如何离职最快

一、如何离职最快

当员工选择辞去现有工作时，只需提前一个月向用人单位提交书面申请便可终止双方的雇佣关系。在辞呈生效后的那一天起，员工有权要求用人单位结算付清所有应得薪酬并协助办理离职相关手续及社保资料的转移手续。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、如何离婚诉讼

关于离婚诉讼案件的启动，务必由婚姻关系中的一位当事人进行，任何其他第三人均不得以诉求者的身份对离婚事宜进行起诉；

其次，对于主张离婚的诉讼当事人而言，必须具备与被告人之间合法且正式的夫妻关系，换言之，两者之间的关系必须是法定的合法配偶关系，除此之外的任何关系都不得作为诉讼离婚的前提条件；

再次，要求发起离婚诉讼的一方向法院提交的法律文件必须包含明确的诉讼需求、事实依据、陈述理由、财产分割方案以及未成年子女抚养问题，并且必须提交起诉书一式两份及其补充材料副本以及相关附件；

此外，还需要递交家庭共同财产的详细清单，包括房产、股票、债券等具体项目；由于原被告双方可能无法亲自出席审判，同时又考虑到可能需要委托他人代表参与诉讼过程，尽管这可以根据法律规定进行，但是被委托人必须严格满足以上所述所有标准，无人能够替代；

最后，原告必须将能够有效证明其与被告作为合法夫妻关系的结婚证书或夫妻关系说明书提交至审理法庭。如此，原告才能在有管辖权的法院对离婚诉讼案进行提交。

《民法典》第一千零八十一条

现役军人的配偶要求离婚，须得到军人同意，但军人一方有重大错误的除外。根据相关的规定，现役军人提出离婚，须经团以上政治机关批准并出具证明。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限。