医社保中间断了怎么办

一、医社保中间断了怎么办

1.若您在更换工作期间未能缴纳社会保险费，请不必担忧，只需确保累积缴满15年即可，无论在此期间是否有过缴费中断现象皆无关紧要。

2.在法定退休年龄时，如您的累计缴纳期限未达相应标准，是可以选择将剩余的年限一次性补足的，一旦成功补缴，自下个月起便可享受到退休金福利待遇。因此，社会保险缴费过程中出现的间歇性中断并不会对最终结果产生实质性的影响，通常情况下，只要在职期间持续缴纳社会保险，都能够满足相关规定。

3.社会保险的缴纳金额越高，您个人账户中的资金积累也就越丰厚，这无疑会为您退休后的生活提供更为坚实的经济基础。因此，即便已经缴满15年的社会保险，您仍然可以选择继续缴纳，直至达到法定退休年龄。

4.综上所述，倘若您的社会保险因各种原因在中途出现了数月的缴费中断，这也是无妨的，待到恢复正常工作状态后再进行补缴即可。

《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

二、医社保五险各承担多少

对于五险各自所承担的比例如下：第一种情况，用人单位需为其雇员缴纳养老保险的20%，而劳动者则需要负担其中的8%；第二种情况，在医疗保险方面，用人单位应承担其中的6%，而作为劳动者，您需要承担的是2%；第三种情况，同样地，当涉及到失业保险时，用人单位需要支付其中的2%，而劳动者则只需要负责其中的1%；

最后，需要指出的是，生育保险中企业需承担的部分为总金额的1%，而这责任并不落在劳动者身上。

此外，根据相关法律法规，所有的员工都必须参与职工基本医疗保险计划，并且该计划的费用将由用人单位与劳动者按照国家规定共同分担。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。