一个月工资5000到手多少

一、一个月工资5000到手多少

如果您月薪为人民币5000元，那么实际上您所获得的净收入将低于这一数值。事实上，您最终所得的工资数额将受制于多项因素，如五险一金的扣除以及个人所得税的征收。

首先，我们来看看五险一金的扣除项。这些包括但不仅限于：养老保险：用人单位承担20%，个人负担8%，两者相加相当于总计28%的比重；医疗保险：用人单位支付10%，个人分担2%，共计12%的份额；失业保险：用人单位承担1.5%，个人分担0.2%，总额约等于1.7%；工伤保险：用人单位需支付0.5%-2%，而个人无需承担任何费用；生育保险：用人单位支付0.8%，个人同样无需分担任何费用；

最后，住房公积金方面：单位和个人分别承担12%的比例，总体加起来占据24%的份额。因此，综合以上各项，五险一金的整体扣除额大约是28%+12%+1.7%+0.8%+24%=66.5%的水平。

接下来，让我们来考虑个人所得税的影响。

根据中国现行法律规定，个人所得税的起征点定为人民币5000元。若不计入教育、养老等专项附加扣除事项的话，该员工每月应需缴纳约合179元的个人所得税。所以，实际落袋为安的工资数为五千元减去66.5%的五险一金扣除额再加上179元的个人所得税，即3155元。需要特别提醒大家的是，上述计算以无变化假设作为前提条件，即假设五险一金的缴纳比率和个税起征点保持不变。

然而，实际情况可能会有微调，因此请谨慎核对。

《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

二、一个月工资2万扣多少税

1.在计算个人所得税时，我们要从其年度总收入扣减掉五千元的免征额度后，再以总和与二万元相比较，得出的差值将被乘以百分之二十的税率，同时，根据法律相关规定，还需再扣除一百四十一元作为扣除额，最终的结果就是应缴纳的个人所得税，即为税款总额一千五百九十元。

2.在税务计算中，我们会首先计算出应纳税所得额，也就是总收入减去免征额度再减去各类专项扣除如社保公积金等之后再减去专项附加扣除以及依法认定的其他扣除项目，最后得到的数字便是我们最终要缴纳的税款。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

月入五千元人民币不等同于实际领用到手的金额同样为五千元人民币。实际情况中，员工获得的薪资需要扣除五项社会保险及壹项住房公积金，这其中包括了基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等在内的费用，总计大约占比66.5%。进一步地，根据相关法规，劳动者还需缴纳约为179元的个人纳税义务，进而使得实际结余仅剩3155元左右。值得注意的是，以上数据仅供参考，实际情况可能因地区、政策等因素发生变化，敬请各位自行核对确认。