重庆正规亲子鉴定机构名单13家大全（附2024年鉴定流程总览）

[律师回复] 大庆市第四医院里有，众维司法鉴定中心

[律师回复] 解答如下, 理处罚条例》规定的“造成轻微伤害的”损伤程度评定。人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）最高人民制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准
1.适用于除法律、法规已明确规定适用其他有关鉴定标准以外的所有涉及人身损害赔偿的案件；
2.2004年12月31日前发生的案件，如尚未作出残疾程度鉴定的，适用《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》，已作出残疾程度鉴定的，仍适用原规定；
3.刑事附带民事案件有关受害人是否鉴定残疾程度由审判组织决定；是否构成严重残疾的鉴定，仍按最高人民法院的要求，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准；
4.如最高人民公布《人体损伤残疾程度鉴定标准》，则按最高人民法院的要求执行。军人残疾等级评定标准（试行）民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。残疾人实用评定标准（试用）中国残疾人联合会发布自然人。

[律师回复] 劳动法1-10级工伤鉴定项目一览表内容如下：
劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：
一级
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
二级
官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
三级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
五级
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
六级
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者工伤鉴定等级及其赔偿标准一览表工伤鉴定等级及其赔偿标准一览表。
七级
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
八级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
九级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
十级
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

[律师回复] 2001155重重庆庆市市工工伤伤保保险险待待遇遇一一览览表表

项目 待遇 备注 计 算 基 数 月份比例 支付渠道 医 疗 期 间 停工留薪 本人工资 一般不超过12 个月， 用人单位 受伤之前的12个月平均工资,最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗， 继续享受工伤医疗待遇。 医疗费用 实际支出 100％ 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按工伤 医疗范围报销 住院伙食补助 本单位因工出差住 院伙食补助标准或参照国家公务员 70％ 用人单位 转院费用 按本单位因公出差 标准 用人单位 交通、食宿费用 医 疗 终 结 后 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 护理费 完全护理 全市2014年度职工月平均工资4738元 50% 基金 按月计发 大部分护理 全市2014年度职工月平均工资4738元 40% 基金 按月计发 部分护理 全市2014年度职工月平均工资4738元 30% 基金 按月计发 一至四级 一次性伤残补助金 一级 本人工资 27个月 基金 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％（即最高为14214元）或低于统筹地区平均工资60％（即最低为2843元）分别按比例计 算。 二级 本人工资 25个月 基金 三级 本人工资 23个月 基金 四级 本人工资 21个月 基金 每月伤残津贴 一级 本人工资 90％ 基金 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基 金补差 二级 本人工资 85％ 基金 三级 本人工资 80％ 基金 四级 本人工资 75％ 基金 一次性工伤医疗补助金 一级 全市2014年度职工月平均工资4738元 20个月 用人单位 未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位 签订协议，终止工伤保险关系。 二级 全市2014年度职工月平均工资4738元 18个月 用人单位 三级 全市2014年度职工月平均工资4738元 16个月 用人单位 四级 全市2014年度职工月平均工资4738元 14个月 用人单位 五至六 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18个月 基金 本人工资（同一至四级） 六级 本人工资 16个月 基金 每月伤残 五级 本人工资 70％ 用人单位 企业难以安排工作的，按月享受，

22001155重重庆庆市市工工伤伤保保险险待待遇遇一一览览表表
级 接上 页 五至六级 津贴 六级 本人工资 60％ 用人单位 底线同一至四级 一次性工伤医疗补助金 五级 全市2014年度职工月平均工资4738元 12个月 用人单位 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1 年的，按10％支付。 六级 全市2014年度职工月平均工资4738元 10个月 用人单位 一次性伤残就业补助金 五级 全市2014年度职工月平均工资4738元 60个月 用人单位 六级 全市2014年度职工月平均工资4738元 48个月 用人单位 七至十级 一次性伤残补助金 七级 本人工资 13个月 基金 八级 本人工资 11个月 基金 九级 本人工资 9个月 基金 十级 本人工资 7个月 基金 一次性工伤医疗补助金 七级 全市2014年度职工月平均工资4738元 8个月 用人单位 合同期满终止或职工本人提出解除劳动 合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄 不足1年的，按10％支付。 八级 全市2014年度职工月平均工资4738元 6个月 用人单位 九级 全市2014年度职工月平均工资4738元 4个月 用人单位 十级 全市2014年度职工月平均工资4738元 2个月 用人单位 一次性伤残就业补助金 七级 全市2014年度职工月平均工资4738元 15个月 用人单位 八级 全市2014年度职工月平均工资4738元 12个月 用人单位 九级 全市2014年度职工月平均工资4738元 9个月 用人单位 十级 全市2014年度职工月平均工资4738元 6个月 用人单位 工亡 丧葬补助金 28428元 标准按全市2014年度职工月平均工资的6个月支付 一次性工亡补 助金 576880元 2014年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

[律师回复] 三倍工资与你是不是试用期没有直接联系。

[律师回复] 法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，但应当告知其可以依法申请国家赔偿。
第一百四十一条　人民法院受理刑事案件后，对符合刑事诉讼法第九十九条和本解释第一百三十八条第一款规定的，可以告知被害人或者其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
有权提起附带民事诉讼的人放弃诉讼权利的，应当准许，并记录在案。
第一百四十二条　国家财产、集体

[律师回复] 依据是《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第二条“被害人因犯罪行为遭受的物质损失，是指被害人因犯罪行为已经遭受的实际损失和必然遭受的损失”。我们认为已经遭受的实际损失为直接损失，必然遭受的损失为间接损失，所以间接损失也应纳入附带民事诉讼赔偿范围。例如被害人甲存在库房中的原料或配件被盗，导致被害人不能按期生产出成品、不能按期履行合同交付货物，合同相对方要求被害人双倍返还定金或赔偿经济损失；被害人乙的运输工具被犯罪分子损坏，在修复期间被害人不仅没有营运收入，仍要支付管理费、路桥费等。被害人甲多支出的一倍定金或赔偿款，被害人乙在修车期间的营运损失和支出的管理费、路桥费等即是间接损失。
　　　诚然，《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第五条“经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼的，人民法院可以受理”，是给被害人甲、乙等的救济途径。但是被害人甲、乙等在参与完刑事诉讼后，又单独提起民事诉讼，不仅耗时费力，而且被告人可能因刑事判决生效而被送至监狱服刑，给审判和执行都徒增难度。我们认为将间接物质损失也应纳入附带民事诉讼赔偿范围是符合刑诉法设置附带民事诉讼初衷的，可以避免同一犯罪行为造成的后果带来两次审判，浪费司法资源、增加诉累。再者，刑事判决书的执行先于也优于民事判决书的执行，如果被告人同时被判处罚金或没收财产，被告人可能再无其他财产，会影响被害人民事判决的执行；而在刑事附带民事诉讼中，对被害人的损害赔偿优于罚金或没收财产执行，能够保证被害人及时得到赔偿。契合刑事附带民事诉讼程序的设立就是为了提高诉讼效率、节省司法资源、减少当事人诉累的目的。

[律师回复] 未经社会保险经办机构核准的，不予报销。r重庆市劳动和社会保障局r《重庆市工伤康复管理暂行办法》r渝劳社办发〔2005〕187号r第七条康复对象是指因工伤（含职业病，下同）致残或造成身心功能障碍，在伤病情相对稳定或工伤停工留薪期满后，需要对其进行必要康复治疗的工伤职工，包括：r
（一）工伤停工留薪期未满但伤病情相对稳定，经确认需早期介入康复治疗的工伤职工；r
（二）被评定为残疾，且具有医疗与护理依赖、心理障碍、智力或言语功能障碍，或伤残后合并较严重的褥疮、泌尿系反复感染，需进行医疗康复或职业康复的工伤职工；r
（三）被评定为一至二级残疾，且出现如严重褥疮久治不愈、严重泌尿系反复感染、时有呼吸困难等严重合并症，需由工伤康复机构设立“家庭病床”实施康复治疗的工伤职工。r
（四）被评定为一至四级残疾，需实施中期或短期康复治疗的工伤职工；r
（五）被评定为五至十级残疾，经确认需进行医疗康复的工伤职工；r第八条康复对象的确认程序r工伤职工因病情需要进行医疗、身体机能、心理、职业康复的，由经治工伤医疗服务协议机构提出建议，工伤职工本人或用人单位填写《重庆市工伤职工康复治疗申请表》（见附表）交参保地工伤保险经办机构（未参加工伤保险的交用人单位）提出初审意见后，报市工伤保险经办机构，由市工伤保险经办机构按康复标准确定后，报市劳动保障局批准后实施康复。

[律师回复] 年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，从2015年1月1日起，可自愿申请参加重庆市城镇企业职工基本养老保险。

[律师回复] 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：
1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;
2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;
4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

[律师回复] 你这单位完全不符合劳动法啊，不知道有劳动法吗？就是一个月有七天节假日也都算全勤。与公休日重合补休一天。今年中秋节、国庆放假时间是国家规定，各地各单位均要执行，具体如下：为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定，法定节假日加班，应按300%支付加班工资，公休日安排加班，不能安排其补休的，按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资：rn按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。rn节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

[律师回复] 你好。请问是什么案件？本人是永川当地律师。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 车祸当事人因伤致残，在治疗终结后，可向公安交通管理机关或者后向申请伤残评定。
伤残鉴定通常有以下两种委托方式：
1、受害人方自行选择认可的鉴定机构进行伤残评定。
根据我们的办案经验，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这时就需要重新向申请伤残等级评定。所以，当事人自行委托评定，要考虑对方能否接受。
2、申请人民委托评定。
受害人方可在时申请委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果，如无特殊情况，对双方都有约束力。在接受申请后一般先征求双方意见，如双方能够协商一致选定评定机构的，则由该机构评定，双方无法达成一致的，由人民指定的机构进行评定。这种情况下伤残鉴定结论很难被推翻，如果对受害者一方不利，则会造成极大的损失。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 具体情况是怎样

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 车祸当事人因伤致残，在治疗终结后，可向公安交通管理机关或者后向申请伤残评定。
伤残鉴定通常有以下两种委托方式：
1、受害人方自行选择认可的鉴定机构进行伤残评定。
根据我们的办案经验，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这时就需要重新向申请伤残等级评定。所以，当事人自行委托评定，要考虑对方能否接受。
2、申请人民委托评定。
受害人方可在时申请委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果，如无特殊情况，对双方都有约束力。在接受申请后一般先征求双方意见，如双方能够协商一致选定评定机构的，则由该机构评定，双方无法达成一致的，由人民指定的机构进行评定。这种情况下伤残鉴定结论很难被推翻，如果对受害者一方不利，则会造成极大的损失。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 你好
一、在《人体重伤鉴定标准》的相关条款中，没有直接列明“左手尺骨和筋断裂”属于重伤。《伤情鉴定》必须由专业法医，主治医生的意见只是个人看法。
二、《伤情鉴定》的条件是治疗终结，或者手术治疗终结，仅剩康复疗养的情形。“左手尺骨和筋断裂”可能危及手掌的功能，估计需要等抽钢针后、视恢复情况而定；因此目前不能做《伤情鉴定》，《伤残评定》也是同样。
三、无论是普通的打架(治安)纠纷或者刑事伤害案件，《治安处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》都没有赋予公安机关强制行为人支付医疗费的权力。
四、《伤情鉴定》由公安机关调取鉴定所需的资料，你不必担心；《伤残评定》不是公安机关的法定义务，需要你自行解决，而且程序比较复杂，建议在当地委托律师代理。
五、能否获得法律援助，不是以你受到的伤情为标准；一般需要经济困难证明，具体可以向当地法律援助中心咨询。
六、既然公安机关使用了取保候审措施，那么说明案件已经涉嫌刑事犯罪。你可以在刑事案件办理过程中提出刑事附带民事诉讼，也可以单独提出民事诉讼，诉讼时效以刑事案件处理完毕为起算点。
七、刑事附带民事诉讼需要向法院提出，不过在双方自愿的前提下，公安侦查阶段和检察院审查起诉阶段可以进行民事赔偿的调解工作。
建议，提出刑事附带民事诉讼；鉴于赔偿项目、标准、证据的复杂性等原因，最好聘请律师代理或者申请法律援助。
通过上面关于刑事附带民事伤残鉴定，什么时候做伤残鉴定问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！

[律师回复] 你好，国庆1/2/3属于法定节假日，上班按照3倍工资计算，4/5/6/7属于周末加班，按2倍工资计算。结合你的情况，可以提起劳动仲裁。

[律师回复] 依据是《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第二条“被害人因犯罪行为遭受的物质损失，是指被害人因犯罪行为已经遭受的实际损失和必然遭受的损失”。我们认为已经遭受的实际损失为直接损失，必然遭受的损失为间接损失，所以间接损失也应纳入附带民事诉讼赔偿范围。例如被害人甲存在库房中的原料或配件被盗，导致被害人不能按期生产出成品、不能按期履行合同交付货物，合同相对方要求被害人双倍返还定金或赔偿经济损失；被害人乙的运输工具被犯罪分子损坏，在修复期间被害人不仅没有营运收入，仍要支付管理费、路桥费等。被害人甲多支出的一倍定金或赔偿款，被害人乙在修车期间的营运损失和支出的管理费、路桥费等即是间接损失。
　　　诚然，《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第五条“经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼的，人民法院可以受理”，是给被害人甲、乙等的救济途径。但是被害人甲、乙等在参与完刑事诉讼后，又单独提起民事诉讼，不仅耗时费力，而且被告人可能因刑事判决生效而被送至监狱服刑，给审判和执行都徒增难度。我们认为将间接物质损失也应纳入附带民事诉讼赔偿范围是符合刑诉法设置附带民事诉讼初衷的，可以避免同一犯罪行为造成的后果带来两次审判，浪费司法资源、增加诉累。再者，刑事判决书的执行先于也优于民事判决书的执行，如果被告人同时被判处罚金或没收财产，被告人可能再无其他财产，会影响被害人民事判决的执行；而在刑事附带民事诉讼中，对被害人的损害赔偿优于罚金或没收财产执行，能够保证被害人及时得到赔偿。契合刑事附带民事诉讼程序的设立就是为了提高诉讼效率、节省司法资源、减少当事人诉累的目的。

[律师回复] 您这个是因为什么致伤呢？工伤？还是侵权？把你的情况和诉求说明清楚才能帮到您哦。

[律师回复]
1、工伤认定申请书;
　　
2、受伤职工的身份证明;
　　
3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料;
　　
4、与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明);
　　
5、医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
　　职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，有用人单位承担举证责任。
　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和单位。有关单位及个人如对上述部门作出的具体行政行为不服的，可申请复议或行政诉讼。