总公司签合同分公司收款可以吗

一、总公司签合同分公司收款可以吗

实际上，在合法性的角度来看，这两种形式并无本质性差异，相关内容如下：

1、当我们提到某个集团公司时，通常会将其旗下的非独立运作单元称为“分公司”，以与该公司的母体——即所谓的“总公司”或“本公司”形成对比。在许多大型企业的运营过程中，为了更有效地进行市场覆盖和业务拓展，它们往往会在国内乃至全球范围内开设众多的分支机构或者附属机构，这些内部组织便是我们常说的“分公司”；而与此同时，公司本身则被定义为“总公司”或“本公司”。

2、从严格定义上来讲，分公司乃是总公司下属的直接负责具体商业运营的分支机构或附属机构。尽管分公司也挂有“公司”这样的名称标识，但它并不符合真正意义上“公司”的定义。其原因在于，作为总公司的下属机构，分公司并不具备独立的法人资格，也无法拥有自身独立的法律地位，因此不能独立承担相应的民事责任。

3、与此同时，分公司亦无法拥有自己独立的财产权，其实际控制和使用的财产皆属于总公司财产的一部分，被列入到总公司的资产负债表之中予以统一管理。

《公司法》第十四条分公司与子公司

公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

二、总公司离职再入职分公司工龄算吗

关于重新就业的问题，根据相关规定，个人在重新入职时，其工作年限将自该日期开始重新计算；在此之前累积的工作年限则不被认可。当然，若用人单位愿意综合考虑这些因素进行合并处理，也是可行的。此外，针对员工在离职之后再次重新就职的情况，他们的工作年限实际上可以与之前的工作年限视作相连，然后予以计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。