协商一致解除劳动合同失业金咋领

大家找工作都希望有个稳定的职业发展，可有时候因为各种原因，和单位协商一致解除了劳动合同，这时候生活突然没了经济来源，心里难免有点慌。有朋友就问了，这种协商一致解除劳动合同的情况，失业金咋领呢？别着急，下面就来详细说说。

一、领取失业金的条件

想要领取失业金，得先看看自己符不符合条件。根据规定，要同时满足三个条件才行。一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。这里协商一致解除劳动合同，得看具体情况，如果是单位提出解除，就符合非本人意愿中断就业；要是自己主动提出来的，可能就不符合条件了。比如说小李和单位协商一致解除劳动合同，是单位因为业务调整提出的，那小李就满足非本人意愿中断就业这一条。

二、办理失业登记

确定自己符合条件后，就要去办理失业登记。一般要携带本人身份证明、就业失业登记证、解除劳动关系证明等材料，到当地的公共就业服务机构办理。办理的时候，工作人员会核实你的身份信息和就业情况，给你登记失业。像小张和单位协商解除合同后，他就带着身份证、单位开的解除劳动关系证明，去当地就业服务中心办理了失业登记。

三、申请领取失业金

完成失业登记后，就可以申请领取失业金了。一般是在解除劳动合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理申领手续。申请时要填写《失业保险金申领表》，并提交失业登记证明、身份证等材料。失业保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，就会按月发放失业金。比如小王申请后，经过审核，从次月开始就领到了失业金。

四、领取期限和标准

失业金的领取期限和你缴纳失业保险的时间有关。缴费时间越长，领取期限就越长，但最长不超过24个月。领取标准一般是当地最低工资标准的一定比例。比如当地最低工资是2000元，失业金可能是1500元左右。具体的标准和期限，各地可能会有所不同，可以咨询当地的失业保险经办机构。

领完失业金之后，生活还得继续往前走。之后可能会面临再就业的问题，比如新工作的社保接续、职业发展规划等。要是在这些过程中遇到法律方面的难题，比如新单位不签订劳动合同、不缴纳社保等情况，自己处理起来可能会有些棘手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，帮你解决遇到的法律问题，让你在求职和工作中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。