工伤证如何办理

最新修订 | 2024-07-31
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 当工伤职工伤势稳定且可能致永久伤残或丧失部分劳动能力,或停工留薪期满,雇主应向其所在地市级劳动能力鉴定委员会提交申请,并附上有效诊断证明和工伤员工国内身份证明等必要材料。
工伤证如何办理

一、工伤证如何办理

当工伤职工伤势逐步趋于稳定并有可能导致今后永久性伤残或丧失部分劳动能力的情况下,或者在停工留薪期结束之后,他们的雇主应将相关申请递交至所在地区设有市级劳动能力鉴定委员会的部门,同时提交行之有效的诊断证明文件、工伤员工的国内身份证明资料等必备材料。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

二、工伤证裁员是合法的吗

关于工伤员工被非法解雇一事,依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规之规定,凡在工伤治疗期间处于停工阶段的职工,用人单位必须保证其享有的基本权利,涵盖了工资、福利待遇等多个层面。

如若工伤职工经鉴定后被确认为丧失或者部分丧失劳动能力,用人单位同样不得擅自进行解雇处理。反之,若用人单位无视法律规定,任意解雇工伤员工,则构成了违法解除劳动合同的行为,应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付相应的赔偿金

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6555位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤证如何办理
一键咨询
  • 151****1171用户3分钟前提交了咨询
    136****0488用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****6318用户2分钟前提交了咨询
    146****5616用户1分钟前提交了咨询
    152****6368用户2分钟前提交了咨询
    161****5032用户3分钟前提交了咨询
    133****0586用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****8122用户4分钟前提交了咨询
    175****2414用户3分钟前提交了咨询
    175****3433用户3分钟前提交了咨询
    134****0688用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 164****1145用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****0254用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****3628用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****7088用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
为你推荐
镇江156****8587用户3分钟前已获取解答
南京188****2448用户3分钟前已获取解答
徐州178****4750用户3分钟前已获取解答
工伤鉴定证书如何办理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤鉴定证书如何办理相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤后员工怎么办理工伤证?
如果说员工发生了工伤后也是需要当事人携带相关材料到当地的劳动部门申报工伤即可办理,那么在发生工伤情况后用人单位也是需要在一个月内向劳动部门进行申报的,如果说单位没有在规定的期限内提出申报,劳动者以及劳动者的家属也是可以在一年内自行申报的。
10w+浏览
工伤赔偿
自己怎样办理工伤证和工伤证的作用
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自己怎样办理工伤证和工伤证的作用相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
自己怎么办理工伤证和工伤证的作用
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于自己怎么办理工伤证和工伤证的作用的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
如何办理工龄证明?
工龄证明的办理1、凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。2、按国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。3、凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤证如何办理
当工伤职工伤势稳定且可能致永久伤残或丧失部分劳动能力,或停工留薪期满,雇主应向其所在地市级劳动能力鉴定委员会提交申请,并附上有效诊断证明和工伤员工国内身份证明等必要材料。
42浏览
自己如何办理工伤证和工伤证的作用
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报工伤。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定,需要填写《工伤认定申请表》。
6浏览
工伤鉴定证书如何办理
工伤鉴定证书的办理:在工伤职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等材料。
10浏览
工伤证怎么办理
工伤认定以后,做劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定结论才能办理工伤证。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属和用人单位工伤认定申请后,认定为工伤或者视同工伤的,发给《工伤证》。
47浏览
工伤鉴定如何办理
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病向统筹地区社会保险行政部提出工伤认定申请。 2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、按照规定应当由省级社会保险行政部进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部办理。 4、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的有关费用由该用人单位负担。
22浏览
问题紧急?在线问律师 >
6555 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 工伤证如何办理
顶部