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什么保险只有两个不赔
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2024-07-31
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专家导读
交强险不赔付以下情形：
1. 无证驾驶或醉酒驾驶；
2. 受害方故意引发的经济损失；
3. 车辆被盗、被抢期间的事故；
4. 被保险人及其车上个人财产；
5. 被保险人故意制造事故。
以上情况均不属于交强险赔付范畴。
一、什么保险只有两个不赔
以下情形均不在交强险的赔付范畴之内：
1.驾驶人尚未获取驾驶资质或处于醉酒状态下的；
2.被保险车辆所发生的道路交通事故的经济损失系由受害方故意引发的；
5.被保险人故意制造道路交通事故的行为。
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
二、什么保证书具有法律效益
以下条件构成的保证合约方能产生合法的法律约束力：
其次，当事人双方的意愿表达须符合事实情况且真实无误；
再次，担保人为债权提供的担保物资，务必为其依法所有并享有处分权的财产；
最后，作为前提条件，主合同必须依照相关法律法规正式订立并生效。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
第三百八十六条
担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。
第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。
担保合同是主债权债务合同的从合同。
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保险只有两个不赔怎么理赔
面对保险公司的拒赔，被保险人有权采取多种合法途径维权。
首先，尝试与保险公司协商，寻求合适的赔偿方案。若协商无果，可提交至相关仲裁机构仲裁。若仲裁仍不能解决问题，被保险人可依法向法院提起诉讼，要求保险公司承担相应赔偿责任。
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交通事故
在吗？我只上了两天班，请了两天假，然后再向厂里请假厂里说不要我了，请问工资可以拿到吗？
[律师回复] 可以的，协商不成可以去劳动局投诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
我大伯家里有两只气枪，已经私藏了起来，还是被人翻出来了，那么两只气枪判几年呢？能判刑几年呢？法律是如何规定呢？
[律师回复] 我国《刑法》中关于枪支的罪名，主要是非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪和非法持有、私藏枪支、弹药罪。
在立案标准上，非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药罪主要有以下情形：非法制造、买卖、运输、邮寄、储存军用枪支1支以上的；非法制造、买卖、运输、邮寄、储存以火药为动力发射枪弹的非军用枪支1支以上或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支2支以上的；非法制造、买卖、运输、邮寄、储存军用子弹10发以上、气枪铅弹500发以上或者其他非军用子弹100发以上的；多次非法制造、买卖、运输、邮寄、储存弹药的；虽未达到上述最低数量标准，但具有造成严重后果等其他恶劣情节的。
非法持有、私藏枪支、弹药罪的立案标准主要有以下情形：非法持有、私藏军用枪支1支以上的；非法持有、私藏以火药为动力发射枪弹的非军用枪支1支以上，或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支2支以上的；非法持有、私藏军用子弹20发以上、气枪铅弹1000发以上或者其他非军用子弹200发以上的；非法持有、私藏的弹药造成人员伤亡、财产损失的。(文中涉案人员均为化名) 通讯员 苏宫新 扬子晚报全媒体记者
在立案标准上，非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药罪主要有以下情形：非法制造、买卖、运输、邮寄、储存军用枪支1支以上的；非法制造、买卖、运输、邮寄、储存以火药为动力发射枪弹的非军用枪支1支以上或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支2支以上的；非法制造、买卖、运输、邮寄、储存军用子弹10发以上、气枪铅弹500发以上或者其他非军用子弹100发以上的；多次非法制造、买卖、运输、邮寄、储存弹药的；虽未达到上述最低数量标准，但具有造成严重后果等其他恶劣情节的。
非法持有、私藏枪支、弹药罪的立案标准主要有以下情形：非法持有、私藏军用枪支1支以上的；非法持有、私藏以火药为动力发射枪弹的非军用枪支1支以上，或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支2支以上的；非法持有、私藏军用子弹20发以上、气枪铅弹1000发以上或者其他非军用子弹200发以上的；非法持有、私藏的弹药造成人员伤亡、财产损失的。(文中涉案人员均为化名) 通讯员 苏宫新 扬子晚报全媒体记者
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私藏两只火枪判几年
[律师回复] 您好，针对您的私藏两只火枪判几年问题解答如下, 您好！《刑法》中危害公共安全罪有一条罪名是《非法持有、私藏枪支弹药罪》。具体是指违反枪支弹药管理规定，非法持有、私藏枪支弹药的行为。客观方面的表现是违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的行为。以上两种行为，只要实施一种即可构成本罪。处罚规定：犯本罪处3年以下有期徒刑、拘役或管制；情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。建议您立刻主动上缴这两支火枪，争取按照最轻的处罚拘留三天就释放为妥。谢谢阅读！
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什么保险只有两样不赔
当保险公司拒绝理赔时，作为保户，您有多种法律手段维权。首先，可详细阅读保险合同，确保索赔条件符合。其次，与保险公司沟通，了解拒赔原因，并提供补充证据。若沟通无果，可寻求律师协助，通过法律途径追讨。此外，还可向保险监管机构投诉，寻求行政支持。总之，应坚决捍卫自身合法权益，不轻易放弃索赔权利。
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金融保险
我有两只耳朵，有一只聋，能办残疾证吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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我们厂领导只按排两人上班，一人上两天息两天，上的時候是48小時不能离开厂区，且不给加班工资，请问他们违法吗？
[律师回复] 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我在山上抓一只羊, 我偷了两只羊, 怎么办
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 个人饲养的家畜属于本人的私有财产。行为人以非法占有为目的，通过秘密手段窃取的，属于盗窃。如果数额达到当地盗窃罪追诉标准的构成盗窃罪，要依法追究刑事责任；不构成犯罪的，由公安机关依法予以治安处罚。法律依据：
一、《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
一、《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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保险只有两点不赔怎么办
面对保险公司拒赔，您可采取多种合法途径维权：首先，尝试与保险公司协商，寻求公正赔偿；其次，若协商无果，可申请仲裁，由仲裁机构裁决；最后，若问题仍未解决，可向法院提起诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。这些途径将助您维护个人权益。
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交通事故
你好！我只有两个女孩子，我欠的债务今后与女儿有关系吗？出嫁后不继承父母财产还需要偿还父母的债务吗？
[律师回复] 你好：没责任的
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快速解决“婚姻家庭”问题
和现在老公生了两个，长表只写两个不不
[律师回复] 非婚生育的要征收社会抚养费。具体的费用标准都是省，直辖市，自治区来确定。通常来说如下：征收标准
1、提前生育（含婚前生育、未满生育间隔期生育、符合再生育条件未经审批生育子女的），按当事人双方上年收入总额的百分之六十至一倍征收。
2、多生育一个子女的，按当事人双方上年收入总额的二至三倍征收。
3、多生育第二个子女的，按当事人双方上年收入总额的四至六倍征收。
4、多生育第三个及以上子女的，从重征收。
5、婚外生育一个子女的，按当事人双方上年收入总额的四至六倍收入。
6、婚外生育第二个以上子女的，从重征收。非法收养子女的，比照上述规定征收社会抚养费。不能确定双方收入的，按照城镇，农村的上年度平均收入标准确定。
1、提前生育（含婚前生育、未满生育间隔期生育、符合再生育条件未经审批生育子女的），按当事人双方上年收入总额的百分之六十至一倍征收。
2、多生育一个子女的，按当事人双方上年收入总额的二至三倍征收。
3、多生育第二个子女的，按当事人双方上年收入总额的四至六倍征收。
4、多生育第三个及以上子女的，从重征收。
5、婚外生育一个子女的，按当事人双方上年收入总额的四至六倍收入。
6、婚外生育第二个以上子女的，从重征收。非法收养子女的，比照上述规定征收社会抚养费。不能确定双方收入的，按照城镇，农村的上年度平均收入标准确定。
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劳动合同为什么只有两份
[律师回复] 您好，关于劳动合同为什么只有两份这个问题，我的解答如下, 劳动合同一式两份公司强制要求保管两份，是不合法的。可以向当地劳动监察部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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什么保险只有2个不赔
1. 碰撞导致家人伤亡，第三者责任险不赔偿。
2. 驾驶员与乘客受伤，因视为整体受损，不获赔。
3. 家庭车辆碰撞，第三者责任险不覆盖。
4. 本车损毁，第三者责任险不赔，可选车辆损失险。
5. 投保前需理解免赔条款，如酒驾、证件不全等。
6. 申请理赔需提供完整资料，否则保险公司有权拒赔。
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金融保险
单位只交两险一金合法吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 去新单位，没交过五险一金，不需要提供原单位离职材料，没有法律规定劳动者必须要提供，实践中也有很少单位要求劳动者出具解除劳动合同证明。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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快速解决“劳动纠纷”问题
退休工资只拿两年怎么办
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，个人账户余额可以继承。《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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两个人买房只有一个人的名字, 只写了他的名字, 房产证上写两个人的
[律师回复] 房产证上去掉一个人的名字有两种方式解决：一种是采取过户赠与的方式，一种是采取过户买卖的方式。
过户赠与的方式要到公证处进行公证，过户买卖方式无需公证。两种方式都要缴纳一定的房产证登记费和房产过户手续费，登记费都是80元，手续费赠与方式按2元每平方计算，买卖方式按6元每平方计算。此外，房屋买卖和房屋赠与都要缴纳税款。
一般情况下，过户办理需要携带的材料有：双方身份证及复印件、初时办理房产时的相关材料，出让人婚姻状况证明。无论是赠与，还是买卖方式，双方必须在场或有委托人在场。
过户赠与的方式要到公证处进行公证，过户买卖方式无需公证。两种方式都要缴纳一定的房产证登记费和房产过户手续费，登记费都是80元，手续费赠与方式按2元每平方计算，买卖方式按6元每平方计算。此外，房屋买卖和房屋赠与都要缴纳税款。
一般情况下，过户办理需要携带的材料有：双方身份证及复印件、初时办理房产时的相关材料，出让人婚姻状况证明。无论是赠与，还是买卖方式，双方必须在场或有委托人在场。
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保险公司只有两样不赔其他人
协商处理是一种高效且简便的解决方式。通过积极与保险公司对话，我们能深入交流，共同探索并制定出双赢的赔偿方案。这种方式不仅避免了繁琐的程序，还能确保双方利益最大化，从而迅速、公平地解决赔偿问题。协商处理不仅提高了解决效率，还加强了双方的合作关系，是处理赔偿问题的优选途径。
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[律师回复] 南京没有听说过要交土地出让金的，可以把相关资料拍给我看看再答复您
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我有两块宅基地，两个户口本，大队只给我确一块宅基地权
[律师回复] 您好：您的问题是否涉及征收或者腾退棚改。如果是需要项目及周边涉及项目的相关政策信息。如果与拆迁无关，那您的两个户口本是否分别落在不同的宅基地中？是否具有相关的批示或红白本？
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您好，乡下有两栋房子，只有一个儿子。这两栋房子的不动产权证 写谁的名字比较好。还是一栋写父亲的一栋写儿子的
[律师回复] 一般过户就会产生所得税，既然都是一家人，如果没什么必要，为什么要转来转去的呢？
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