公司要求签不平等承诺书合法吗

最新修订 | 2024-08-07
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巩海冬律师
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专家导读 在劳动关系中,企业要求雇员签署违反劳动合同法的协议是不合法的,这种协议将被视为无效或部分有效。工资应按时以货币形式发放给劳动者,不得无故扣除或延迟。如果企业强制劳动者签署放弃工资的协议,该协议也将无效。劳动者可以收集证据并向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的权益。
公司要求签不平等承诺书合法吗

一、公司要求签不平等承诺书合法吗

劳动关系中,企业要求雇员签署有失公允的协议是不合法的行为。若所签之协议存在违反劳动合同法之规定,此等协议将被判定为无效或仅具有部分有效力,无法产生法律约束力。

此外,根据我国法律法规工资应当以货币的形式每月按时发放至劳动者本人手中,任何情况下都不得无故扣除或拖延支付。如遇用人单位强制劳动者签署放弃工资的协议,此类协议同样会被视为无效。在此种情况下,劳动者有权收集相关证据,并向当地劳动保障监察部门进行投诉或提出劳动仲裁申请,以此来捍卫自身的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、公司要求签一年合同怎么办

1.您已经为公司辛勤奉献长达十年之久,若在此期间由于用人单位决定不再与您续约合同,那么您将有资格向他们索取相应的经济补偿;

2.如果劳工合同中明确列明了就业岗位,但因客观原因需要变更工作地址,在这种情况下,您有权向用人单位申请相关赔偿事宜;

3.根据相关法律法规规定,经济补偿应按照劳动者在该雇佣单位工作时间的长短进行计算。每满一年就需向劳动者支付一个月的工资作为酬劳,如果是在六个月以上而未达到一年期限的,则视为一整年;对于不足六个月的情形,应当向劳动者支付半个月工资经济补偿金

劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

在劳动契约关系领域,企业要求员工签订违反国家劳动法律法规的协议显然是非法的,此类协议将被认定为全部无效或者仅具有部分效力。按照规范,企业有义务如期以货币方式为员工支付报酬,且无权无理地进行扣减或拖延。若企业强行要求员工签署放弃薪酬的协议,那么此项协议同样不能产生任何法律效应。对于这样的情况,员工有权搜集相关证据,并向当地劳动保障监察机构提出投诉或者申请劳动仲裁,以此来捍卫自身的合法权益。

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2、家长的承诺书,大概意思就是教育小孩不私自下河玩水、游泳,家长会做好孩子的教育、监管工作,尽到监护责任。然后是家长的签字。相同推定前提下,家长签署的承诺书,可以看作两部分,“教育小孩不私自下河玩水、游泳”,尽到教育责任,这个在世实际操作中,任何家长都会做到,但没有人能保证结果。“家长会做好孩子的教育、监管工作,尽到监护责任”,监护责任问题,就是一个小孩置于谁的监护之下,就由谁监护、并负责的责任区分。放学时间内,小孩置于家长监护之下,出事学校不需负责,在校时间内,也就是在学校监护时间内,出事学校必须负责,不可能因为签了个承诺而免责。何况这个承诺书,并没有约定免责事项,即便有,也属于不合法约定,自始无效。所谓承诺书,说得直白点,就是一种应付安全工作要求的手段,学校、教育主管部门、安全生产管理部门……一大堆部门都需要在汇报时有内容可说。你理解这一点也就明白学校为什么揣着明白装糊涂,拿些没有实际意义的方式来给家长添堵了。
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4、根据顾客的要求,对商品进行包装,如单独商品包装、组合商品包装、散装商品小包装、礼品包装等多种方式。赏心悦目的包装,往往可以给商店或企业加分。
5、与顾客保持经常性的联系。商店还可以收集顾客对商品、服务的意见。如有可能,维修服务点的负责人应经常拜访维修过商品的客户。倘若顾客因商品发生故障而遭受重大损失时,服务点的负责人可以亲自登门道歉并且慰问。此外,商店应及时了解消费者的心态和市场需求的信息,及时建立客户资料和服务资料等相关档案。
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正文开始前有个抬头,顶格写上对保证书送达方的称呼,一般送达方为保证人的上级、服务方、或者长辈,所以如果是写给个人,在称呼上最好带点尊敬,最好能带上他的专业称谓。
正文开始要空两格,一般正文写清楚两点就可以了,
第一点就是写保证书的原因是什么,
第二点就是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等。
在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目标的决心,可以写上“以上保证绝对做到”等话,然后再用“此致敬礼”等礼貌用语结束正文,如果是写给不固定的服务对象的保证书,可以在结尾处写上“希望用户监督批评”等话。
最后是落款,落款一般都是写在保证书的右下方的,署上保证人单位的全称(一定要写全称,表示对送达方的尊重)或者个人的完整姓名,并署上发文的日期。
《中华人民共和国婚姻法》
第十九条 【夫妻财产约定】夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法
第十七条、第十八条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,
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第一点就是写保证书的原因是什么,
第二点就是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等。
在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目标的决心,可以写上“以上保证绝对做到”等话,然后再用“此致敬礼”等礼貌用语结束正文,如果是写给不固定的服务对象的保证书,可以在结尾处写上“希望用户监督批评”等话。
最后是落款,落款一般都是写在保证书的右下方的,署上保证人单位的全称(一定要写全称,表示对送达方的尊重)或者个人的完整姓名,并署上发文的日期。
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正文开始要空两格,一般正文写清楚两点就可以了,
第一点就是写保证书的原因是什么,
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不平等合同在法律上生效吗?
不平等合同在法律上不一定生效,不平等合同也即显失公平的合同,此类合同属于可撤销的合同,若是撤销权人在法定的期限内行使了撤销权,那么合同自被撤销时起归于无效,若合同没有被撤销,那么就是有效的。
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[律师回复] 建设单位不拖欠工程款承诺书
我公司开发的__________项目已经进入施工阶段,中标企业为__________
我公司郑重承诺如下:
一、严格遵守施工合同,及时拨付工程款。
二、按合同约定及时与施工企业决算,不以任何理由拖延时间。对施工企业提供的决算必须在十日内给予审核,如双方有较大分歧,经协调仍不能解决,应委托有资质的中介机构进行结算。
三、如有拖欠工程款的情况发生,同意用保证金支付。
四、如因拖欠工程款发生围堵政府机关或交通要道事件,我公司将积极配合政府解决问题并接受行政处罚。以后的工程项目也不再要求减免保证金。
五、如与施工企业争议较大难以协调,同意司法途径解决。
公司负责人:电话:
承诺人(公章)
日期:年月日
如果我单位能在本次竞争性谈判中中标,我单位做出以下承诺:

一、与支行网点及自助银行管理部门协调管理措施中标后,我单位将从计划管理、技术质量管理、材料管理、资金分配、安全施工管理等方面与贵单位相关部门充分协调,保时保质完成该项目,其主要措施:
(1)选择优秀项目经理及本公司熟练技术队组严格按进度施工,
(2)项目工程部将负责报送总体工期计划,并积极协调3公司及其他主材到货时间并验收入库,按类型划分合理摆放区域。合理配送给各施工队,安排好施工用水、电及材料堆放保管。
(3)具体到每天的施工进度计划、劳动力计划和材料进场计划,报贵单位进行定样板。
(4)每3--5天召开工程例会,由监理主持,贵单位协调人及项目经理部参加。通过工程例会这一制度度完善施工与监理、贵单位之间的关系,协调施工过程中出现的各种问题,确保工程顺利进行。
(5)召开工程例会时项目负责人将向贵单位提交每周工作汇报及下周工作计划,在报告中将详细说明工程的进展情况,在计划中详细进度、材料、劳力、设备、资金等的细部计划。
(7)认真做好施工日记,记录工地上每个工种雇佣工人及使用机械的数目、运到工地物料数量,以及每天的天气情况,并将其放在工地办公室,以便业主随时查阅。
(8)充分重视业主的指示,现场管理人员随时以书面形式记录业主的指示,并予以贯彻。

二、质量与安全方面:
自觉接受使用业主、监理单位以及相关的管理部门对建设工程施工质量、安全等的监督检查,及时改正检查中提出的问题。在质量(包括保修)、安全方面做出以下承诺:
(1)依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程。不转包或者违法分包工程。
(2)建立质量责任制,对建筑工程的施工质量负责。
(3)按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不擅自修改工程设计,不偷工减料。在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,及时提出意见和建议。
(4)建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和记录。
(5)建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训未经教育培训或者考核不合格的人员,不上岗作业。
(6)依法履行建筑工程质量保修义务。
(7)主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建筑工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。
(8)项目负责人由取得相应执业资格的人员担任,对建筑工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。
(9)设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,及时向项目负责人和安全生产管理机构报告对违章指挥、违章操作的,立即制止。
(10)根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的,做好现场防护。将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置,并保持安全距离办公、生活区的选址符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等符合卫生标准。不在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
(11)在施工现场建立消防安全责任制度,确定消防安全责任人,制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程,设置消防通道、消防水源,配备消防设施和灭火器材,并在施工现场入口处设置明显标志。
(12)作业人员遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备等。
(13)采购、租赁具有生产(制造)许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件,并在进入施工现场前进行查验。
(14)对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:
1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2,没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。
3,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
总而言之,承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。
承诺书的格式
1、文本结构
可依次由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成:
标题:或以文种“承诺书”为题或由事由文种“承诺书”组成,如“廉洁自律承诺书”或由单位名称事由文种“承诺书”组成,如“××市××局领导干部廉洁自律承诺书”。
启语:说明签署承诺书的目的,表达作出承诺的意愿,用“我郑重承诺”、“我向作以下承诺”一类语句引出正文。
正文:其内容主要是作出具体的承诺,大多采用分条式写法。
结语:是一些表态性语句。
署名:是承诺人的签署。承诺人是单位的,先写单位全称,加盖单位印章后由主要负责人签署,或盖上其签名章。承诺人是集体的,先写上集体名称,后由该集体内所有成员一一签署,或由该集体主要负责人签署。承诺人是个人的,由个人签署,签上姓名。
日期是签署之日,年、月、日齐全,规范书写。
2、写作方法
首先把标题写清楚。根据承诺的情况,要通过标题能大体体现出来。比如写个人从业资格和工作等的承诺书,标题可以写“个人从业资格承诺书”。如果是电子版的,字号要加粗,尽量选择一号或二号字体,字体选黑体,格式要居中,再加上书号。
其次是称谓。与标题隔一行写,要礼貌的写上尊敬的单位领导,要顶格写,在
最后加上冒号。如果是电子版的,字体一般是仿宋或宋体,字号三号字比较好,不用加粗。
然后写正文。在称谓的隔一行写,首行缩进2个字符。要写清楚本人于何年何月何日开始从事工作,以及何时取得相应的资格证书,到达国家或省市的什么级别,还有已经从业多长时间。
最后说一下对这项工作的态度,承诺严格按照规定进行工作。对于电子版的,正文字体一般是仿宋或宋体,字号三号。
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