骨折赔多少钱

一、骨折赔多少钱

针对该情况，如伤害程度较为严重，我强烈建议您先行进行伤残鉴定以明确具体的伤残级别以及相应的误工期。若在此基础上并未涉及到伤残级别的问题，您仍可就实际发生的医疗费用、交通费用等进行主张索偿。在涉及到伤残等级的情况下，您拥有的权益包括但不限于治疗费用、护理费用、误工费用、营养补助费用、残疾赔偿金、精神损害赔偿金及交通费等。

针对此类纠纷，寻求法律援助向对方提起诉讼是最为直接有效的解决途径。

根据相关法律规定，处理此类案件的简易程序通常需在三个月内完成，而普通程序则需要六个月内完成。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、骨折赔偿标准一览表

若发生骨折现象导致其属工伤范畴，则应享有相应的工伤医疗待遇。关于工伤赔偿，将根据以下具体标准执行：

首先，由工伤保险基金依据受伤员工的伤残级别进行一次性的伤残补助金发放，具体数额分别为：一至四级伤残，分别为27个月、25个月、23个月以及21个月的本人工资；

其次，每月从工伤保险基金中支付给员工伤残津贴，补偿比例依次为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。当息工伤保险基金发现此类津贴的实际领取数额低于所在地当前法定最低工资标准时，有责任对该差异部分予以补足；

最后，当在职员工因伤势严重必须提早办理退休手续同时达到退休年龄后，工伤保险基金将会停止发放伤残津贴，而改以依照国家相关法律法规享受基本养老保险待遇。倘若此基本养老保险待遇仍低于原本的伤残津贴，工伤保险基金也有义务对上述差距部分予以上涨补满。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。