投标保证金最迟什么时候交

最新修订 | 2024-08-05
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巩海冬律师
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专家导读 在招标过程中,招标方常注重自身权益,试图将风险转嫁给竞标公司。若竞标公司未按时缴纳保证金,影响招标流程,需承担法律责任和经济赔偿。采购文件常规定,投标方应在截止日期前数周支付保证金,甚至有时在报名时就要求缴纳,预留时间长达半个月或更久。
投标保证金最迟什么时候交

一、投标保证金最迟什么时候交

在实际操作阶段,招标方往往更加关注其自身的权益,倾向于将应付的风险转嫁到各家竞标公司身上去。若一家竞标公司由于未能准时缴纳投标保证金,从而对整个招标流程构成干扰以至于无法顺利进行,那么该公司就需为此承担应有的法律责任和经济赔偿。特别值得一提的是,在制定采购文件时,对于保证金交付的具体日期,通常会规定投标方应该在截止投标日期之前提前数天数周(少则四至五个工作日,多则十几天)的时间段内支付保证金。甚至有些时候,会在报名环节就要求投标方先行缴纳保证金,所预留的时间甚至会长达半个月或者更长时间。

《中华人民共和国招标投标法实施条例》第二十六条

招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的,投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。

依法必须进行招标的项目的境内投标单位,以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出。

招标人不得挪用投标保证金。

二、投标保证金交了没去投标会退吗

在交纳投标保证金之后未能成功参与投标但选择放弃的情况下,该等保证金将得以全额退回。诚然,投标保证金主要是为了确保投标者能够依据相关法律法规合法地参与竞标而设立的。在缴纳了投标保证金之后,如未能实际参与投标、未能成为最终中标者或者并未出现违反投标程序的行为时,该笔保证金应予以全部退还。

《招标投标法实施条例》第五十七条

招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同,合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。

在整个招投标环节中,招标单位往往会极其重视自身的合法权益,力图实现将潜在风险合理地转移至竞争性投标企业的最终目的。如果在投标期间,竞争性投标企业未能按照既定的期限全额缴纳全面保障金,这必然将会对整个招标过程带来不利的影响,从而需要其承担相应的法律责任以及必要的经济损失赔偿。通常情况下,招投标文件都会对这一问题进行明确规定,要求所有参与竞标的投标人务必提前数周,甚至在正式报名阶段即刻开始缴纳保证金,从而为整个招标过程预留出足够的准备与应对时间,期间有时甚至长达半个月或者更长。

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   3、如果在判决书下达后15日之后,没有上诉,判决就生效了。生效以后对判决不服,只能申诉。
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  1、 ,即向有管辖权的立案庭递交诉状。
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五险一金最迟什么时候开始交?
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一、社保什么时候交根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定:用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:
(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;
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二、公积金什么时候交每个地方对于五险一金月缴费时间都不一样的规定,具体可以咨询当地的社保局或者住房公积金管理中心。根据相关公积金政策,职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资为职工年工资总额除以发放工资的月数。新录用和新调入职工的住房公积金缴存基数,为职工本人当月工资。职工工资总额按国家有关部门和省有关规定计算。职工住房公积金缴存基数每年调整一次。职工住房公积金由本人和所在单位按规定比例缴存,月缴存额为职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金之和。职工个人缴存的住房公积金,为职工本人缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金,为职工本人缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。职工个人和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;最高缴存比例按省有关规定执行。需要注意的是,职工住房公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准,不得高于市统计部门公布的上一年度城市在岗职工月平均工资3倍。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从工资中代扣代缴。单位当月无人员变动,应当自每月发放工资之日起5日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到省直分中心在受委托银行设立的住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。单位当月如有人员变动,应当自每月发放工资之日起5日内根据人员增减情况,填写《省直单位住房公积金汇缴变更清册》,报送省直分中心,按审核后的金额,一并汇缴到省直分中心在受委托银行设立的住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存,新调入职工从调入单位发放工资之月起缴存。五险一金是法律规定用人单位必须缴纳的一笔费用,是用人单位的义务和责任,是劳动者依法享有的权利。五险一金最迟什么时候开始交五种社保应当由用人单位在用工之日起30日内登记并缴纳,公积金的缴纳时间则各地规定不同。如果劳动者在入职后较长时间内,用人单位都未缴纳五险一金,协商无效后可以通过法律途径加以解决,更多帮助可以咨询的在线律师,让我们为你提供专业的法律服务,帮助您争取更多利益。
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