公司法定代表人有工资吗

一、公司法定代表人有工资吗

资深律师提醒，企业的法定代表人通常情况下不会仅作为象征性的虚职存在，而是同时还具有其他实质性职责，因此在这种情况下他们的薪酬待遇并不稀奇。根据我国《公司法》第十三条明确的規定，公司的法定代表人是按照公司的章程规定任命的。他们可能是董事长、执行董事或經理，且需要依法进行登记。

当公司的法定代表人发生变化时，应当适时办理相关变更登记手续。值得注意的是，自2021年开始实施的《民法典》中，也有对应的条款第六十一条说明了如何定义法定代表人：依照法律或是法人章程中的规定，代表法人行使民事行为职责的责任人，即为法人之法定代表人。且法定代表人凭法人身份开展的各类民事行为，其所产生的法律后果最终应由法人承担。此外，法人的章程或法人权力机构对法定代表人代表权的限制，无论是对内还是对外均不得影响到善意的相對人。

《公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的

由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

《民法典》第六十一条

依照法律或者法人章程的

代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

二、公司法定代表人的权利和责任都有哪些

1.企业法定代表人在授权范围内能够代为行使公司的法律诉讼权利；

2.已被列入限制高消费名单之列的公司，其法定代表人亦有可能受到同样的限制；

3.由于公司涉及到国际商业纠纷或面临强制执行等情况，法定代表人可能会被禁止离境。

《公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

通常来说，公司法定代表人具备实质性的职务职责，并有权获得相应的薪资报酬。在符合《公司法》及《民法典》的相关规定之下，法定代表人以公司名义从事各类民事活动，其所实施的行为所产生的法律责任均将由公司来承担。同时，法定代表人的委任以及职位变动都需要依照法律法规进行合法登记。此外，法人的内部规章制度或者权力机构对于法定代表人代表权限的任何限制，都不会对善意第三方造成不利影响。