老人买十几份保险死后保险不赔

[律师回复] 再怎么弄赔偿还是那点赔偿。何况翻案不是那么随便的。

[律师回复] 您好，没有遗嘱的话，按照法定继承来看，几个法定第一顺位继承人平均分。

[律师回复] 具体问题是？继承关系中，继承人继承的份额正常是均等当地。涉及代位继承的，直系晚辈血亲继承被代位继承人的份额。
具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。
以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见， 如有帮助，请采纳并评价。

[律师回复] 你好，武汉资深律师团可以协助您处理，如需帮助，可以详细沟通指导。

[律师回复] 从判决生效之日起算，一审判决如果你没有上诉的话，从你收到判决书起10天后起算。

[律师回复] 事业单位员工工作期间患精神病长期病假,退休时休假期间算入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一级至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。《中华人民共和国劳动法》
劳动合同和集体合同第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（四）法律、行政法规规定的其他情形。扩展资料：案例：职工因工负伤停止工作医疗期间，全部计入本企业连续工龄。职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄，超过6个月的部分不计入连续工龄。依据工龄的长短，劳动者可以享受到3个月到24个月的医疗期。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90计发。连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：连续工龄不满1年的，按本人工资的40计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50计发。连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60计发；病假工资(计算基数21.75)×计算系数×病假天数。

[律师回复] 《婚姻法司法解释（二）》第十条：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： 　　
（一）双方未办理结婚登记手续的； 　　（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； 　　
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 　　适用前款第（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 先协商，不行提起劳动仲裁

[律师回复] 当然有关系，没有认定为工伤，是不会走工伤保险报销医疗费用的。

[律师回复] 您好，依据你说的情况对方不愿意赔偿的可以通过诉讼要求对方进行赔偿的，您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）

[律师回复] 可向当地劳动局的劳动监察反映情况

[律师回复] 依法成立的合同自成立时生效。无论是一份两份还是一百份，只要当事人签字盖章并且没有其他无效情况，每份都具有法律效力。
你可以约定两份也可以约定十份。都没关系。
工商局备案只有在法律强制性规定的情况下才需要。而且不备案不会影响合同的效力。因为那不是合同生效的条件。
另外因为可能涉及商业秘密所以几乎没人去工商局备案合同。

[律师回复]
1，不可以，应由亲属等持当事人的相关证件（身份证，户口本）去户口所在地的村里开死亡证明。　　
2，开出死者死亡证明之后，带着居民户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记，开出火化证，并注销户口。

3，如果你们都在外地，可以派员回村，或者请村里的直系亲属去开死亡证明。
《户口登记条例》
第八条 公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。
公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。

[律师回复] 赔偿数额需要根据伤残等级和伤者的工资标准等因素确定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。无明确金额的规定，可以委托律师计算。手机号就是微信号

[律师回复] 现在是以投放危险物质罪还是故意损坏他人财物罪立案侦查的？

[律师回复] w您好，若是有保险合同的需要看合同内容

[律师回复] 依据合同约定处理

[律师回复] 当时怎么不委托律师，现在时间太久了，走法院不一定赢

[律师回复] 赡养是在力所能及的情况下的义务你父亲不赡养你奶奶也不必然因此丧失继承权但是只要有能力尽点孝心是应该的自己心安朋友也不笑话
1、根据《婚姻法》子女对父母有赡养扶助的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。
2、你妈妈在法律上对你奶奶无赡养义务，如你妈妈对你奶奶改了赡养义务，今后继承遗产时也会有你妈妈一份遗产的。
3、即使你爸不赡养也不因此丧失继承权，也不因此少分或不分，因你爸已经丧失了扶养能力。

[律师回复] 一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：您可以要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 二、具体法律依据如下：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2021年全国城镇居民人均年可支配收入为19109元)的20倍。因此，您可以要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：保留好工作证、工资条、劳动合同等能够证明与单位存在劳动关系的证据。