祖父母可以抵扣个税吗

[律师回复] 对于2019年度抚养父母抵扣税怎么填这个问题，解答如下, 新的规定是可以抵扣个人所得税的，但具体如何实施还不清楚。
一、赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50％计算赡养费；三个子女以上的按40％计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
二、抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30％给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20％给付。
三、赡养费、抚养费的给付。实际给付额高于上述计算标准的，按实际给付额计算；实际给付额低于上述计算标准的，按上述计算标准计算。

[律师回复] 您好，关于祖父母、外祖父母有探视权吗？这个问题，我的解答如下, 根据我国目前现行有效的探视权制度来看，法律仅规定了父母对子女有探视权，而对于祖父母、外祖父母对孙辈是否可以主张探视权并没有规定。因此，各个对此有不同的做法，一般由法官根据案件情况进行自由裁决。如果祖父母或者外祖父母想要主张对孙辈的探视权，可以从以下的角度出发：
1、是否曾经有照顾过孙辈，跟孙辈的感情如何。
2、探视孙辈会不会影响到孙辈的生活、学习。并向法官说明探视权是基于父母、子女的亲权关系产生。祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女具有直系血缘关系，是父母与子女亲权关系的直接延伸。良好的（外）祖父母孙辈关系能够更好地满足孙辈的物质、精神及教育需要，增进孙辈利益。因此，请求从保护亲权角度考虑，支持祖父母、外祖父母探视孙辈的请求。

[律师回复] 可以到社会福利机关寻求帮助，也可以申请孤儿养育补助金

[律师回复] 原则上有遗嘱从遗嘱，如没有遗嘱则按照法定继承。第一顺位的法定继承人是父母配偶子女，由第一顺位法定继承人平均继承，如继承人存在过错，可通过诉讼确认不分或者少分。建议来电咨询，为您进一步分析

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据我国目前现行有效的探视权制度来看，法律仅规定了父母对子女有探视权，而对于祖父母、外祖父母对孙辈是否可以主张探视权并没有规定。因此，各个对此有不同的做法，一般由法官根据案件情况进行自由裁决。如果祖父母或者外祖父母想要主张对孙辈的探视权，可以从以下的角度出发：
1、是否曾经有照顾过孙辈，跟孙辈的感情如何。
2、探视孙辈会不会影响到孙辈的生活、学习。并向法官说明探视权是基于父母、子女的亲权关系产生。祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女具有直系血缘关系，是父母与子女亲权关系的直接延伸。良好的（外）祖父母孙辈关系能够更好地满足孙辈的物质、精神及教育需要，增进孙辈利益。因此，请求从保护亲权角度考虑，支持祖父母、外祖父母探视孙辈的请求。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据我国目前现行有效的探视权制度来看，法律仅规定了父母对子女有探视权，而对于祖父母、外祖父母对孙辈是否可以主张探视权并没有规定。因此，各个对此有不同的做法，一般由法官根据案件情况进行自由裁决。如果祖父母或者外祖父母想要主张对孙辈的探视权，可以从以下的角度出发：
1、是否曾经有照顾过孙辈，跟孙辈的感情如何。
2、探视孙辈会不会影响到孙辈的生活、学习。并向法官说明探视权是基于父母、子女的亲权关系产生。祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女具有直系血缘关系，是父母与子女亲权关系的直接延伸。良好的（外）祖父母孙辈关系能够更好地满足孙辈的物质、精神及教育需要，增进孙辈利益。因此，请求从保护亲权角度考虑，支持祖父母、外祖父母探视孙辈的请求。

[律师回复] 您好，关于离婚后祖父母外祖父母有探望权吗这个问题，我的解答如下, 现行法律对父母离婚后，祖父母或外祖父母对孙子女或外孙子女是否享有探望权都没有明确的禁止性规定，但也没有具体的明确享有探望权的规定，此次民法典草案的一大亮点就是规定了离婚后祖父母外祖父母享有探望权，草案增加规定，祖父母、外祖父母探望孙子女、外孙子女的，参照适用不直接抚养子女的父或者母探望子女的规定。
根据《婚姻法》》第三十八条，探望权的权利主体为不直接抚养子女的父或母，义务主体为随子女共同生活的另一方。
此处的父母子女既包括婚生子女与父母，也包括非婚生子女与父母、养父母养子女及同意继续抚养的有抚养关系的继父母与继子女。

[律师回复] 你好，没有依照法定继承

[律师回复] 对于祖父母丧假几天法律上没有明确规定，由企业酌情处理，祖父母虽然不是直系亲属，企业可以作为员工福利给予三天的丧假。

[律师回复] 可以通过继承公证和诉讼继承来解决。

[律师回复] 您好，针对您的如何继承已故曾祖母,祖父祖母留下的财产问题解答如下, 　　
一，继承前曾祖母、祖父母的遗产，必须同时满足以下两个条件：　　
1，被继承人生前没有留下遗嘱的、遗嘱的内容上指定由当事人继承的；　　
2，当事人的父亲先于祖父母、曾祖母死亡的。　　
二，《中华人民共和国继承法》的相关规定：　　第五条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。　　第十一条被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。

[律师回复] 兄弟姐妹不是直系亲属。兄弟姐妹属于旁系血亲。
1、根据亲属的基础划分，主要分为直系亲属和旁系亲属；
2、直系亲属解释为：即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。一般分为直系血亲和直系姻亲。
3、旁系亲属：旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属，即非直系亲属而在血缘上和自己同出一源的亲属。因此，科学解释为，亲兄弟姊妹和自己同源于父母，父母是
第一代，自己是
第二代，所以亲兄弟姊妹之间是二代以内旁系血亲。

[律师回复] 你好！很高兴为你回答外祖父母的丧假是几天这个问题。根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定：
1、直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女；
2、祖父母离世，如父亲属于独生子的，可以享受三天丧假，如父亲不是独生子则享受一天丧假；
3、外祖父母离世，如母亲属于独生女的，可以享受三天丧假，如母亲不是独生女则享受一天丧假。

[律师回复] 从法律上说你没有赡养祖父祖母的义务。子女尚在且有赡养能力的情况下，祖父母、外祖父母是无须孙子女、外孙子女赡养的。你的祖父祖母有两个儿子，你父亲虽然去世，但伯父还在，伯父家在农村，经济上虽不富裕，但并非没有赡养能力。因此，你祖父祖母应由你伯父赡养，作为孙女，你无须替父亲给付祖父祖母赡养费。】孝敬老人是中华民族的传统美德，作为孙子女,建议你在自己能力范围之内，尽可能给予老人多一些生活上和经济上的帮助。

[律师回复] 爷爷不在直系亲属之列,严格的说无丧假。但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》之法律限定：
一、工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时，能够根据具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以一至三天的婚丧假。
二、工人结婚时两方不在一地工作的，工人在外省的直系亲属丧命时需要工人本人去外省料理丧事的，都能够根据路程远近，另予以路程假。
三、在准许的婚丧假和路程假期间，工人的薪水照发，路中的车船费等，全部由工人自理。根据《关于工人的岳爸妈或公婆丧命后可予以请丧假问题的通知》限定，工人的岳爸妈或公婆丧命后，需要工人料理丧事的，由本单位行政主管准许，可酌情予以一至三天的丧假。另外，国家限定丧假不计入年休假假期。员工能够享受带薪的丧假。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 父方与母方抚养子女的条件基本相同。双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
依据上述法律规定，可以看出解决子女抚养问题的总原则是：从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。但在实践中存在的问题主要有：
（1）、疏于对双方协议的审查
在审判实践中，对离婚后双方关于子女抚养问题达成协议，一律依协议，往往疏于对抚养方抚养能力及抚养条件等的审查，存在影响子女正常生活的严重不利情形。如根据《婚姻法》第三十六条第三款的规定，对哺乳期内的子女原则上是随哺乳的母亲抚养，同时原则上排除协议由男方抚养，除非母方有《意见》规定的不利于子女的情形，立法目的是有利于哺乳期内的子女的健康成长，但在实践中即使协议由男方抚养，也未过多干涉。又如对哺乳期后的子女，双方达成协议由一方抚养，但未对该方抚养能力及抚养条件等进行必要审查，就依协议，结果该方没有抚养能力，实际上侵害了子女的合法权益。
（2）、判决中遇到的问题。
由于在执行中不能对人身强制执行，故判决中处理子女抚养问题时，在双方因争抚养权的情况下，往往判决子女现随谁生活就由谁抚养，避免出现执行的难题，以及造成由于执行判决引发的矛盾。这样判决实质上等于说只要双方对子女抚养问题达不成协议，同争抚养权时，谁控制着子女就由谁抚养，而法律规定的抚养条件、抚养能力等因素则在所不问，引发的后果是在离婚前双方明争暗斗，甚至不惜采取暴力手段争抢子女，使双方的矛盾不断加剧，同时严重影响子女的健康成长，此类情况现实中有愈演愈烈之势。
判决中遇到的另一个值得研究的问题是：离婚案件中被告下落不明，而子女随被告的父母或其他亲属生活，原告要求抚养子女，而被告的父母或其他亲属坚决不给原告，这种情况下，应如何处理?实践中存在着两难选择，如果判决由原告抚养其子女，无疑存在执行问题，由于执行的难题会造成“空判”;如果判决由被告抚养其子女，存在着被告的父母或其他亲属在被告出现前怠于抚养，以及原告以已判决由被告抚养亦不愿意抚养的风险。实践中往往采取的解决方法是，在做被告的父母或其他亲属的思想工作后，仍不同意让子女随原告生活，在其表示在被告出现前愿意继续抚养被告子女时，将该情况记入笔录，如子女属10周岁以上的未成年人时并考虑其意见，如果其表示愿意随被告生活并愿意继续随被告的父母或其他亲属生活，则判决由被告抚养。但这样判决显然不利于保护未成年子女的合法权益，因为判决由被告抚养，应履行抚养义务的是被告，而被告处于下落不明状态，其事实上无法履行该抚养义务，而其父母或其他亲属并无抚养的法定义务，在其不愿意继续抚养的情况下仍不能追究其法律责任。
综上所述，在审理离婚案件处理子女抚养问题时，要坚持有利于未成年子女健康成长的总原则，加大对离婚双方当事人进行婚姻法等相关规定的宣传力度，增加双方依法办事及履行发生法律效力的判决书等法律文书的自觉性，不断加大调解力度，将调解贯穿于庭前、庭中、庭后的案件审理整个过程中，着力化解双方由于子女抚养存在的矛盾纠纷，防止矛盾激化。只要有一分调解的可能，就要尽百分的努力。即使调解不成，在尽力调解基础上的判决，双方当事人也容易接受。判决要坚持严格依照婚姻法及相关司法解释的有关法律规定，避免简单化判决，防止判决引起不良导向。

[律师回复] 估计已经超过最长诉讼时效

[律师回复] 孙子孙女在满足一定的条件下是可以继承自己的爷爷奶奶的遗产的，比如说老人生前的遗嘱中写明了让其继承或者是孙子孙女的父母先于自己去世等等情况。

[律师回复] 根据法律规定，配偶，父母，子女有3天的丧假。但根据公序良俗，外祖父母也有丧假。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。 关于丧假没有更具体的规定，仅劳动法规定酌情给予1到3天的假期，以及路程时间。
劳动法规定的是直系血亲，配偶。不包括外祖父母