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上班一周个人所得税就有4200怎么回事
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2024-07-31
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专家导读
如对自己的个税缴纳有疑问，可拨打国家税务总局服务专线了解详情。如实际收入与申报不符，应如实向税务部门申报并缴税。我国个人所得税起征点为每月5000元，超出部分需按规定缴纳税款。
一、上班一周个人所得税就有4200怎么回事
若对身为纳税人的你所应承担的个税缴纳金额存在疑虑或困惑，请随时咨询国家税务总局提供的专属服务专线，以便于深入理解具体详情。在实践中，若你察觉自身的实际收入状况与纳税申报数据有所出入，必须毫无保留地向税务部门进行申报，同时依法履行缴纳相关税款的义务。
根据我国现行法律法规，个人所得税的征收起点设定为每月5000元人民币，对于任何月度收入超出此标准的劳动者而言，均需按照规定缴纳个人所得税。
《个人所得税法》(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
二、上班一天有工资吗
即便是在短暂的工作日，员工亦应获得相应的薪资待遇。若雇主与员工签订了正式的劳务合同，那么就必须按照员工所付出的实际劳动，依照双方约定的支付方式来为其实施薪酬发放。无论劳动者仅在单位度过了一天的时间，雇主都需依照合同约定如期为其结算及支付工资款项。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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你好，我这个月拿的工资和我之前核算的工资不一样，我上个月的基本工资扣去我的个人所得税再加上我的加班工资我的工资应该要比我现在拿的多才对公司说加班工资也算所得税，所以我想问加班的工资要算所得税么？个人所得税的算法
[律师回复] 加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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我朋友之前在外地加班，可是加班工资是怎么算的不知道，所以我想知道个人所得税是怎样的，那么请问关于公司加班工资算个人所得税不呢？个人所得税是多少！
[律师回复] 工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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公司的员工大部分都需要交个人所得税，因为加班是有工资的，对于这个扣税的事情需要咨询一下，员工加班所得如何扣税？
[律师回复] 员工加班所得如何扣税的回答是加班费应并入工薪收入依法征税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。
个人所得税单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)执行。在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
个人所得税单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)执行。在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
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袁你好，最近我们一直在加班，但是听说加班费还要交税，请问有关加班所得要缴纳个人所得税是什么样的？
[律师回复] 加班费需要连同工资一起计个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，“工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。”从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。从形式上表现为货币、实物和有价证券。
所以雇员取得的加班费，则要一并按“工资、薪金所得”计算个人所得税。关于你所问的加班所得要缴纳个人所得税这就是我的回答
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，“工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。”从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。从形式上表现为货币、实物和有价证券。
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借: 所得税费用. 贷: 应交所得税. 应交所得税费用的所得税费用
[律师回复] 所得税费用是指企业经营利润应交纳的所得税。“所得税费用”，核算企业负担的所得税，是损益类科目；这一般不等于当期应交所得税，因为可能存在“暂时性差异”。如果只有永久性差异，则等于当期应交所得税。应对国家征税政策，月度所得税征缴采取月度汇算清缴的方法实现，即多退少补的政策。具体表现为：企业设立一个汇算清缴账户，并存入一定的金额，在核算出当期的所得税时税款通过汇算清缴账户结算，即使后期存在差异的情况下也会在下一个会计期间返还或者补全。
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加班费需要交个人所得税
[律师回复] 想知道加班费需要交个人所得税吗的朋友可参考以下内容：
1、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
2、根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
3、个人所得税的征税内容包括：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
1、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
2、根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
3、个人所得税的征税内容包括：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
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周六周日上班加班工资怎么算
周六周日加班工资的计算方法是本人工资的两倍，《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算方法规定的很明确，周六周日正常情况下是休息日，如果用人单位因工作需要安排加班，却又不能给职工安排补休，就应该按规定付加班工资。
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请问，个人所得税中应纳税所得额加班费，值班费，全勤奖等个种补贴吗
[律师回复] 您好，包括您的各种收入
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企业所得税与个人所得税的区别企业所得税和个人所得
[律师回复] 《个人所得税法》及其实施细则规定，个人转让股权的所得属于财产转让所得项目，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按20税率缴纳个人所得税，按次征收。具体计算方法为：股权转让所得应纳个人所得税(股权转让收入-取得股权所支付的金额-转让过程中所支付的相关合理费用)×20。其中，合理费用是指股权转让过程中按规定支付的税金、资产评估费、中介服务费等。
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个人所得税是缴个人所得税还是企业所得税？
[律师回复] 营业执照注明某企业性质为一人有限责任公司(自然人个人独资)，那么该企业的经营所得要缴纳企业所得税还是缴纳个人所得税 《中华人民共和国公司法》所称的一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。《中华人民共和国企业所得税法》规定，在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用本法。 因此，根据上述规定，一人有限责任公司是一种特殊的有限责任公司，注册时是企业法人性质，应按照《中华人民共和国企业所得税法》的规定，缴纳企业所得税。
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企业所得税是个人所得税还是企业所得税啊？
[律师回复] 营业执照注明某企业性质为一人有限责任公司(自然人个人独资)，那么该企业的经营所得要缴纳企业所得税还是缴纳个人所得税 《中华人民共和国公司法》所称的一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。《中华人民共和国企业所得税法》规定，在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用本法。 因此，根据上述规定，一人有限责任公司是一种特殊的有限责任公司，注册时是企业法人性质，应按照《中华人民共和国企业所得税法》的规定，缴纳企业所得税。
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周六上班算加班吗?
关于星期六是否算加班，要看公司的具体安排。
一般情况下，我国实行的是每周工作五天、每天工作八小时的工作制度，所以星期六不一定算加班。
只要每周工作时间不超过五天，每天工作时间不超过八小时，每两周至少有一天休息，就是合法的。
另外，有些特殊职位实行综合工时制，虽然星期六要上班，但只要总的工作时间不超过每周40小时，也不算加班。
如果超出这些规定，就需要支付加班费。
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知道北京个人所得税完税证明周末可以办吗
[律师回复] 北京个人所得税完税证明周末可以办吗的问题，其实网上申报不受节假日的影响，只要网络畅通就可申报。
各税种的申报期限
1、缴纳增值税、消费税的纳税人，以一个月为一期纳税的，于期满后十五日内申报，以一天、三天、五天、十天、十五天为一期纳税的，自期满之日起五日内预缴税款，于次月一日起十五日内申报并结算上月应纳税款。
2、缴纳企业所得税的纳税人应当在月份或者季度终了后十五日内，向其所在地主管国家税务机关办理预缴所得税申报；内资企业在年度终了后四十五日内、外商投资企业和外国企业在年度终了后四个月内向其所在地主管国家税务机关办理所得税申报。
3、其他税种，税法已明确规定纳税申报期限的，按税法规定的期限申报。
4、税法未明确规定纳税申报期限的，按主管国家税务机关根据具体情况确定的期限申报。
各税种的申报期限
1、缴纳增值税、消费税的纳税人，以一个月为一期纳税的，于期满后十五日内申报，以一天、三天、五天、十天、十五天为一期纳税的，自期满之日起五日内预缴税款，于次月一日起十五日内申报并结算上月应纳税款。
2、缴纳企业所得税的纳税人应当在月份或者季度终了后十五日内，向其所在地主管国家税务机关办理预缴所得税申报；内资企业在年度终了后四十五日内、外商投资企业和外国企业在年度终了后四个月内向其所在地主管国家税务机关办理所得税申报。
3、其他税种，税法已明确规定纳税申报期限的，按税法规定的期限申报。
4、税法未明确规定纳税申报期限的，按主管国家税务机关根据具体情况确定的期限申报。
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借: 所得税费用，贷: 应交税费，应交所得税费所得税费用
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我己六十周岁了要交个人所得税吗
[律师回复] 按照最新《中华人民共和国个人所得税法》规定，财产缴纳所得应当缴纳个人所得税，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。具体计算方法为：普通住宅2年之内20个人所得税计算方法：{售房收入-购房总额-(营业税 城建税 费附加税 印花税)}×20
2年以上(含)5年以下的普通住宅20个人所得税计算方法：(售房收入-购房总额-印花税)×20。出售公房20个人所得税计算方法：5年内， (售房收入-经济房价款-土地出让金-合理费用)×20，其中经济房价款建筑面积×4000元平方米，土地出让金1560元平方米×1×建筑面积。5年以上免交。
2年以上(含)5年以下的普通住宅20个人所得税计算方法：(售房收入-购房总额-印花税)×20。出售公房20个人所得税计算方法：5年内， (售房收入-经济房价款-土地出让金-合理费用)×20，其中经济房价款建筑面积×4000元平方米，土地出让金1560元平方米×1×建筑面积。5年以上免交。
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你好，我朋友单位经常加班，单位给加班费，请问偶然所得加班费需要缴纳所得税吗，望解答，非常感谢
[律师回复] 加班费需要连同工资一起计个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，“工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。”从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。从形式上表现为货币、实物和有价证券。
所以雇员取得的加班费，则要一并按“工资、薪金所得”计算个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，“工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。”从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。从形式上表现为货币、实物和有价证券。
所以雇员取得的加班费，则要一并按“工资、薪金所得”计算个人所得税。
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6130 位律师在线，高效解决问题
周六周日加班几倍工资？
按《劳动法》规定，周六周日属于双休日，如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下，需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行，所以周六周日加班在不补休的情况下，需要最低按两倍工资支付劳动者。
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劳动纠纷
这一周老板说我们要加班，有加班费，都知道加班会有加班费，那么加班费算个人所得税吗？
[律师回复] 加班费也要计入当月工资收入，超过个人所得税起点当然要交税了。
因为税务上是认定你一个月有多少收入，而不管你这个月的收入工作多长时间。
这好象是有点不合理，别人每月工作20天收入2000元，与我每月工作40天（含加班）的收入2000元要纳一样的个人所得税，
但是，如果加班费能够单独计算或减税的外，我想不少企业都会用加班费来避税了呀。但税务上是没法来确认你是否加过班的，
以上就是对你加班费算个人所得税吗问题的解释，希望能对你有所帮助。
因为税务上是认定你一个月有多少收入，而不管你这个月的收入工作多长时间。
这好象是有点不合理，别人每月工作20天收入2000元，与我每月工作40天（含加班）的收入2000元要纳一样的个人所得税，
但是，如果加班费能够单独计算或减税的外，我想不少企业都会用加班费来避税了呀。但税务上是没法来确认你是否加过班的，
以上就是对你加班费算个人所得税吗问题的解释，希望能对你有所帮助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
加班费6000算不算个人所得税
[律师回复] 基本工资3800，加班工资700，总计取得工资在不考虑保险的情况下是4500元，你给的保险的相关数字有些混乱，这里给你解说一下，如果你是收入4500元，应当缴纳个人所得税多少。目前我国的个税起征点是3500元，因此超过个税起征点的部分需要缴纳个人所得税，因此你应当缴纳个人所所税的收入为1000元，其相对应的税率为3%，即应当缴纳个人所得税为30元。个人所得税是指员工工资收入超过我国个人所得税的起征点3500元的部分需要缴纳的税款，这个是由个人进行缴纳的，不是由公司缴纳的；目前有一部分公司与员工谈的工资会是税后工资，这样的情况个人所得税是由公司代为缴纳，做为员工福利的一个部分。
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我毕业后在一家企业实习，因为实习期工资比较低，现在听说加班费也要交税了？所以觉得很不可思议，我想问问在企业实习的话。加班工资的个人所得税如何计算呢？
[律师回复] 一、加班费的计算方法是怎样的
(一)综合计算工时工作制加班费计算
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休，
2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的，以300%计算，
3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月、一季度)的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日)。以150%计算，
4、[延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的。加班费计算应仍以以150%计算。
(一)综合计算工时工作制加班费计算
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休，
2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的，以300%计算，
3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月、一季度)的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日)。以150%计算，
4、[延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的。加班费计算应仍以以150%计算。
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请教一下，我们几个同学在美国的加利福尼亚州的中国企业上班，在哪里经常要加班，并且单位也发加班费，但是公司说要交个人所得税，请问加班费算个人工资所得税吗？？
[律师回复] 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。
因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。
我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。
因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。
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