一、山西省诈骗个人金额巨大的标准是多少
1、若行为人在山西省境内实施欺诈行为,且其所涉及的公私财产价值达到人民币三千元以上,那么当地公安部门应依法对此予以立案处理。
2、根据我国《刑法》第二百六十六条相关规定,对于诈骗公私财物的价值类别划分,即当诈骗金额介于人民币三千元到一万元之间、三万元到十万元之间以及五十万元以上时,可以分别视作该法条中所定义的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
二、山西省工伤十级赔偿怎么算
按照相关规定,员工因工受伤后,将得到工伤保险基金按其伤残等级相应支付一次性的伤残补助金。在这其中,根据我国相关法律法规的规定,十级伤残对应的补助金额应为七个月的本薪。
其次,若劳动关系和聘用合同届满,或员工本人主动申请解除劳动关系或聘用合同时,将由工伤保险基金向他们支付最后一笔一次性工伤医疗补助金;另方面,用人单位也需要支付一次性的伤残就业补助金给员工。
至于工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的具体标准,则由各省级行政区划自治州、直辖市的人民政府进行制定与公布。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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