如需发起诉讼,可依次进行以下步骤:
首先,向司法机构提交正式的诉讼申请书;
其次,经过严格的审查程序之后,法院会将具有法律效力的起诉书副本分发至被告手中;紧随其后,被告有十五天的时间来准备答辩状,而法院则需要在五个工作日内将答辩状副本送达原告。若被告未能按时提交答辩状,并不影响案件的正常审理流程;接下来,对于决定进行公开审理的案件,法院应提前三天通知相关当事人并发布公告;在法庭调查环节中,包括了当事人的陈述、告知证人的权利与义务、证人出庭作证、宣读未到场的证人证言、展示书证、物证以及视听资料、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录等多个方面;在法庭辩论环节中,原告及其诉讼代理人、被告及其诉讼代理人、第三人及其诉讼代理人都有权发表自己的观点或反驳对方的论点,同时也存在相互辩论的可能。当法庭辩论结束时,审判长将按照原告、被告、第三人的顺序逐一征求各方的最终意见;
最后,法庭辩论结束后,法院必须依法做出判决。在判决之前,若能通过调解解决问题,仍可进行调解工作,若调解失败,则必须立即做出判决。判决结果将予以公布。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
对于存在工伤情况的员工在退休之时并不会得到任何经济性的补偿金。
然而,对于一级至四级的工伤员工来说,若其退休之后所享受到的养老保险待遇比他们之前受领的伤残津贴低的话,这部分差额将由工伤保险基金来予以补足。通常来说,男性员工在年满60周岁以后,女性员工则需年满50周岁方可申请办理退休手续。
《工伤保险条例》第三十五条第一款
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览