劳动法失业金补偿标准

一、劳动法失业金补偿标准

关于失业补偿金的标准，国家规定了一个精确的范围，即略低于当地最低工资标准，但不低于城市居民最低生活保障标准。

至于具体的金额数目，这取决于各省市级地方政府的决策。例如，在繁华都市上海，失业补偿金的标准如下:对于第1至12个月领取失业保险金的失业者，他们每月将获得2055元的失业保险金;对于生存在第13个月至24个月之间的失业者，他们每月将得到1644元的失业保险金;而对于需要延长领取时间的失业者，他们每月经额为1420元。反观山东省，其失业保险金的标准则相对简单，按照发放地区最低工资标准的90%每月进行发放。

值得注意的是，满足以下条件的公民才有资格领取失业保险金:

首先，用人单位和个人必须已经缴纳了整整一年的失业保险费用;

其次，必须是非本人自身原因造成的失业状态;

最后，已经完成了失业登记，并且迫切希望寻找新的工作机会。对于领取失业保险金的年限，也是有明确规定的。依循中国《失业保险条例》的条款，失业人员可按照其在失业前所属的公司和个人累积缴纳保险金的时间来进行划分，一共分为三个等级。相应地，各种等级对应的领取失业保险金额如下:

1、若连续的保险缴纳时间在一周年以上不满两年，那么可以领取三个月的失业保险金。

2、若连续的保险缴纳时间在两年以上不满三年，那么可以领取六个月的失业保险金。

3、若连续的保险缴纳时间在三年以上不满四年，那么可以领取九个月的失业保险金。

4、若连续的保险缴纳时间在四年以上不满五年，那么可以领取十二个月的失业保险金。

5、如果连续的保险缴纳时间满了五年，那么超过五年的部分将按照每一年增加一个月的失业保险金的方式进行计算，从而计算出所要增加的月份数。不过，值得提醒的是，领取失业保险金的期限最多不能超过24个月。

《失业保险条例》第十八条

失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市失业保险金支付标准的通知》第一条

对符合领取失业保险金条件的失业人员，按下列标准计发失业保险金：第1—12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为2055元/月；第13—24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1644元/月；延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1420元/月。

《山东进一步统一失业保险有关政策确保失业保险省级统筹顺利实施》第二条

统一失业保险金发放政策。《通知》明确，农民合同制工人与城镇职工按相同条件及程序申领并享受失业保险待遇，农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。明确对原农民合同制工人缴纳失业保险费的时间，按70%计算为单位和个人的共同缴费时间。失业保险金标准按照发放地最低工资标准的90%按月计发。

二、劳动法39,40条内容是什么

中华人民共和国劳动法中的第三十九条款详细阐述了关于员工工作时间及休息休假的相关规定。该条例授权各大企业可根据其生产经营的特殊性，在严格遵循国家劳动行政管理部门审批程序的基础上，灵活制定出更加符合实际情况的各类工作制度和休息方案。值得一提的是，第四十条明确指出法定节假日期间，用人单位必须依照法定要求为劳动者提供必要的休息假期。具体包括但不限于春节、国际劳动节、国庆节以及相关法律法规明文规定的各类休息节日。

《劳动合同法》

第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条无过失性辞退

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

失业补偿金的准则是由国家所设定的，其数值会稍稍低于所在地域的最低薪资，但是绝对不会低于城市民众的最低生活保障线。关于具体的数额，这将由各个地方的行政机构来进行决策。比如，在我国的经济发达地区之一，上海市的失业者在过去的12个月份内每个月都可以获得2055元的失业补偿金，而在其达到较长工作周期的后续月份，他们将只能够获得1644元或者1420元的补偿；然而，在山东省，失业者们则按照该地的最低薪资水平的90%来领取相应的补偿。要想符合领取失业补偿金的资格，需要满足以下几个条件：首先，必须已经缴纳了至少一年的失业保险费用；其次，必须是非自愿性的失业情况；最后，还需要完成相关的失业登记手续。根据我国的《失业保险条例》的相关规定，根据个人缴纳失业保险费用的时间长短，失业者们可以领取3至24个月不等的失业补偿金。