保险只有两个不赔怎么理赔

[律师回复] 您好，可以报警处理，造成较大影响的，有对方真实信息的话也可以起诉维权

[律师回复] 　两个人盗窃了12000元的物品，根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第7条规定，应当在1千元以上盗窃数额的2倍以下判处罚金。　　盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。所有权包括占有、使用、收益、处分等权能。这里的所有权一般指合法的所有权，但有时也有例外情况。根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》的规定：“盗窃违禁品，按盗窃罪处理的，不计数额，根据情节轻重量刑。盗窃违禁品或犯罪分子不法占有的财物也构成盗窃罪。”
（一）个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金2
（二）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
（三）个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。　　各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院，可以根据该地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，参照上列数额，确定该地区执行的数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 经营者虚假宣传误导和欺骗消费者进行购买的，退一指无条件退款，赔三是指应当赔偿消费者3倍的损失。
新《消法》对违法经营者规定了“没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照”。
相比于现行《消法》中的“处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款”，大大增加了经营者的受处罚金额，进一步加大了对消费者合法权益的保护。

[律师回复] 离婚时两个孩子有可能都归女方，也就是说如果男方存在不利于孩子成长的情况存在，如男方吸毒、赌博、家暴等。一般情况下是双方各抚养一个。争取孩子抚养权，就要能够证明自己抚养孩子有利于孩子的成长。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。 依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。

[律师回复]
1.应该能够。从法律生来说，辖区派出所有职责保护公民的财产，狗狗隶属公民财产的一部分，就雷同乡村养羊、养鸡、用牛相同隶属公民个人的私有财产。
2.但是辖区街道的公共电子眼的机位很多，24小时监控，寻找起来费城费时费力。这需要动用大量的人力和物力来帮你一帧一帧地查看。说不定得看好多天。辖区民警人手有限，除非重大案件。通常是不会通过这种方式来解决问题的。就此而言。派出所不大可能为找一只跑丢的狗狗来动用这么多的警力和警用物资。
3.你最好看看你家岔口有无商户有监控设备，如果有，跟商户商量一下，付点资本看看商户的视频，有可能提供有价值的资料。

[律师回复] 可以的，协商不成可以去劳动局投诉

[律师回复] 我国《刑法》中关于枪支的罪名，主要是非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪和非法持有、私藏枪支、弹药罪。
　　在立案标准上，非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药罪主要有以下情形：非法制造、买卖、运输、邮寄、储存军用枪支1支以上的；非法制造、买卖、运输、邮寄、储存以火药为动力发射枪弹的非军用枪支1支以上或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支2支以上的；非法制造、买卖、运输、邮寄、储存军用子弹10发以上、气枪铅弹500发以上或者其他非军用子弹100发以上的；多次非法制造、买卖、运输、邮寄、储存弹药的；虽未达到上述最低数量标准，但具有造成严重后果等其他恶劣情节的。
　　非法持有、私藏枪支、弹药罪的立案标准主要有以下情形：非法持有、私藏军用枪支1支以上的；非法持有、私藏以火药为动力发射枪弹的非军用枪支1支以上，或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支2支以上的；非法持有、私藏军用子弹20发以上、气枪铅弹1000发以上或者其他非军用子弹200发以上的；非法持有、私藏的弹药造成人员伤亡、财产损失的。(文中涉案人员均为化名) 通讯员 苏宫新 扬子晚报全媒体记者

[律师回复] 您好，针对您的私藏两只火枪判几年问题解答如下, 您好！《刑法》中危害公共安全罪有一条罪名是《非法持有、私藏枪支弹药罪》。具体是指违反枪支弹药管理规定，非法持有、私藏枪支弹药的行为。客观方面的表现是违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的行为。以上两种行为，只要实施一种即可构成本罪。处罚规定：犯本罪处3年以下有期徒刑、拘役或管制；情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。建议您立刻主动上缴这两支火枪，争取按照最轻的处罚拘留三天就释放为妥。谢谢阅读！

[律师回复] 你好，车牌掉不了就行

[律师回复] 这种属于套路贷，尽快报警！

[律师回复] 你好，建议你可以说清楚遇到的完整事情经过和想咨询的法律问题。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

[律师回复] 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 个人饲养的家畜属于本人的私有财产。行为人以非法占有为目的，通过秘密手段窃取的，属于盗窃。如果数额达到当地盗窃罪追诉标准的构成盗窃罪，要依法追究刑事责任；不构成犯罪的，由公安机关依法予以治安处罚。法律依据：
一、《刑法》第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 离婚可以分为协议离婚和诉讼离婚两种途径，现在将两种途径分别做下介绍
一、协议离婚，夫妻双方能够对离婚达成共识，并对共同财产的分割、孩子抚养、孩子抚养费、夫妻共同债务的分担等问题能够达成一致意见。双方带好身份证、户口本、结婚证、离婚协议书、两寸免冠照片，去结婚证登记机关办理离婚手续。这种情况下还是比较快的。
二、诉讼离婚，对于离婚、财产分割、孩子抚养、共同债务的分担等问题达不成一致的情况下，只能一方向法院起诉离婚。但是如果一方坚决不同意离婚，原告方又提供不了夫妻感情确已破裂的证据，第一次起诉的话法院是有可能不判离婚的。所以综合而言，协议离婚的速度是最快的。法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第三十一条?男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

[律师回复] 什么事故受伤

[律师回复] 依照司法实践，两个孩子，法官会从照顾双方公平性的角度而考虑，判一边抚养一个的概率更大但是如果两个孩子均在两周岁以下或是两个孩子为双胞胎，则会加大判由一人抚养的概率当然，法院在抚养权的判断上也会遵循未成年子女的最大利益原则如果一方存在十分不适合抚养孩子的条件，比如说对方有吸毒、赌博等恶习，对方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病以致不利于孩子健康成长，对方有十分严重的家庭暴力或者是虐待家庭成员的行为，对方长期不履行抚养义务等情形的时候，两个孩子抚养权都给一方的可能性也会增加因此建议可以多从两个孩子感情亲密，难以分开;两个孩子共同生活会更利于孩子成长;对方情况十分不利于孩子成长等因素进行举证。《中华人民共和国婚姻法》第三十九条【夫妻共同财产的离婚处理】离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。《中华人民共和国婚姻法》第三十七条【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的-5少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 你好：没责任的

[律师回复] 1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[律师回复] 1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定