护士执业证注册了结果辞职了怎么办

最新修订 | 2024-08-06
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刘斌律师
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专家导读 若您选择离职,请了解您的护士执业资格证书不会因此失效或扣留。只要证书仍留在原医院且未进行转移,它依然有效。建议您在离职后积极寻找新工作,并在新单位试用期通过后,及时联系新医院的护理部门,咨询执业证书变更事宜。确保证书顺利转移,有助于您在新环境中顺利展开工作。
护士执业证注册了结果辞职了怎么办

一、护士执业证注册了结果辞职了怎么办

若您决定离职,请务必知晓,您在任职期间所获取的护士执业资格证书将不会因为这一决定而被暂时扣留或者失效。只要该证书依然保留于原任职医院,尚未进行任何变动转移,那么该证书便会保持其有效性。在这种情况下,您应当尽快寻找新的就业机会,并且在顺利通过新单位的试用期后,前往护理部门咨询有关如何将执业证书变更至新单位的相关事宜。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、护士执业证被注销了怎么办

原单位已将护士证进行了注销处理。请您及时与当地卫生部门取得联系,寻求妥善解决方案,继而申请重新进行执业注册。

首先,护士执业注册完成之后,若出现以下任何一种情况,原注册部门有权依法办理注销执业注册手续:

(1)注册有效期届满且未能成功续期注册;

(2)受到吊销《护士执业证书》的严厉处罚

(3)护士不幸离世或丧失民事行为能力

其次,如有以下任何一种情况发生,在计划在医疗卫生机构执业之前,必须重新申请注册:(1)注册有效期届满且未能成功续期注册;(2)受到吊销《护士执业证书》的严厉处罚,自吊销之日起满2年。对于重新申请注册的人员,需按规定提交相关材料;如果中断护理执业活动超过3年,还需要提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受为期3个月的临床护理培训并通过考核的证明文件。

《护士条例》第四条

国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡(镇)人民政府应当采取措施,改善护士的工作条件,保障护士待遇,加强护士队伍建设,促进护理事业健康发展。

国务院有关部门和县级以上地方人民政府应当采取措施,鼓励护士到农村、基层医疗卫生机构工作。

第五条

国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作。

尊敬的病患及其家属们,如您决定离开现有的医疗机构去寻找新的职业发展机会,请您务必清楚地知道,您的护士执业资格证书将不会因为此次离职而被终止或者被扣留。只要该证书仍然保存在原来的医疗机构并没有发生任何形式上的转让行为,那么它便仍然具有其合法性和有效性。在此,我们也向您推荐在离职之后尽早投入到新职位的寻觅当中,并且在新就业单位度过了为期三个月的试用期之后,立即与他们的护理部门取得联系,详细咨询关于执业证书更换以及相关变更手续的问题。为了确保您的执业证书能够顺利地从原单位转移至新的工作场所,这对于您在全新的工作环境下顺利开展各项工作将会产生极大的帮助。

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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 申请护士执业注册,应当具备下列条件:
(一)具有完全民事行为能力;
(二)在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书;
(三)通过卫生部组织的护士执业资格考试;
(四)符合本办法第六条规定的健康标准。
申请护士执业注册,应当符合下列健康标准:
(一)无精神病史;
(二)无色盲、色弱、双耳听力障碍;
(三)无影响履行护理职责的疾病、残疾或者功能障碍。
申请护士执业注册,应当提交下列材料:
(一)护士执业注册申请审核表;
(二)申请人身份证明;
(三)申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明;
(四)护士执业资格考试成绩合格证明;
(五)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明;
(六)医疗卫生机构拟聘用的相关材料。
卫生行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内,对申请人提交的材料进行审核。审核合格的,准予注册,发给《护士执业证书》;对不符合规定条件的,不予注册,并书面说明理由。
《护士执业证书》上应当注明护士的姓名、性别、出生日期等个人信息及证书编号、注册日期和执业地点。
《护士执业证书》由卫生部统一印制。
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1、完全责任:  指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)  
2、主要责任:  指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)  
3、次要责任:  指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)  
4、轻微责任:  指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)  实践中还存在对等责任:即医、患双方各负担50%。  责任程度的不同,对于赔偿数额的影响较大,显不了过错程序与承担责任一致的原则,比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。  医疗事故鉴定书中的“主要责任”或“次要责任”抑或“轻微责任”,是对事故原因力的认定,其本来意义是“主要原因”或“此要原因”,只不过医疗行政部门对相关责任人的行政处分看来是以原因力作为主要依据,需要如此表述而已。  当然,医学会的鉴定结论,不是具体行政行为,不能提起行政复议和行政诉讼,其结论只是专家证言性质,在人民来说仅能起到证据的作用,没有绝对的约束力,如果当事人对鉴定结论之责任认定有争议的,如果合议庭认为有必要,可以单独就责任程度问题(即原因力分析)再提交人民法医室或委托有关专家作出认定。
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