灵活就业人员可以领取失业补助金吗

一、灵活就业人员可以领取失业补助金吗

对于灵活就业人员而言，他们是无法申领失业保险金的，究其原因在于，不论是从缴纳社保费用的角度来看还是从保障类型的角度来看，灵活就业人员仅能承担养老保险以及医疗保险这两种险种的缴费责任，而对于失业保险这样的特定险种则没有其固定的参与空间。要想获得失业保险金，必须满足如下几个硬性条件：

首先，申请人不得因个人因素而主动停止工作；

其次，就业者在离开原岗位之前，用人单位以及他自身都已经按照相关规定缴纳了一整年的失业保险费用；

再次，申请人需已完成失业登记手续并且有明确的求职意向。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、灵活就业人员社保断了三个月会有什么影响

若社会保障参保者的保险有中断情况，那么在退休后领取养老金以及失业补偿方面并无实质性影响；

然而对于生育险而言，若在一个月内未正常缴费，则需重新开始缴纳并连续保持六个月方可享受到相应权利；关于医疗险一旦出现中断一个月的情况，便意味着无法继续享有医疗保险所提供的服务与保障；

至于在超过三个月的时间内仍未完成续缴，将导致参保者的累计参保年限归零，这无疑会对未来因重大疾病而产生的住院费用报销最高限额造成直接影响。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

对于部分从事灵活就业的人士而言，他们无法申请领取失业保险金，主要是由于其只有资格参加养老保险与医保，而无法享受到失业保险带来的福利待遇。若想成功取得失业保险金，必须满足以下几个特定标准：首先，失业并非由个人因素引发；其次，原就职企业以及个人需要在相关部门依法足额缴纳一整年以上的失业保险费用；此外，申请人还需要完成必要的失业登记手续，同时表现出强烈的求职意愿。