一、身体不允许做病理保险不理赔能否主张利息
倘若保险公司拒绝赔付,当提起法律诉讼之时,有权向保险公司索取其自担利息。
然而,最终是否能实际取得此项权益,需视法官的裁定而定。通常情况下,仅在保险公司原本就应当履行赔偿责任或者投保方并未出现重大投保失误的前提下,若保险公司依然拒绝对其进行赔付、只愿意支付部分赔款或是拖延不决,此时才可考虑聘请律师进行起诉并主张利息请求权。
此外,如果保险公司所做出的拒赔决定完全符合合同条款和相关规定,且事故发生并不满足理赔条件,那么保险公司将无须支付任何利息,甚至可能连已经缴纳的保费都无法予以退还。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。
二、身体不适没有医院证明算病假吗
尽管法律并未明确要求请求病假的人必须向公司提交医院出具的证明材料以符合程序,然而在实务操作中,为确保员工合理且适度地申请带薪休病假,同时避免不良利用此制度的行为发生,各个企业会依据其自身运营状况而制定相应政策规定,通常情况下,雇员需向单位递交以下相关证明资料:
1.所在医疗机构开具的具有效力的病假证明文件。此类证明应由主治医师亲自签署并且加盖医院公章后方被认可视为合法;
2.正式的请假申请书。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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