执照副本；

（三）企业章程；

（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；

（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；

（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；

（九）建筑业企业安全生产条件有关材料；

（十）资质标准要求的其他有关材料。

第十五条建筑业企业申请资质升级的，应当提交以下材料：

（一）本规定第十四条第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（十）项所列资料；

（二）企业原资质证书副本复印件；

（三）企业年度财务、统计报表；

（四）企业安全生产许可证副本；

（五）满足资质标准要求的企业工程业绩的相关证明材料。

第十六条资质有效期届满，企业需要延续资质证书有效期的，应当在资质证书有效期届满60日前，申请办理资质延续手续。

对在资质有效期内遵守有关法律、法规、规章、技术标准，信用档案中无不良行为记录，且注册资本、专业技术人员满足资质标准要求的企业，经资质许可机关同意，有效期延续5年。

二、企业办社保必须要有劳动合同吗

为保障员工权益及工会组织的合法利益，所需的社会养老、失业、医疗等基本社会保障福利，需提供经全体员工签署过的劳动合同作为根据。自劳动者正式上班之日起计算，用人单位有责任在30天内为所属职员向当地社会保险管理部门办理相应的社会保障登记手续，在此环节中，用人单位须递交书面材料以证明双方之间正在进行实质性的劳资雇佣关系。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在企业申请办理资质的过程中，必须遵循严格且详尽的程序步骤。首先，申办方有责任向建设主管机关递交详实的书面申请以及相应的证明材料，如对于隶属于中央直属系统的单位，则可以直接向我国建设部提出申请。接着，建设主管机关会对这些资质申请资料进行初步的审查工作。特别是针对二级及以下等级的资质以及劳务分包资质，将会进行更为细致入微的审查；而对于涉及到交通运输、水利工程、通信技术等特定领域的资质，还需要在经过上级部门的意见征询之后，再进行深度的审核评估。