退休金由几部分组成

一、退休金由几部分组成

在我国现行的养老体系中，退休金主要分为四个部分，分别是基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及调节金。以下将对这四个部分进行详细解释说明：

首先是基本养老金：此项金额的计算主要依据的是劳动者年满法定退休年龄后，其所在省份上一年度全体在职员工的平均收入水平以及该劳动者自身的缴纳期限与缴费基数。换句话说，劳动者的缴费期限越长，缴费基数越大，其最终获得的基本养老金也就越高；反之亦然。

其次是个人账户养老金：这部分养老金的计算方式是将劳动者在个人账户中的累积储存额度除以他们所属退休年龄段相对应的发放月数。所以说，个人账户储存金额越多，则相应的养老金也就越高，反之则越低。

接下来是过渡性养老金：这种养老金主要是为了那些在特定时间段加入工作或是达到退休条件的劳动者所设置的一种补充性的养老金。它主要包括了劳动者在特定时间阶段内参加工作或者达到退休条件后，Give与政府制定特殊优惠政策对应的贡献，再结合现行的社会保障制度和政策要求进行精算得出。

最后是调节金：这部分养老金是本着适应地方经济社会发展状况和劳动者普遍工资水平等多方面因素来进行调整的一种补充养老年金。

值得注意的是，退休金的具体计算方式及四大构成部分可能因为所在地区以及政策的原因存在一定的差异。因此，如果您想要更深入地了解退休金的细节组成，我们强烈建议您向本地社保机构或者相关单位进行咨询，以确保得悉最准确无误的信息。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休金可以领多久

对于那些能够享受到直至生命终结的退休金待遇者来说，他们可以一直领取养老金。

根据现行法规要求，员工的法定退休年龄划分如下：男性需满足60周岁的条件；而女干部则为55周岁，女工人则为50周岁。此外，那些在井下、高空、高温、重度体力劳动以及对健康有害环境下工作且符合一定年限条件的职员，无论男女，都需要年满55周岁方可办理退休手续。而对于因病或非因工致残的员工而言，其规定的退休年龄则分别为男性年满50周岁，女职工年满45周岁。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。