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公司实行大小周是合法的吗
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2024-07-30
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沈园律师
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专家导读
“大星期”和“小星期”休息方式不违反法律规定。中国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，每周至少休息1天。违反规定需支付加班费，标准为：延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定节假日工作支付300%工资。不支付加班费，劳动者可申请劳动仲裁，包括申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理四环节。
一、公司实行大小周是合法的吗
“大星期”和“小星期”的休息方式并不违反任何相关法律规定。
根据中国现行法律法规，国家强制执行每名劳动者每天工作时间不得超过8小时，且每周工作总时长不应超过44小时的严格工时制度。为了保障广大劳动者的合法权益，所有用人单位都需要确保其雇员能够享受每周至少一天的休息。
然而，这一切的前提条件是必须遵守并执行与之对应的法律程序，如若在休息日继续让劳动者工作而无法进行补休的话，则需向他们支付相应的加班费用。关于加班所需支付工资的具体规定如下：
首先，对于安排劳动者延长工作时间的情况，用人单位需支付给员工不低于正常工资水平的150%作为报酬；
其次，在休息日安排劳动者工作却未能给予补休的情况下，用人单位需支付不低于正常工资水平的200%作为报酬；
最后，在法定节假日期间安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于正常工资水平的300%作为报酬。倘若用人单位未能按照上述标准支付加班费用，劳动者有权通过劳动仲裁的途径来维护自身权益。劳动仲裁通常包括以下四个主要环节：当事人申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。
一、当事人申请：在此阶段，当事人需提交劳动仲裁申请书及其相关文件、证据等资料。
二、审查受理：当劳动仲裁申请书符合相关要求后，劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起的五个工作日内作出是否予以受理的决定。
三、仲裁准备：对于已经决定受理的劳动争议案件，仲裁委员会须在立案之日起的七日内组建仲裁庭。
四、仲裁审理：仲裁庭应在开庭前五日，以书面形式通知双方当事人开庭日期、地点；若当事人有正当理由，可在开庭前三日提出延期开庭的请求。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
二、公司实际控制人的责任是什么
作为实际控制者，其必须承担以下三项法律上的义务及责任：
首先，遵循并严格执行国家法律、政府行政规章制度以及公司内部章程的规定；
其次，不得利用或滥用与其存在紧密联系的关系以损害或威胁公司的权益与利益；
最后，在出现任何侵犯公司合法权益或者为公司带来经济损失的行为时，需对公司所遭受的损失进行全面而无条件的赔偿责任。
《中华人民共和国公司法》第二十一条
公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 没有相关规定。法律只对毎周工作时间有规定，没有对上不上夜班进行规定。如果这个实习生是已满16岁未满18岁的未成年人，那么就有以下法律规定的约束。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，
综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。
不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天。
后面两种工时制必须到劳动局申请备案。
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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后面两种工时制必须到劳动局申请备案。
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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按照《中华人民共和国居民身份证法》第二条“居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证”的规定，未满16周岁的未成年人，不强制必须（应当）申领身份证，但如需要可以随时向户口所在地派出所申请。
由于未满16周岁申领的身份证有效期为五年，而临时身份证的有效期仅为三个月。
所以建议直接申领有效期为五年的居民身份证。
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自愿不算犯法
公安机关办理未成年人违法犯罪案件的规定
第八条?未成年人违法犯罪案件是指：
（一）已满14岁不满18岁的人犯罪，需要追究刑事责任的案件；
（二）《中华人民共和国刑法》第14条第4款规定由政府收容教养的案件；
（三）已满16岁不满18岁的人予以劳动教养的案件；
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实施犯罪时未满14周岁！警察布控然后等孩子们都满14周岁后才实施抓捕
[律师回复] 是否构成犯罪，是按作案时的年龄计算的。所以，案发时未满十四周岁不承担刑事责任的，以后也不会再追究。 相关法律规定： 《刑法》第十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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你好，我想问一下未满17周岁，没有实施，会怎么判。
[律师回复] 未满十八周岁的未成年人，会减轻处罚。如果不是具体实施犯罪，可能会被认定为从犯，还可以从轻。具体情况需要根据罪名和在犯罪中的作用来判断。
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大小周违反劳动法吗
如果在实行大小周的过程中，企业遵守了以上的规定，包括保证劳动者的工作和休息时间，支付了加班费等，那么这种工作制度可能并不违反劳动法。然而，如果企业未能遵守这些规定，例如未能保证劳动者每周至少有一天的休息，或者未能支付加班费，那么这种工作制度可能就违反了劳动法。若是对大小周违反劳动法吗有疑问的，参考下文。
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单位实行6天8小时工作制（周一至周六，每周共48小时），违反劳动法吗？
[律师回复] 不含午休时间
1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。
2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。
所以，工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
3、至于，午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
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3、至于，午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
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未满16周岁不满16周岁的人实施下列哪些行为应承担
[律师回复] 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。参考法律法规：中华人民共和国刑法第十七条，【刑事责任能力】
一、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
二、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
三、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。不会被判处死刑【包括死缓】。
四、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
五、已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。第十八条第一款规定：“精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确定的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由医疗。
一、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
二、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
三、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。不会被判处死刑【包括死缓】。
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五、已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。第十八条第一款规定：“精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确定的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由医疗。
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二、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
三、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。不会被判处死刑【包括死缓】。
四、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
五、已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。第十八条第一款规定：“精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确定的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由医疗。
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二、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
三、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。不会被判处死刑【包括死缓】。
四、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
五、已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。第十八条第一款规定：“精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确定的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由医疗。
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